close
slide image 1
Inepex Zrt.Budapest, Bem József u. 22, 1027 Magyarország

Junior full stack developer

Junior |Teljes munkaidős |IT Development |Budapest
Bruttó fizetési sáv
500 000 - 800 000 HUF +Bónusz
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

4 fős dev csapatunkat szeretnénk egy junior full stack fejlesztővel bővíteni.

A fő feladat egy cutting edge technológiákra épülő GPS adat analitikai platform fejlesztése.

Agilis módszertannal dolgozunk, ahol a csapat szerves részeként bármilyen izgalmas feladatot elvállalhatsz.

Ha nálunk fogsz dolgozni, bedobunk a mélyvízbe (persze van úszómester) és rengeteget fogsz tanulni.

Fizetési sáv

Bruttó fizetési sáv 500 000 - 800 000 HUF
+Bónusz

Év végi bónusz a teljesítmény függvényében, részvény opció.

Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
angol, magyar,
Önéletrajz
LinkedIn
Github

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét

Feladatok

Frontend fejlesztés Angularban
Webservice fejlesztés
Dokumentáció
Tesztelés

Technológiák, eszközök

RxJava |Kibana |ElasticSearch |Git, GitLab |PostgreSQL, MariaDB |Flink, Kafka |kotlin, java, typescript, bash |Spring Boot, Micronaut, stb |K8s, Docker, Helm, Istio

Szakmai ismeretek

  • Java / Kotlin3 / 5
  • HTML5, CSS32 / 5
  • Angular/Bootstrap/React1 / 5
  • PostgreSQL2 / 5
  • NoSQL technológiák1 / 5

Végzettség

InformatikaBármilyen fokú diploma

Nyelvtudás

AngolTársalgási szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Csapatjátékos |Legyél megbízható |Motiváció és lelkesedés |Őszinte |Agilis, proaktív

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
2-5 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
32 - 40

Így dolgozunk mi

Agilis módszertan, emberközpontú kommunikáció.

OKR (objective key results), roadmap, grooming, planning, napi standup.

Gitlab.

Mit fogsz tanulni

Rengeteg hasznos technológia használata. Mérnöki gondolkodás. Product szemlélet. Hogyan kell egy szervezett csapat részeként dolgozni. Hogyan kell úgy kódot írni, hogy az jól üzemeltethető is legyen.

Az ideális jelentkező

Nyitott, okos, igazán érdekli az IT és szeret építeni.

Szeretne a legújabb technológiákkal dolgozni megkötések nélkül, új dolgokkal kísérletezni és tanulni!

Nem riad meg a felelősségtől és attól ha néha ki kell lépnie a komfortzónáján.

Képes az önálló munkavégzésre, keresi hol min javíthat, miben fejlődhet.

Előny, ha...

  • A felsorolt technológiák közül bármelyik átfogóbb ismerete.
  • Hobby projekt, amit lelkesedéssel csinálsz.
  • Open source kontribúció

Ne jelentkezz, ha...

Csak a pénz motivált a fejlesztői pálya választásakor.
Kényelmes, unalmas, "banki" fejlesztői állást szeretnél.
Nincs egyáltalán szakmai végzettséged vagy releváns szakmai tapasztalatod.

Home Office
COVID-19 megoldás: Videós interjú
COVID-19 megoldás: Online Onboarding
COVID-19 megoldás: Ideiglenes Home Office

Tech stack

Webalkalmazás, microservice architektúrájú backend-del.

  • Frontend dev: TypeScript, HTML, CSS, Angular, Angular material, redux, Mapbox GL / MapLibre GL JS
  • Backend dev: Java, Kotlin, Micronaut, Swagger, Rx (reactive programming)
  • Backend tech stack: Flink, Elasticsearch, Postgres, Kafka
  • Devops: Kubernetes, Docker, Linux
A cégről

Történetünk

  • 2007-07Cég alapítása
  • 2012-07Saját termékkel megjelenés a piacon
  • 2015-05Zrt-vé alakulás
  • 2021-05Új irodába költözés

Ettől különleges a termékünk

Adatvizualizáció |Big Data |Agilis |Elasticsearch |Adattárház építés |A legújabb technológián alapul |Nagyszerű csapatmunka |fiatal és barátságos csapat |10 éves iparági tapasztalat

Termékünkről

GPS Tracking és Analitikai Platform


Szolgáltatásaink alapja egy saját fejlesztésű, elosztott rendszer alapú, pozíció-feldolgozásra született platform. Erre építkezve valósítunk meg helyfüggő szolgáltatásokhoz kapcsolódó adattárház megoldásokat.

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Rövidnadrág :)
Átlag életkor?
30-as éveinket tapossuk
Bringa, BKV vagy autó?
Bringa

Így képezzük a kollégákat

Nincs limitáció az önfejlesztésre :) de kb a munkaidő 10%-a reális lehet.
Házon belüli tudásmegosztó alkalmakat szervezünk, melyet Ineversity-nek hívunk.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

"Nincs értelme azért felvenni okos embereket, hogy megmondjuk nekik, mit csináljanak. Azért alkalmazzuk őket, hogy ők mondják meg nekünk, mit csináljunk!"

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Jó a közlekedés, könnyen be tudunk menni 2 hetente a sprint demo-kra :)
A munkavégzés általában remote zajlik.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Segítőkész és empatikus kollégák, home office, rugalmasság, kényelmes és kellemes munkakörnyezet.

Szandra

Irodavezető

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Proaktivitás, precizitás, empátia, türelem

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos

Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed