HR asszisztens
Állás infók
Az állásról
Te felelsz majd a HR csapaton belüli adminisztrációért, hogy minden le legyen fűzve, megtaláljuk a mapparendszerben, hogy rendszerezve legyenek a dokumentumaink. Te fogod támogatni Barbi és Bogi, HR generalista kolléganőink napi munkáját, besegítve a bérszámfejtési előkészületekbe, toborzásba és a képzések szervezésébe.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- MS Office (Excel,Word) ismeret3 / 5
- Irodai adminisztráció1 / 5
- HR adminisztráció1 / 5
- Recruitment tapasztalat1 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 6-10 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 25 - 51
Leendő kollégáid
Mit fogsz tanulni
Ha régóta gondolkozol HR-es karriered elindításán, akkor ez az a L E H E T Ő S É G. Csapaton belül számos fejlődési lehetőséget tudunk nyújtani neked, fontosnak tartjuk, hogy magabiztos tudásunk legyen, ezért sokat brainstormingolunk. Nálunk mindenki saját maga betonozza le a fejlődési útját, így ha tudod, hogy miben szeretnél fejlődni, igyekszünk azt az utat járhatóvá tenni számodra.
Az ideális jelentkező
Olyan valakit keresünk a csapatunkba, aki nyitott, és jókedvű. Ránk jellemző, hogy sokat mesélünk a hétvégénkről, megbeszéljük melyik filmet érdemes megnézni, hangosan nevetünk az irodában egy-egy vicces sztorin, kimegyünk kávézni, amikor úgy érezzük már csak az segíthet a hosszú meetingek után. A csapat munkastílusát illetően pedig szeretjük egymás véleményét kikérni, megvitatni.
Ekkor kezdhetsz
Ne jelentkezz, ha...
- az önállóság számodra teher
- nem szereted az adminisztrációs feladatokat
A cégről
Történetünk
- 1974Az EOS csoport 1974-ben emelkedett ki a németországi OTTO csoport jogi részlegéből.
- 1997A magyarországi EOS Faktor Zrt. jogelődjét 1997-ben alapították.
- 1999Az EOS Magyarország 1999 óta tagja az EOS csoportnak.
- 20222022 márciusától az EOS brandje, arculata, valamint logója megújult.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
EOS - nemzetközi pénzügyi szolgáltató
A német OTTO Csoport tagjaként az EOS elkötelezett a magas színvonalú szolgáltatás irányában. Már több mint 20 éve járulunk hozzá a gazdasági szereplők működőképességének fenntartásához a követelés-kezelés piacán. Az ügyfélkörünk legjelentősebb részét a banki- és biztosítási szektor, a közművek, a telekommunikációs és IT vállalatok teszik ki.
Céges értékek
Az élet nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Ebéd?
- Burger King vagy irodaház alatti kantin
- Átlag életkor?
- 32 év
- Hobbi?
- Futás!
Így képezzük a kollégákat
Fontos számunkra Munkatársaink fejlesztése, így legyen szó soft vagy hard skillek fejlesztéséről, számos belsős és külsős tréning, valamint nyelvtanulási lehetőség áll rendelkezésre cégünknél.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Munkatársaink a cégünk sikeres működésének legfőbb mozgatórugói. Az új és innovatív ötleteknek teret adva Kollégáinkkal közösen formáljuk az EOS jövőjét. Ennek beteljesítésére jött létre a Nagyköveti csapatunk.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Tömegközlekedéssel és autóval is könnyen megközelíthető, központi helyen található az irodánk. Legyen szó egy jó edzésről munka után, vagy egy finom ebédről, nálunk számos vásárlási, étkezési valamint sportolási lehetőség van a környéken, felpezsdítve a szorgos mindennapjainkat :)
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A szuper és inspiráló csapat, a közös ebédek és kávészünetek, a fejlődési lehetőségek, valamint a közvetlen családias hangulat hiányozna legjobban.
Urbán Bernadett
HR business partner
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Értékeljük az őszinteséget, a fejlődésre és új dolgok elsajátítására való nyitottságot. Az együttműködés, egymás elismerése és támogatása fontos része vállalati kultúránknak.
Melyik híres ember lenne a cég?
Meryl Streep - Céltudatos
Csapatvideó
Futóklub
Jótékonysági sütivásár
A cég nyitott az innovatív ötletekre, teret ad a folyamatok fejlesztésére és a fejlődésre. Inspirál kollégáim szakmai felkészültsége és a jó hangulat.
dr. Keller Péter
Fedezetlen jogi követeléskezelési csoportvezető
Átúsztuk a Balatont!
Idén ünnepeltük 50. születésnapunkat!
