
Account and Sales representative
Állás infók
Az állásról
A Printec BB Kft. kizárólagos disztribútora olyan ipari jelöléstechnikában és termékjelölésben, azonosításban ismert márkáknak, amelyek piacvezetők Magyarországon és a Világon.
A cég 25 + éve szolgálja ki meglévő és új partnereit a legkorszerűbb megoldásokkal.
Büszkék vagyunk arra, hogy magas minőségű szerviz szolgáltatással segítjük partnereinket, aminek hátterét a felkészült technikusi csapatunknak köszönhetjük.
A meghirdetett Account pozícióban a feladat változatos. Prémium élmény nyújtása amelyet az ideális jelölt úgy ér el, hogy szakértelemmel kezeli a meglévő és új partnerek igényeit, a termékek és szolgáltatások révén teljes körű megoldást kínál.
Olyan csapattagot keresünk, aki nem fél a változásoktól, újdonságoktól, kreatív a sales megoldások területén, valamint ismeri a hazai KKV szektor és Multinacionális vállalatok (B2B) struktúráját, működését.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- 1. minimum 3 éves B2B értékesítésben és account munkakörben szerzett tapasztalat5 / 5
- 2. minimum középfokú végzettség5 / 5
- 3. felhasználói szintű számítógépes ismeret (Office, ERP, CRM)5 / 5
- 4. B kategóriás jogosítvány5 / 5
- 5. nyitott, eredményorientált, proaktív személyiség5 / 5
- 6. jó kommunikációs készség5 / 5
- 7. szervezetben való gondolkodás5 / 5
- 8. Alaposság, kitartás5 / 5
Képzettségi szint
Nem kell papírNyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Kompetenciák
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 16-25 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 23 - 50
Így dolgozunk mi
Nálunk a csapatmunka a kulcs. Közösen dolgozunk a vállalati célok eléréséért, támogatjuk egymást a kihívásokban és együtt ünnepeljük a sikereket. Hiszünk abban, hogy a legjobb eredmények akkor születnek, ha mindenki hozzáteszi saját tudását és tapasztalatát. Mindenki önállóan kezeli a hozzá tartozó területet, számítunk mindenki szakértelmére, bízunk mindenki tudásában, de ha szükség van rá segítünk, hogy mindenki a legsikeresebb lehessen.
Mit fogsz tanulni
Nálunk fontos, hogy kollégáink szakmai fejlődését folyamatosan szem előtt tartsuk. Mivel egy speciális területen dolgozunk, az új csapattagok egy jól felépített onboarding folyamaton keresztül ismerik meg iparágunkat, termékeinket és működésünket, így rövid idő alatt értékes, specifikus tudásra tesznek szert.
A fejlődés nálunk nem ér véget a betanulással. Kiemelt figyelmet fordítunk a folyamatos, személyre szabott fejlesztésre, mert hisszük, hogy így tudjuk a legjobban támogatni csapattagjaink sikerét azon a területen, amelyért felelősek.
Az ideális jelentkező
Kit keresünk?
Azt az embert, akivel mi magunk is szívesen dolgoznánk együtt nap mint nap. Olyan kollégát, aki könnyen megtalálja a közös hangot másokkal, nyitott, együttműködő és természetes módon illeszkedik egy összetartó értékesítési csapatba. Hiszünk abban, hogy az életünk jelentős részét a munkahelyünkön töltjük, ezért fontos számunkra, hogy olyan csapattag érkezzen, aki nemcsak szakmailag erős, hanem emberileg is pozitívan formálja a csapat dinamikáját.
A hozzánk illő jelölt rendelkezik műszaki érdeklődéssel és rálátással. Nem mérnököt keresünk, viszont fontos, hogy magabiztosan eligazodjon a gyártási folyamatok, technológiák és ipari környezet világában, hiszen ügyfeleinkkel folytatott szakmai egyeztetések során erre a tudásra rendszeresen szükség lesz.
Nálunk gyakoriak a közös brainstormingok, mert hisszük, hogy a legjobb megoldások együtt születnek meg. Ezért olyan kollégát keresünk, aki szívesen megosztja a gondolatait, konstruktívan vitatkozik, és nem fél új nézőpontokat behozni a csapatba.
Ha magadra ismersz egy műszaki szemléletű, kapcsolatteremtő, ötletgazdag és csapatjátékos sales jedi személyében, akkor jó eséllyel te lehetsz az, akit keresünk.
Ekkor kezdhetsz
Előny, ha...
Az ideális jelölt már rendelkezik értékesítési tapasztalattal és rálátással. Nem feltétlenül az eltöltött évek száma a döntő, hanem az, hogy értse az értékesítés működését, magabiztosan építsen kapcsolatokat, felismerje az ügyféligényeket, és tudja, hogyan lehet egy lehetőségből sikeres üzletet építeni.
Ami még jól jön nálunk:
kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség;
kíváncsiság és folyamatos tanulási vágy;
proaktív hozzáállás;
problémamegoldó gondolkodás;
csapatjátékos szemlélet;
magabiztos fellépés és felelősségvállalás;
eredményorientált, mégis emberközpontú működés.
Ne jelentkezz, ha...
- nincs műszaki érdeklődés
- ha hosszú távon nem tudsz havi 3-4000 km-t vezetni
- ha nem vagy csapatjátékos (úgyis kiderül)