Senior Back-End Developer
Állás infók
Az állásról
Transcend is a sustainability-driven software company transforming how engineering firms, utilities, and technology suppliers assess and design critical infrastructure. Our first-of-its-kind generative design platform, the Transcend Design Generator (TDG), automates preliminary engineering for water and wastewater treatment facilities, electrical substations, and other essential assets. By incorporating innovative and sustainable technologies, we help ensure safe, equitable, and resilient infrastructure worldwide.
The Engineering & Construction industry spends over $500 billion annually on engineering services, yet has relied on manual processes for decades, slowing progress on climate action. Over the past 10 years, Transcend has built a cloud-based software solution that accelerates design, boosts efficiency, and drives cultural transformation across the sector. Our customers include many of the global top 10 engineering and construction firms, backed by leading US, European, and Chinese private equity investors, alongside the International Finance Corporation (IFC), the private-equity arm of the World Bank Group.
We are looking for a Senior Back-End Developer to join us, reporting to the Software Development Team Lead. In this role, you will lead the implementation of complex features and integrate next-generation AI capabilities into our platform. If you are passionate about transforming infrastructure and sustainability through technology, we encourage you to apply!
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
angol,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- .NET fejlesztés5 / 5
- Felhőalapú szolgáltatások (AWS)4 / 5
- API tervezés és fejlesztés4 / 5
- Relációs adatbázisok4 / 5
- LLM-alapú funkciók és RAG3 / 5
- Kódellenőrzés és mentorálás4 / 5
Képzettségi szint
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Kompetenciák
Az ideális jelentkező
We would love to hear from YOU, if you have:
- Conversational English knowledge
- Minimum of 5 years' experience in cloud software development (.NET)
- Solid experience with AWS (or a comparable cloud platform), APIs and relational databases
- Practical experience with AI-assisted development tools, and an informed view of where they help and where they do not
Ekkor kezdhetsz
Előny, ha...
It is a plus if you have:
- Experience building LLM-based features: RAG, agents, prompt and evaluation design, or MCP servers
- Background in, or curiosity about, engineering domains such as process, chemical or environmental engineering
- Experience working in a regulated or SOC 2 environment
A cégről
Történetünk
- 2026-06Disztribúciós elektromos alállomások tervezésével bővültünk
- 2024-11Átemelőállomások piacára is beléptünk
- 2023-10Belépünk az ivóvíz tisztítási projektekre
- 2023-08A Transcend Series "B" finanszírozásban részesül (az Autodesk stratégiai befektetőként szerepel)
- 2023-05Az első District Dash: https://youtu.be/W8OEA4u76bM
- 2023-04Mérnöki kalkulátor alkalmazások
- 2022-06Az elektromos alállomások tervezésével beléptünk az energetikai iparba.
- 2020-10A Design Generator nyilvánosan elérhetővé válik.
- 2020-01A Transcend kiválik az Organicából, egy önálló vállalkozássá alakulva, Series “A” finanszírozással
- 2014-01Elindult a Transcend Design Generator (TDG), akkori nevén Organica Central Station.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Transcend Design Generator (TDG)
A TDG egyedi és optimalizált tervezeteket készít kritikus infrastrukturális projektekhez, miközben automatikusan összefogja és integrálja a több mérnöki területről (folyamat, mechanika, elektromosság és építőmérnöki) származó döntéseket és számításokat.
Ügyfeleink
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Generációs sokszínűség nálunk
Teljesen remote működünk, mégis valódi közösséget építünk. Vállalati értékeink között kiemelt a „közös tudás építése”, melynek része a generációk közötti párbeszéd is. Rendszeresek a knowledge sharing fórumok, ahol a kollégák földrajzi távolságtól függetlenül tanulhatnak egymástól. Gyakornoki programunk is a generációk együttműködésére épül: az elmúlt három évben 70%-uk vált munkavállalóvá.
A generációs sokszínűség nemcsak a munkában, de a közös élményekben is jelen van:
Online és offline csapatépítők, Minecraft license
Játékos irodai környezet: Lego-golyópálya és színezők
Társasjáték-közösség: minden korosztály megtalálja a kedvencét, és természetes részei a csapatkultúrának
Legnagyobb Employee engagement programunk (Gamification) változatos ajándékbeváltási lehetőségeket kínál, minden generáció a saját preferenciái szerint választhat: Lego, társasjáték, extra szabadnap, MacBook vagy egy hétvégi, vagy USA utazás
Nálunk a közös célok összekötnek, a különbségek pedig erősítenek. A generációk együtt nemcsak jobban dolgoznak, hanem jobban értik egymást. Ez adja azt a pluszt, amelyből valódi innováció és tartós együttműködés születik.
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Csúszás vagy túlóra?
- Hatékonyság
- Légkondi vagy ablak?
- Mindkettő + a terasz :-)
- Ebéd?
- Közösen
Így képezzük a kollégákat
- Angol képzés
- C# képzés
- Fizika órák
- Folyamatos tudásmegosztás
- Mentoring
- Coaching
- Udemy
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A Transcend egy olyan vállalat, ahol tényleg mindenki véleménye meghallgatásra kerül és figyelembe vesszük döntéshozatalkor. 📢
Minden hónapban tartunk egy globális Team Meetinget a teljes cég számára, valamint kéthavi rendszerességgel Town Hall-t a magyarországi irodához tartozó munkavállalók részére, ahol minden előre feltett anonim kérdésre őszinte választ adunk.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
A Transcendnél mi mind távmunkában dolgozunk, mindemellett rendelkezünk egy irodával a 9. kerületben, ahova bármikor bemehetünk (és be is szoktunk, főleg a rendszeres csapatépítőinkre). Nagyon szeretjük azokat a napokat, amikor többen is bentről dolgozunk, ilyenkor a meetingek és a közös munka is közvetlenebb, és persze imádjuk a jó hangulatú közös ebédeket. 🍝
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Támogató légkör, mindig jelenlévő jókedv, közös csapatépítők és az együtt átélt sikerélmények hiányoznának a legjobban.
Zsófi
Senior Accountant
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- A prioritások megváltoztatása a vevői visszajelzések alapján
- A munka elvégzése és mások ebben való támogatása
- Koncentrálj a feladat céljára
- Hozz döntéseket magabiztosan
- Alázattal ismerd el, ha tévedtél
Melyik híres ember lenne a cég?
Keanu Reeves - High-Tech
Csapatvideó
Egy kis harapnivaló délutánra - 2023
Gyümölcsből sosem elég
Közös reggeli az irodában - 2024
Egy jó lézerharc sosem rossz :-) - 2023
Year End Dinner - 2023
II. RecruIT focikupa - 2024
Csúnya karácsonyi pulcsi versenyünk résztvevői - 2023
Gokartozni voltunk - 2024
Bevezettük! 📢
2025. március 1-től nálunk a betegszabadság első öt napjára a törvényi 70%-os díj helyett 100%-os távolléti díj jár mindenkinek.
CRAFT Conference 2023
Ha itt a tavasz, irány a terasz
Mitől különleges a cég?
A csapattól és a cég elkötelezettségtől a munkavállalói felé: folyamatos és transzparens kommunikáció, támogatás, elismerés.
Valéria
VP – Global HR
Ezt szeretem a legjobban a cégben:
Együtt alkotunk mérnökök és szoftverfejlesztők a világpiacra egy, a földet valóban zöldítő automatizációs szoftvert.
András
Senior Back - End Software Developer
Amikor a megszerzett Gamification pontok beváltásra kerülnek :)
Csapatépítő Transcend -módra :)
Gamification Program
2022-ben indult a Gamification programunk, ahol különböző achievementek teljesítésével pontokat szerzünk:
- feladatkörökhöz tartozó feladatok teljesítése
- céges rendezvényken való résztvétel (csapatépítő, céges futóklub)
- Mert szeretünk veresenyezni 😊
- És hogy a megszerzett pontokat beváltsuk a listában szereplő díjakra: tortára, céges pulóverre, MacBook-ra vagy USA utazásra.
Bevezettük! 📢
2025. március 1-től nálunk a betegszabadság első öt napjára a törvényi 70%-os díj helyett 100%-os távolléti díj jár mindenkinek.
Mi is részt vettünk a 39. Wizz Air Budapest Félmaratonon - 2024
CRAFT Conference 2024
A 2024-es ovikezdést támogató csomagunk is megérkezett az "örökbefogadott" Magyarnádori Óvodába! :)
2023-tól bevezettük a szülinapi szabadságot: a szülinaptól számított 10 napon belül vehető igénybe
Örömmel osztjuk meg, hogy 2024-ben a "Közös jövőnkért" különdíj TOP10 jelöltjébe kerültünk! :)
Egy újabb társasjáték est az irodában - 2024
Részt vettünk a III. RecruIT focikupán is - 2024
Year End Dinner 2024
Mi is részt vettünk a Cipősdoboz Adománygyűjtésben - 2024
A 2024-es karácsonyi csomagunk is megérkezett az "örökbefogadott" Magyarnádori Óvodába! :)
Egy újabb közös reggeli az irodában - 2025
Részt vettünk a 40. Telekom Vivicittá futóversenyen - 2025
Egy újabb társasjáték est az irodában. Flip 7 kipróbálva :) - 2025
A 2025-ös Wizz Air félmaratonon is képviseltük magunkat a Transcend színeiben :)
Megérkezett a 2025-ös ovikezdést segítő csomagunk a Magyarnádori Óvodába, amelyet örömmel támogatunk
Halloween-i hangulatba hoztuk az irodát - 2025
A 2025-ös SPAR maraton sem maradhatott el a Transcend színeiben :)
Get well gift - 2026
Ezért jó itt lenni:
Igazi szakértői csapatban dolgozhatok, ahol a döntéseimnek valódi súlya, a kölcsönös meghallgatásnak kultúrája van.
Bálint
Senior Front-End Developer
Ezért jó itt dolgozni:
Itt inspiráló emberek között valódi szakmai kihívásokat küzdhetünk le együtt.
Dávid
Engineering Implementation Specialist