IT Project Manager, Product Owner
Medior
Értékekben gondolkodunk és értéket adunk a közösségünk erejével. Alapvetően IT fejlesztés területén dolgozunk agilis szemlélettel, és várjuk új társunkat, aki online fejlesztési projekteket irányít, csapatokat koordinál és kommunikál az ügyféllel. Látja és érti a projekt üzleti igényeit, erősen IT beállítottságú.
Szakmai ismeretek
- Webes/IT alkalmazás fejlesztés
-
- 5 év IT PM tapasztalat
-
- Aktív angol nyelvismeret
-
- Agilis módszertanok
-
Emberi tulajdonságok
Előny, ha...
- fejlesztői, programozói múlt
Ekkor kezdhetsz
- azonnal
Az ideális jelentkező
Ha megvan benned az agilitáshoz hasznos "józan paraszti ész" és törekszel arra, hogy mindig jobb és jobb legyél a csapatoddal együtt, akkor szívesen megismernénk!
Juttatások
- Étkezés
- Képzés
- Jóllét
- Utazás
- Eszközök
Feladatok
- Informatikai fejlesztések támogatása
- Üzleti igények megértése és lefordítása IT nyelvre
- Projektek tervezése, vezetése, ellenőrzése
- Fejlesztői csapat koordinálása
- Hatásos kommunikáció az ügyfelekkel
Technológiák, eszközök
Végzettség
- Nem kell papír
Nyelvtudás
- Angol
- Tárgyalóképes szint
Így éltük meg... (COVID-19)
Munkaidő
- Heti munkaidő
- 40 óra/hét
- Munkaidő
- 9:00 - 17:30
Így dolgozunk mi
Miben más a Stylers?
• nálunk agilis módszerek mentén haladhatsz – Scrum, Kanban
• teamekben munkálkodunk
• erős csapatszellem jellemez minket, sosem leszel egyedül
• nem korlátozzuk az interneted, sőt két monitorral dolgozhatsz
• folyamatosan bővülő könyvtárunk van
Leendő csapatod
Termékünkről
Ez a Stylers
Informatikai megoldásokat nyújtunk a tervezéstől kezdve a legösszetettebb fejlesztéseken át az üzemeltetésig. Erősségeink közé tartozik a nagy terhelésű és látogatottságú portálok és szoftverek kivitelezése. Jelentős tapasztalatot szereztünk a nagyvállalatok informatikai igényeiről, így valóban működő és hatékony támogatást tudunk számukra nyújtani a napi működéshez.
Missziónk
Valódi értékek mentén
Hiszünk benne, hogy nem csak partnereink számára, de a csapatunk tagjainak is értéket teremtünk.
Mi hiányozna, ha elmennék?

A kémia nem csak két ember között kell, hogy kialakuljon, hanem egy szervezet és az ember között is.
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2004.04.28
Három BME-s kollégumi szobatárs megalapítja a STYLERS Webdesign studiot.
-
2008.02.28
Túl szűkös már a kollégiumi szoba, ezért kivesszük első irodánkat.
-
2010.06.28
Nagyot álmodunk és bevesszük New Yorkot, ahol megalapítjuk első amerikai cégünket.
-
2012.05.28
Nagyobb kihívás, több napsütés - irány Kalifornia. New York-i irodánk San Diegoba költözik.
-
2013.03.28
Beköltözünk új, tágasabb budapesti irodánkba, a Duna közelébe.
-
2015.06.28
Teljes szemléletváltás: agilis szoftverfejlesztési módszertant vezetünk be.
-
2016.10.28
Megalapítjuk a Braining Hub IT oktatási központot.
-
2017.11.28
Újabb kaliforniai partnerekkel bővítjük ügyfeleink körét.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Kisebb körökben és céges szinten is rendszeresen, szervezetten beszélgetünk minden olyan dologról, amivel el tudjuk érni együtt, hogy olyan hely legyünk, ahova szeretünk bejárni dolgozni! :)
Így képezzük a kollégákat
- Havi DevMeetingek a hitviták rendezésére
- Tudásmegosztás a projektmenedzsment csapattagoknak
- Szakmai meetupok, workshopok az új impulzusokért
- Soft skill képzések, amikre a szerevzetenek szüksége van
Kétszavasok
- Star Wars vagy Ben Hur?
- Star Wars
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág
- Hobbi?
- Xbox és túró rudi
Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson
Szakmailag tudatos
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Szakmai, baráti közösséget alkotunk, ahol hiszünk a csapatban és az agilis gondolkodásban.
Mit is csinálunk?
- Nagy terhelésű és látogatottságú üzleti portálok
- Egyedi komplex szoftverek
- UX + Design
Termékek / Szolgáltatások
- Webes portálok fejlesztése
- Szoftverfejlesztés több rendszer integrációjával
- UX + Design
Jófejek vagyunk, és jófej emberekkel dolgozunk együtt.
Csapatokban dolgozunk, ahol közösen hozzuk meg a döntéseket, nálunk nincs hierarchia.
Értékeink
- Szakértelem és megtérülés
- Csapatmunka
- Tudatos fejlődés
- Rugalmasság
- Megbízhatóság
Az új normális
A munkahelyről
- Szülinapoztok együtt az irodában?
- Torta, ajándék, pezsgő! ;)
- Mit esztek szívesen együtt?
- Pizza + fagylalt :)
- Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?
- Buli, gokart, meetupok ... :)