1 / 2

IDBC GroupBudapest, Népfürdő u. 22, 1138 Magyarország

IT Infrastruktúra Architect

Teljes munkaidős |Budapest

Fizetési sáv

Nincs megadva

Az állásról

Partnercégünk megbízásából IT Infrastruktúra Architect munkakörbe keresünk kollégát.

Megnézem az állás részleteit

IT Infrastruktúra ArchitectBudapest, Népfürdő u. 22, 1138 Magyarország

Medior |Teljes munkaidős |Budapest

Jelentkezési határidő

Ez az állás már lejárt

Állás mentése

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

Állás infók

Az állásról

Partnercégünk megbízásából IT Infrastruktúra Architect munkakörbe keresünk kollégát.

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva

Bérkalkulátor

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét

Törzsidő9:00 - 17:30

Feladatok

üzleti és IT projekt feladatokban való közreműködés

IT architektúra mélyebb szintű (low level) tervezése és tanácsadás

IT Infrastruktúra méretezés, specifikálás

Low level design készítése és dokumentálása

Szakmai ismeretek

5 év üzemeltetési tapasztalat5 / 5
Microsoft technológiák3 / 5
Hálózati ismeretek3 / 5
Virtualizáció3 / 5
Storage és mentés technológia3 / 5

Képzettségi szint

InformatikaBSc

Nyelvtudás

AngolTárgyalóképes szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Kompetenciák

Csapatmunka |Önállóság

Ekkor kezdhetsz

azonnal

A cégről

Missziónk

Az emberek a szenvedélyünk, és hiszünk abban, hogy minden nagy dolog egy jó kapcsolódással kezdődik. Embert a lehetőséggel, tehetséget a jövővel, ötletet a megvalósítással kötünk össze, a toborzástól egészen a technológiáig. Folyamatosan arra törekszünk, hogy sikert és felejthetetlen élményeket nyújtsunk jelöltjeinknek, ügyfeleinknek és munkavállalóinknak, és ezzel életeket és szervezeteket tegyünk jobbá.

Történetünk

2014-07Egy erdei kisházban megszületik az IDBC informatikai és tanácsadó cég alapítás ötlete
2014-09Elindul a szakértői erőforrás biztosításunk a KELER, Raiffeisen, Abesse, Wizzair ügyfeleinknél.
2016-04Új irodába költözünk: design iroda, zöldfal, kollaborációs terek, csocsó, xbox, 350m2.
2017-05Szakértői tanácsadóink száma meghaladja az 50 főt.
2018-125. karácsonyi party-n 80 fővel ünnepeltük meg, hogy elértük az éves 1Mrd Ft-s árbevételt.
2019-03Új fókuszált stratégia, szakértő erőforrás biztosítás valamint munkaerő közvetítés.
2020-02100 fős csapat lett az IDBC! :)
2021-04Digitális Recruitment, új kommunikációs stratégia, idén meghaladtuk a 2Mrd Ft árbevételt.
2022-08Digitális content ökoszisztéma, 200fős szervezet, 150 ügyfél, 60+fős recruitment, 3Mrd Ft árbevétel.
2023-064 Mrd Ft árbevétel: 25% növekedés! Új iroda a Duna Towerben, új vezetők!
2024-0710 évesek lettünk!
2024-12Rekordév: 4,56 Mrd Ft árbevétel, non-tech területen pedig 175%-os növekedés! Csapatunk 230 főre bővült.
2025-12Elindult az IDBC GO tagvállalatunk, így a Talent és Projects divíziók mellett, már három különböző területen támogatjuk partnereink sikereit. Csapatunk 350 fősre bővült.

Iroda cím

Budapest, Népfürdő u. 22, 1138 Magyarország

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

Mi vagyunk az IDBC Group

350 fős, nagy munkabírású és lelkes csapatunk 12 éve épít hosszú távú partnerkapcsolatokat több mint 200 ügyféllel. 100% magyar tulajdonú, stabil, 6 Mrd+ Ft árbevételű cégként biztos alapot és folyamatos támogatást nyújtunk Partnereinknek, hogy elérjék üzleti sikereiket.

Ügyfeleink

Céges értékek

Családbarát

Sokszínű és Befogadó

Környezettudatos

Társadalmi felelősségvállalás

Home Office lehetőség

Távmunka lehetőség

Egészségtudatos

Nálunk a kor nem számít

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2019

Szerethető Munkahelyek Díj 2020

Szerethető Munkahelyek Díj 2021

Szerethető Munkahelyek Díj 2025

Az élet nálunk

Generációs sokszínűség nálunk

Hiszünk abban, hogy vállalatunk ereje a benne dolgozó emberek sokszínűségében rejlik, és ebben a generációk közötti különbség is érték. Négyszeres Szerethető Munkahelyként azt tapasztaljuk, hogy ott működik a legjobban a csapat, ahol a pályakezdők és a tapasztalt szakemberek egymástól is tanulnak.

Generációs sokszínűség nálunk

Több mint tíz éve azért működik jól a csapatunk, mert nálunk a tudás nem életkorhoz vagy beosztáshoz kötött. A tapasztalt kollégák mentorként támogatják az újakat, a pályakezdők friss nézőpontja pedig beépül a mindennapi munkába. Az IDBC Talent Boost programban gyakornokaink valódi ügyfélprojekteken tanulnak mellettünk, és sokan közülük főállásban maradnak nálunk.

Generációs sokszínűség nálunk

Mindenkinek más az útja, ezért a fejlődést is többféleképpen támogatjuk: belső képzésekkel, workshopokkal és személyre szabott coachinggal, amelyet Veres Paula, belső coachunk vezet. A motivációs előadásainkon olyan témák is szóba kerülnek, amelyek nem szerepelnek a munkaköri leírásban, de a mindennapi teljesítményhez hozzátartoznak: kitartás, célok, lendület.

Generációs sokszínűség nálunk

Nálunk a legjobb ötletek közös gondolkodásból születnek. Projektjeinkben pályakezdők és tapasztalt szakemberek dolgoznak egy asztalnál, így a megoldások mögött egyszerre van rutin és friss szemlélet. Ezt a nyitottságot a mindennapi munkában és a közös workshopokon is gyakoroljuk.

Generációs sokszínűség nálunk

A közösséget közös élmények építik: KM Challenge, tematikus brunchok, társasjáték estek, közös koccintások és a nyári offsite. A jóllétet futás, foci, Ultrabalaton és jóga támogatja. Tágas, zöld, Duna-parti irodánk közösségi terei a mindennapokban is összehozzák a generációkat, a kávé melletti beszélgetésektől a spontán ötletelésekig.

Mi így teszünk egy jobb világért

Az IDBC-nél összekötjük a legjobb tehetségeket a legkiválóbb munkalehetőségekkel. Elhivatottságunk azonban itt nem áll meg, társadalmi felelősségvállalásunk keretében kollégáinkkal az elmúlt 12 évben több mint 60 programot valósítottunk meg a közös, jobb jövőért.

Így képezzük a kollégákat

Employee Experience Programunk személyes fejlődési lehetőséget nyújt. Kollégáink választhatnak egyéni coaching, kompetenciafejlesztő tréningek, szakmai továbbképzések, workshopok közül.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Kollégáink közvetlenül fordulhatnak a cégvezetéshez akár egy kávé mellett vagy írásban. Közösen alakítjuk ki a belső képzési tervet, a meetupok témáit, csapatépítőinket és CSR támogatásainkat is.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Az iroda kialakítása során bevontuk a kollégákat a tervezés folyamatába és az egyes dizájnelemek kiválasztásáról szavazásos workshopokat tartottunk. Informatikai cégként hagyományos munkaállomások mellett törekedtünk a kollaborációt, megbeszéléseket és pihenést támogató környezet biztosítására. Sikerült megvalósítani a kitűzött célt: dinamikus növekedésünk mellett tágas terekben dolgozhatunk.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Az IDBC számomra sikert, szakmaiságot és stabil hátteret jelent, és nem csak egy munkahelyet, hanem egy olyan közösséget is, ahová büszkén tartozom.

Éles Zsófi

Head of Experts and Developers Business Unit

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Számunkra fontos, hogy az új kollégáinak úgy csillogjon a szeme, mint nekünk. Azt gondoljuk, hogy a sikerekhez a szakmai tudás mellett legalább annyira szükséges, hogy szeressük, amit csinálunk.

Csapatvideó

Rendszeres szakmai meetupok

VIP Ügyféltalálkozó

Szuper és segítőkész csapatban dolgozhatok, változatos és mindig érdekes feladatokon! Ráadásul folyamatos képzésekkel támogatnak!

István

Projektmenedzser

A bizalom, amit már az első projektem alkalmával kaptam, és azóta is élvezek, nagyon sokat jelentett és jelent mindmáig!

Norbi

Szoftverfejlesztő

Szakmai fejlődésem érdekében a trainingek mellett, fontosak a változatos, szektorokon átívelő projektmunkák. Az IDBC mindkettőt biztosítja a számomra.

András

Projektmenedzser