IT helpdesk munkatárs (Level2)
Állás infók
Az állásról
Level 2 szintű IT helpdesk pozícióba keresünk új kollégát csapatunkba, aki telefonon és e-mailben segít megoldani ügyfeleink MiniCRM használattal kapcsolatos kérdéseit, technikai problémáit.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
angol, magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Technikai affinitás5 / 5
- min. 2 év releváns tapasztalat5 / 5
- Programozói ismeretek2 / 5
- írásbeli, szóbeli kommunikáció5 / 5
- Angol nyelvtudás3 / 5
Végzettség
Nem kell papírNyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 6-10 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 23 - 44
Leendő csapatod képekben
Az ideális jelentkező
- Szerzett már tapasztalatot IT supportban és nyitott a szakmai fejlődésre (IT helpdesk Level 3).
- Szereti a kihívást jelentő logikai feladatokat, fejtörőket és nem ijed meg, ha valakit fel kell hívnia telefonon.
- Valóban szeretne segíteni a vállalati ügyfeleinknek és nem csak lezárni szeretné az adott ügyet.
Ilyen kérdésekre számíthatsz
Gyakori technikai kérdések: hogyan tud belépni a rendszerbe; hogyan tud adatlapokat hozzáadni és szerkeszteni; hogyan szűrjön a rendszerben található adatokra; milyen mezőket tud hozzáadni; integrációs lehetőségek, webes űrlapokkal (CSS) - HTML sablonok/ kóddal kapcsolatos kérdések.
Általános, előfizetéshez kapcsolódó kérdések: számla fizetéshez kapcsolódó kérdések; előfizetési csomag tartalma.
Miért jó itt dolgozni?
"Mert nálunk nem csak kamu a "támogató csapat, versenyképes bérezés, jófej kollégák" szöveg, hanem felvesznek, betanulsz és meglátod, hogy tényleg így van!"
"Mindig izgalmas kihívásokkal nézhet szembe az ember, melyek megoldásában a csapat, a vezetőség mindig segítő kezet nyújt.”
"Jó csapat, korrekt vezetőség, kreatív HR, rugalmas munkavégzés (home office) és fiatalos légkör jófej kollégákkal."
Mi jó a csapatban?
“Számíthatunk egymásra és nagyon sokat kommunikálunk egymással, hogy gyorsan meg tudjuk oldani az ügyfelek problémáit. Csapat vagyunk, a szó szoros értelmében és büszke vagyok, hogy a csapat tagja lehetek.”
“A csapatban a csapattagok a legjobbak. Szórakoztatóak vagyunk és mindig megnevettetjük egymást. Emellett komolyan figyelünk a munkára is és meg tudunk oldani bármilyen problémát.”
Miért jó munkahely a MiniCRM?
Nincs multi légkör, mindenki számít, nemcsak egy vagy a sok közül. Értékelik a munkádat és dicsérnek, ha leteszel valamit az asztalra! Meghallgatják a véleményed, sőt…
Rendkívül agilis működésű szervezet, ami a külső változásokra gyorsan reagál.
A cégről
Történetünk
- 2008-02Elindult a MiniCRM Bt. 5 fővel
- 2010-01Piacra dobtuk a MiniCRM rendszert
- 2012-07MiniCRM Zrt. megalapítása
- 2014-07Magyar Telekom: legjobb üzleti alkalmazás díj
- 2015-03Nagyobb irodába költöztünk
- 2015-03Romániai piacra lépés
- 2018-07Több, mint 1000 cég használja a MiniCRM-et
- 2020-08Deloitte Fast 500 rangsorban az EMEA régió 3. leggyorsabban növekvő magyar technológiai cége vagyunk
- 2020-11Szerethető Munkahely lettünk a Dreamjobs-on (is) :)
- 2021-11Újra elnyertük a Szerethető Munkahelyek díjat
- 2022-02Bekerültünk az 1000 leggyorsabban növekvő európai cég közé a Financial Times rangsorolása szerint
- 2023-02Több, mint 2000 cég használja a termékünket
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
MiniCRM
Cégünk 14 éves múltra tekint vissza, így ma már több mint 2000 magyar és román KKV használja.A MiniCRM nem csupán egy szoftver, hanem egy dinamikus partner, mely aktívan részt vesz a vállalatok fejlődésében. Rugalmasan igazodik az ügyfelek változó elvárásaihoz, és mindig készen áll arra, hogy segítse a vállalkozásokat azáltal, hogy hatékonyabbá teszi mindennapi tevékenységeiket.
Céges értékek
Az élet nálunk
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Kétszavasok
- Mac vagy PC
- Amit választunk
- Hobbi?
- Közös játék+sörözés online
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Lássuk a lábszárakat
Így képezzük a kollégákat
Munkaidőnk egy részét szakmai továbbfejlődésnek szenteljük: részt veszünk konferenciákon, belső tréningeken, folyamatosan bővítjük könyvtárunkat, tudásmenedzsmenttel szervezeti szinten foglalkozunk.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Rendszeresen tartunk MINEVENT - Open Hour-okat, ahol szabadon beszélgetünk céget érintő témákról és változásokról. Dolgozói elégedettségméréseket is gyakran végzünk, mert mindenki véleménye számít.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
A Madách Trade Center-ben vagyunk, ami könnyen megközelíthető tömegközlekedéssel, ha pedig biciklivel jársz, az irodaház tárolójában biztonságban lesz a bringád. Bármikor leheveredhetünk egy kanapéra vagy babzsákra dolgozni és mindig van hely egy közös társasozáshoz is.
2020. márciusa óta igyekszünk az otthoni irodáinkat is ennyire kellemessé tenni.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A legjobban a kollégáim és a közvetlen hangulat hiányozna. Az, hogy mindig támogatjuk egymást, és ezáltal minden nehézségre találunk megoldást.
Juhos Fanni
Account Management Team Lead HU
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Nem várod másoktól az utasítást, mert van kedved gondolkodni és rendszeresen készre szállítod a feladatokat (Getting Things Done)
A munkahelyről
Átlag életkor
35
Fiú/lány arány
54/38
Kollégák Magyarországon/Romániában
60/32
Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?Online/offline társasjátékok (Skribbl, Among us, Aranyásók), közös sörözés, kávézás.
Ló nem volt
Kultúránk
Légy része közösségünknek, élvezd a napot, végezz kivételes munkát, dolgozz a legjobb terméken, kísérletezz, ügyelj a részletekre, légy jó az emberekkel, hallgasd meg őket, feltételezd, hogy mindenki más is a legjobb tudása szerint végzi munkáját. Mondj igazat, néha fogadd el, hogy nem értünk egyet. Légy pozitív hatással a világra, viszonozz, és mindig tanulj.
Alapértékeink
Gondolkodásmód. Folyamatosan fejlődök. Az életem a komfortzónám végén kezdődik.
Belső motiváció. Olyan dolgokat csinálok, amelyekben hiszek. Az hajt előre, hogy szeretem amit csinálok és hiszek benne.
Integritás. Őszinte, nyitott, etikus és tisztességes vagyok. Az emberek bíznak abban, hogy betartom a szavamat.
Öntudatosság. Képes vagyok megérteni milyen hatással vagyok másokra, használom erősségeimet, látom gyengéimet.
Team rules
A jó hangulat garantált ;)
@BP HR team
Karácsonyi csomagolás RO
A távolság nem akadály
"Tegyél jót"angyalkák munkában
Pihentető kreativitás
A Product team egy része @Cluj
Kommunikációs tréning
Pajamas Day @Cluj
Szeretjük az almát :)
Board game party
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
A csapat a MiniCRM mögött
A MiniCRM futócsapata
A legkisebbekre is gondolunk
MiniMood managereink is vannak
Projektmenedzsment tréning
Iroda vagy home office?
Kollégáink rugalmasan eldönthetik, hogy az irodából vagy otthonról dolgoznak és milyen arányban.
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Hibrid munkavégezés nálunk :)
A MiniCRM szerethető világa
Munkaidőn kívül
Családbarát munkahely :)
👋 “Nálunk nem nézi senki rossz szemmel, ha egy-egy meetingre beköszönnek a gyermekeink :-)" 👋
👧“Amiben a támogatást érzem, az az irányomba tanúsított bizalom és rugalmasság: a számos újratervezés, váratlanul felbukkanó helyzetek - mert három gyermekkel akad ilyen bőven - eddig nem jelentettek gondot.” 👧
10 évesek lettünk!
Szeretem azt az érzést, amikor egy ügyet sikeresen zárok le, az pedig dupla motivációt ad, hogy a management is elismeri a sikerességemet!
Marusák Valentina
Sales representative
Kedvenc digitális megoldásunk
Kedvenc digitális megoldásunk
Kedvenc digitális megoldásunk
🎂 10. szülinap Romániában
Szuperhőseink is vannak 🦸
Te olvastad már a Jövőképet?📚
Így segítünk 🐕🐈
Trénereink és tanácsadóink
Vezetőink 🫶
Management team
Blog