ISO dokumentációs koordinátor

HOYA szemüveglencsék

A HOYA prémium minőségű szemüveglencséket fejleszt, gyárt és értékesít világszerte. Innovatív technológiáinkkal és szakmai támogatásunkkal nap mint nap emberek millióinak segítünk a jobb látásban. Termékeink között megtalálhatók az egyfókuszú, progresszív, munkavégzéshez optimalizált és speciális szemüveglencsék, valamint a fejlett lencsebevonatok és a gyermekkori rövidlátás kezelését támogató megoldások.

Optikai partneri támogatás és szakképzés

A HOYA nemcsak termékeket szállít, hanem támogatja az optikák üzleti fejlődését is:

• szakmai tanácsadás,
• értékesítési támogatás,
• marketinganyagok,
• üzletfejlesztési programok,
• piaci információk és trendek megosztása.

Emellett a HOYA Faculty oktatási központon keresztül szakmai képzésekkel támogatja az optikusok fejlődését, illetve üzletfejlesztési, marketing- és technológiai megoldásokat biztosít partnerei számára. Célja, hogy az optikai szakemberek és üzletek a legmagasabb színvonalú látásélményt nyújthassák ügyfeleiknek

A HOYA-nál hiszünk abban, hogy a fejlődés nem egy-egy képzéshez kötődik, hanem a mindennapok része. Kollégáink korlátlan hozzáférést kapnak a LinkedIn Learning online tanulási platformhoz, emellett minden pénteken dedikált, egyórás tanulási időt biztosítunk számukra, hogy új ismereteket szerezzenek vagy fejlesszék meglévő készségeiket.

A szakmai fejlődést a HOYA Learning Center is támogatja, ahol optikai szakmai képzések, online tananyagok és továbbképzési lehetőségek állnak rendelkezésre. Emellett kezdő és haladó szintű angol nyelvtanfolyamokat is biztosítunk munkatársaink számára.

Fontosnak tartjuk a közösségi tanulást is. Saját könyvtárunk és a munkatársak kezdeményezésére létrejött HOYA Könyvklub lehetőséget teremt arra, hogy kollégáink inspiráló könyveken, közös gondolatokon és beszélgetéseken keresztül is fejlődjenek. Büszkék vagyunk arra, hogy nálunk a tanulás nem kötelező feladat, hanem a vállalati kultúra természetes része.

A HOYA-nál fontos számunkra, hogy munkatársaink ne csak elmondhassák a véleményüket, hanem valódi hatással is legyenek a vállalat működésére. Ennek egyik legfontosabb eszköze az éves munkatársi elégedettségi felmérés, ahol minden kolléga megoszthatja tapasztalatait, javaslatait és fejlesztési ötleteit.

Emellett kéthavonta születésnapi reggelit szervezünk, amelyre az adott időszak ünnepeltjeit hívjuk meg. Ezeken a kötetlen beszélgetéseken az ügyvezető igazgató és egy másik felsővezető is részt vesz, így a kollégáknak közvetlen lehetőségük van kérdezni, véleményt formálni és ötleteket megosztani.

Munkatársaink az FKSZ önkéntes csoporton és a közösségi programokon keresztül saját kezdeményezéseiket is megvalósíthatják, legyen szó jótékonysági, környezetvédelmi vagy közösségépítő projektekről.

A mindennapokban pedig vállalati kommunikációs csatornáink, például a Teams, az intranet és a hírlevelek is lehetőséget biztosítanak arra, hogy bárki visszajelzést adjon, kérdést tegyen fel vagy új ötletekkel járuljon hozzá közös sikereinkhez.

Szeretjük a Telek utcai irodánkat, mert egy csendes, barátságos környezetben dolgozhatunk, távol a város zajától. Kollégáink számára ingyenes parkolást biztosítunk a zárt, biztonságos belső udvarban, ahol egy hangulatos kert is található. Ez a kert számos közösségi programunk helyszíne: itt tartjuk a bográcspartik, családi napok és a nagy kedvenc olasz pizza napok egy részét.

Az irodában a modern munkakörnyezet és a családias hangulat kéz a kézben jár. Különösen szeretjük a bejáratnál található üvegfalat és a karakteres csigalépcsőt, amely az emeletre vezet. A tágas közösségi terek lehetőséget adnak arra, hogy együtt ebédeljünk, beszélgessünk vagy egyszerűen kikapcsolódjunk egy kicsit a nap folyamán.

Két különböző stílusú konyhánk is van, amelyek nemcsak az ebédszünetek helyszínei. Mivel az egyik sütővel is felszerelt, tavaly karácsonykor itt készültek a kollégák által sütött mézeskalácsok, és az egész irodát belengte az ünnepi illat.

A kertünknek saját „lakói”a HOYA macskák, akik az évek során az irodai közösség kedvenceivé váltak. Szeretjük, hogy reggel madárcsicsergésre érkezhetünk, és egy nyugodt, zöld környezetből indulhatunk haza a nap végén. Ez az a hangulat, ami miatt szeretjük az irodánkat.

Nálunk a szakmai tudás mellett legalább ennyire fontos az emberi oldal. Értékeljük a nyitottságot, a segítőkészséget, a tiszteletteljes kommunikációt és a tanulás iránti kíváncsiságot. Szeretjük azokat a kollégákat, akik mernek kezdeményezni, alkalmazkodnak a változásokhoz, támogatják egymást, és aktívan tesznek azért, hogy a munkahelyünk mindenki számára inspiráló közösség legyen.