A McKinsey Digital falai között folyton zajlik az élet. Ha közösségi ember vagy, biztos lehetsz abban, hogy a kollégáiddal a munkaidőn kívül is szervezhetsz programokat. Flóra, a cég recruiter kolléganője mesélt nekünk a mindennapjairól.
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
Toborzás, recruitment folyamatfejlesztés.
Hogyan dolgozol?
Agilis rendszerben, heti sprintekben egy 3-4 fős csapattal. Hibrid üzemmódban, heti 3-4x bent vagyunk az irodában.
Mit csinálsz egy munkanapod során?
Stand-up meetingel kezdjük a napot, utána átnézem a bejelentkezőket, telefonos interjúkat szervezek és tartok meg, online/személyes interjúkat szervezek, valamint az interjúkra érkező kollegákat fogadom. Egyeztetek a velünk dolgozó szolgáltatókkal, belsős brainstorming meetingeket tartunk. Délben közös ebéd a kollegákkal, néha egy fagyi a lenti fagyizóban vagy egy kávé az irodában.
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
LinkedIn-en jelentkeztem a meghirdetett pozícióra.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
Nagyon könnyű, mindenki nyitott, kedves, segitőkész. Sok lehetőség van megismerni a kollégákat a közös edzéseken, reggeliken, hamar be tud illeszkedni egy új csapattag.
Mennyire látsz bele a cég működésébe?
Szerencsére jól át lehet látni ki mivel foglalkozik, mik a célok, mi a vision és hogy ki miként járul ehhez hozzá. A kihívások sincsenek elrejtve.
Honnan érkeznek az ötletek?
A kollegáktól. A vezetőség nyitott az új, innovatív ötletekre, ami hozzájárul a cég hatékonyságának és a csapat összetartásának növeléséhez.
Mit szeretsz legjobban a munkádban?
A közvetlen kis csapatot, a motiváló közeget, a modern munkakörnyezetet.
Hogyan követed/vezeted a feladataidat?
Erre kialakitott felületeken tudjuk vezetni, hogy milyen feladatok vannak napi/heti szinten kitűzve, milyen célokat állitunk fel a hónap végére.
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
A fejlődés tárháza határtalan.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Nagyon érdekes projektek, új technológiák, mindig lesznek nálad okosabbak, akiktől lehet tanulni. A fejelsztők a tanácsadókkal együtt dolgozzák ki a stratégiákat, oldanak meg problémákat és jönnek elő a leginnovatívabb megoldásokkal. Nagyon jó közösség, akikkel munkaidőn kivül is szívesen töltesz el időt.
Szerinted miért jobb itt dolgozni, mint máshol?
Nagyon sokoldalú emberek vesznek körül, akik motiválnak arra, hogy a saját területeden a legjobban teljesíts. E mellett olyan munkakörnyezetet alakítanak ki és olyan extrákat találnak ki, ami miatt az ember szívesen dolgozik itt.
Milyen változásokat hozott magával a rendkívüli helyzet a munkavégzésed kapcsán?
Az otthoni munkavégzés gyakoribbá vált, de amint újra lehetett az irodában is dolgozni, nagyon nagy számban tértek vissza a kollegák. Home Office támogatás biztosítása.
Van valami, amit megtartotok majd a "karanténos" munkavégzésből a továbbiakban is?
Nem lesz kötelező az irodai munkavégzés, HO lehetőség megmarad heti 2-3 napos felosztásban és megtartjuk a rugalmas munkaidőt.
Mire vagy a legbüszkébb az elmúlt nehéz időszakból?
A csapat dinamikusan növekedni tudott, a kollegák úgy döntöttek, hogy amint lehet visszajönnek az irodába, csapatépítő programjainkra még nagyobb az érdeklődés.