Accountant
Állás infók
Az állásról
We are looking for an experienced and detail-oriented Accountant to join our Finance team in an international corporate environment. To be successful in this role, candidates must have 3–5 years of relevant accounting experience within an international company, along with a degree in accounting or an equivalent educational background.
The primary responsibility will be the daily management of accounts receivable, including maintaining auxiliary AR ledgers, posting and matching cash receipts, monitoring and reconciling open items, issuing manual invoices and credit notes, and directly managing customer disputes. The role also encompasses managing reminder processes and follow-ups for unpaid items to support effective cash collection, posting general ledger entries related to bank transactions, preparing monthly reports, and participating in monthly and annual closing processes.
Essential requirements include fluent written and spoken English and Hungarian, strong knowledge of ERP systems, proficiency in O365 and general IT tools, and confident handling of financial data and reporting. We seek a proactive, self-driven team player with an organized, structured, and detail-oriented working style who can manage multiple priorities under pressure and communicate effectively across departments. Professional background in the consumer goods sector and proficiency in French and/or German are considered an advantage.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
angol,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- Accounts Receivable (AR) Management5 / 5
- ERP systems4 / 5
- General Ledger (GL) & Bank Accounting4 / 5
- Financial Reporting & Closing5 / 5
- Microsoft O365 / IT Tools5 / 5
Képzettségi szint
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Kompetenciák
Az ideális jelentkező
Education & Experience: Degree in accounting/finance (or equivalent) with 3–5 years of relevant accounting experience in an international company. Background in the Consumer Goods sector is an advantage.
Language Skills: Fluent, negotiation-level English and Hungarian (both written and spoken) - mandatory. Knowledge of French and/or German is an advantage.
IT & Technical Skills: Proficiency in ERP systems, strong knowledge of O365 and general IT tools, and confident handling of financial data and reporting.
Personal Competencies: Proactive and self-driven attitude, strong team player mindset, structured and detail-oriented working style, ability to handle priorities under pressure, and strong cross-departmental communication skills.
Ekkor kezdhetsz
Előny, ha...
Knowledge of French and/or German is an advantage.
A cégről
Történetünk
- 1980A Laurastar történetének kezdete Jean Monney egy olasz mérnökkel együttműködve olyan otthoni vasalórendszer megalkotásába kezd, amely egyetlen készülékben egyesíti a vasalódeszkát és a professzionális gőzfejlesztőt. A Laurastar név Laura Biagiotti előtt tiszteleg.
- 1986Az első Laurastar vasalórendszer Megjelenik a Laurastar Premium, a világ első otthoni használatra tervezett vasalódeszkája beépített gőzfejlesztővel.
- 1990Nemzetközi terjeszkedés A Laurastar megkezdi termékeinek exportját Svájcon kívülre, és kiépíti európai értékesítési hálózatát.
- 1996Megjelenik a Laurastar Magic Bemutatkozik az első olyan otthoni vasalórendszer, amely aktív, vákuum- és ventilátorfunkcióval rendelkező vasalódeszkát kínál. Tíz év alatt egymillió darabot értékesítenek belőle.
- 1999Az első önálló gőzfejlesztő Piacra kerül a Steamax, amely elnyeri a Good Design díjat, és az év legjobb svájci formatervezésének választják.
- 2013Megszületik a Laurastar Lift Megjelenik az első hordozható Laurastar gőzfejlesztő, amely vasalásra és függőleges gőzölésre egyaránt alkalmas, és rövid időn belül több formatervezési díjat is elnyer.
- 2017Tudományosan vizsgált DMS-technológia és intelligens vasalás Független svájci laboratóriumi vizsgálatok igazolják a Laurastar Dry Microfine Steam (DMS) hatékonyságát a mikroorganizmusok eltávolításában. Ugyanebben az évben megjelenik a Laurastar Smart, a világ első mobilalkalmazáshoz kapcsolódó intelligens vasalórendszere.
- 2017Technikai központ Kapuváron A Laurastar felavatja új európai technikai központját Kapuváron, amelynek feladatai közé tartozik a termékek tesztelése és a legalább tízéves javíthatóság biztosítása.
- 2020Új kapuvári gyártóközpont Megnyílik a Laurastar új, 9 500 négyzetméteres kapuvári gyártóközpontja, amely a magas szintű minőség és működési kiválóság biztosítását szolgálja.
- 2020Higiéniai mérföldkő és az IGGI bemutatása Nemzetközi vizsgálatok igazolják a Laurastar DMS gőz hatékonyságát a vírusok, baktériumok és poratkák 99,9%-ának eltávolításában. Ugyanebben az évben megjelenik az IGGI hordozható ruhagőzölő.
- 2022Megérkezik az IZZI A Laurastar bemutatja nagy teljesítményű prémium gőzölőjét, amely kisimítja a ruhákat, és a DMS-technológia segítségével vegyszerek nélkül higiénikusan kezeli az otthoni textíliákat.
- 2026Új fejezet az otthonápolásban Megjelenik a Laurastar Aura, amely a szabadalmaztatott THERMOPUR technológiával, magas hőmérsékletű DMS gőzzel, vegyszerek nélkül tisztítja és higiénikusan kezeli az otthont.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Prémium gőzmegoldások a ruhák és az otthon ápolásához
Termékeink a svájci mérnöki precizitást, az elegáns formatervezést és a professzionális gőzteljesítményt ötvözik. Kínálatunkban komplett vasalórendszerek, kompakt gőzfejlesztők, ruhagőzölők, valamint az otthoni textíliák, tárgyak és felületek higiénikus kezelésére tervezett készülékek találhatók.
Az egyedülálló Laurastar Dry Microfine Steam (DMS) technológia kíméletesen ápolja a textíliákat, segít megőrizni szépségüket, és vegyszerek használata nélkül járul hozzá a ruhák és az otthon higiéniájához. Tartós és javítható termékeinket hosszú távú használatra tervezzük, ezzel is támogatva a fenntarthatóbb fogyasztást.
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Fontos számunkra, hogy munkatársaink ne csupán részesei, hanem aktív alakítói is legyenek a Laurastar jövőjének. Számos lehetőséget biztosítunk számukra, hogy megosszák ötleteiket, észrevételeiket és fejlesztési javaslataikat:
a rendszeres Town Hall meetingeken közvetlenül tehetnek fel kérdéseket a vállalat vezetőinek;
a tréningnapokon és workshopokon közösen dolgozhatnak a működés és a munkafolyamatok fejlesztésén;
az ötletládán keresztül bármikor benyújthatják jobbító javaslataikat;
a kvázi baleseti rendszerben jelezhetik a veszélyes helyzeteket és a megelőzést szolgáló ötleteiket;
a megválasztott munkavédelmi képviselőkön keresztül jelezhetik a biztonságos és egészséges munkakörnyezettel kapcsolatos észrevételeiket;
a rendszeres csapat- és műszakmegbeszéléseken közvetlenül egyeztethetnek vezetőikkel;
a munkavállalói felmérésekben visszajelzést adhatnak a munkahelyi környezetről, a vezetésről és a vállalati kultúráról;
közvetlenül a HR-csapathoz vagy vezetőikhez is fordulhatnak javaslataikkal és kérdéseikkel.
A beérkező észrevételeket megvizsgáljuk, a megvalósítható javaslatokat pedig beépítjük működésünkbe. Legyen szó munkabiztonságról, hatékonyabb folyamatokról, fenntarthatóságról vagy közösségi programokról, munkatársaink ötletei kézzelfoghatóan hozzájárulnak a Laurastar fejlődéséhez.