Account Manager (lengyel piac)
Medior
Cégünk 3 különböző üzletágban (Megújuló Energia, Könyvelési Megoldások, Digital) és 3 országban növekszik dinamikusan.
A hazai és cseh piaci sikereket követően Lengyelországban is elindultunk.
Feladatod a lengyel sales csapat fejlesztése, koordinálása, ill. kapcsolattartás stratégiai partnerünkkel a régióban.
Amennyiben számodra is fontos a fenntartható jövő nálunk nap mint nap ezen dolgozhatsz!
): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Reméljük te is megtalálod az álomállásod!
Szakmai ismeretek
- Értékesítési tapasztalat
-
- Csapat menedzsment
-
- Projekt menedzsment
-
- Személyzetfejlesztés
-
- teljesítményértékelés
-
Emberi tulajdonságok
Ekkor kezdhetsz
- Gyakorlatilag holnaptól
Az ideális jelentkező
Ami a hozzáállásodat illeti legyél...
Megbízható
Precíz
Proaktív
Önálló
Elhivatott
Amire szakmailag lenne szükségünk Tőled...
Nagyon fontos a lengyel nyelvtudás
Nyitottság üzleti utazásra
Tárgyalóképes angol nyelvtudás előnyt jelent
Juttatások
- Étkezés
- Képzés
- Jóllét
- Eszközök
- Egyéb
-
Tiszta karrierutat mutatunk a következő 5-8 évre
Csapatépítők
Home-office megoldás, rugalmas munkarend
Kiváló munkamorál, munkamódszer és csapat
Szakértő csapat, naprakész tudású IT háttér
Feladatok
- Toborzás - új csapattagok kiválasztása, felvétele
- Betanuló képzés vezetése, új csapattagok integrálása
- A sales team napi feladatainak koordinálása (lead management, támogatás)
- Folyamatos fejlesztés és továbbképzés (mint belső tréner)
- Üzletfejlesztés - kapcsolattartás stratégiai partnerünkkel a régióban
Technológiák, eszközök
Jelentkezés módja
- Jelentkezés nyelve: Magyar, Angol
- Önéletrajz
Ne jelentkezz, ha...
- Ha nem beszélsz lengyelül
- Ha nem akarsz egy izgalmas projekt része lenni
Végzettség
- Általános
- Bármilyen fokú diploma
Nyelvtudás
- Lengyel
- Tárgyalóképes szint
- és
- Angol
- Társalgási szint
- és
- Magyar
- Tárgyalóképes szint
Iroda cím
Budapest, Arany János u. 9, 1051 Hungary
Munkaidő
- Rugalmas
- Heti munkaidő
- 40 óra/hét
- Törzsidő
- 10:00 - 15:00
Így dolgozunk mi
Heti Sales meetingek adják meg az alapját működésünknek - amit a heti vezetői review-k terelnek a megfelelő irányba és sebességbe, ha szükséges
Nálunk nincsenek bezárt ajtajú irodák, egy irodában dolgozunk együtt, nincs rossz kérdés, mindenre találunk választ.
Önálló munkavégzést igénylünk, de tanulunk esetleges hibáinkból mert így fejlődünk együtt
Leendő csapatod
Termékünkről
Megújuló Energia/ Könyvelési szolgáltatás/ IT
Megújuló Energia, Könyvelés és Digitális Technológia a jövőre, ez a három terület ahol szakértők vagyunk.
Értékesítési smart rendszerünkkel mindezeket valóra váltjuk, számos ember életét, jövőjét jobbá téve - mert mi ebben hiszünk.
Kezdj bele most, és tekints velünk a jövőbe, hogy: Együtt Fedezzük Fel a Kiválóságot!
Missziónk
Velünk alakíthatod ötleteid a jövő fejlesztésére és fenntarthatóságára. Velünk országszerte mind a megújuló energia, IT megoldások, pénzügyi rendszerek, valamint az értékesítés területén színesítheted a mindennapokat.
Discover Greatness Beyond Profession
Mi hiányozna, ha elmennék?
A társaság, a jó hangulat, a rugalmas munkaidő, de mindenekelőtt a jövőbeni kilátásaim az Everest-tel, na meg a pénz :D
Fotó az irodáról
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2005.07
Történetünk 2005-ig vezethető vissza
-
2015.12
Megalakul az Everest Accounting Kft - Komplex Könyvelői szolgáltatással, smart megoldással a jövőre
-
2016.06
Könyvelési szolgáltatás fejlesztésére piacra dobjuk az Everest Portal 1.0, mely új távlatokat nyit
-
2017.03
Létrejön az Everest Services Kft - A Könyvelési üzletág mellé belépünk a Megújuló Energia piacára is
-
2018.04
Értékesítési Menedzsment Rendszer 2.0-sikert sikerre halmozunk az Everest Portal-lal
-
2018.09
Az Everest Accounting Kft - Zrt-vé alakul, immáron több mint 300 egyedi ügyfelet támogatva
-
2019.02
A Megújuló Energia és a Könyvelés üzletágak mellé létrejön a Digital üzletág, IT fejlesztésekre
-
2020.03
A magyarországi sikerek után elindulunk a cseh piacon is megújuló üzletágunkkal
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Projekt alapon, SCRUM módszerrel és SPRINT review segítségével építkezünk. Csapatok alkotják a szervezetet és egyéniségek kapcsolják össze.
Nálunk teljes a felhatalmazás de elvárás a magas teljesítmény
Kedvenc tárgy az irodában
Így képezzük a kollégákat
Teljesítmény-értékelés mentén egyéni fejlesztési terv
Teljesítmény- és életvezetési coaching/mentoring
Kétszavasok
- Superpower?
- Bizalom
- Star Wars vagy Ben Hur?
- Vader Nagyúr
- Ebéd?
- Török
Melyik híres ember lenne a cég?
Bruce Willis
Öntudatos
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Kezdeményezőkészség, önállóság, kitartás és jó humor
És 6 további jó ok:
Csapatunk a legértékesebb
Valódi/Hiteles
Élvezzük az Utazást
Sorsunk a Mi Kezünkben
Ügyfél-központúság
Fejlődünk a Helyes Úton Járunk
Itt követhetsz minket
