close
back to the blog
Szilágyi Diána
4 minute(s)
February 16
Work-life balance

Belgiumban jön a négynapos munkahét és az alkalmazottak munkaidőn túl figyelmen kívül hagyhatják főnökeiket

Kedden jelentették be azokat a munkaerő-piaci reformokat Belgiumban, amelyek keretében hamarosan négynapos hetet választhatnak a belgiumi munkavállalók.

A reformcsomag arra is jogot ad a dolgozóknak, hogy munkaidő után kikapcsolják a munkahelyi
eszközöket és figyelmen kívül hagyják a munkával kapcsolatos üzeneteket anélkül, hogy félniük
kelljen a megtorlástól – írja az Euronews Next.

"Két nehéz év áll mögöttünk. Ezzel a megállapodással egy innovatívabb, fenntarthatóbb és
digitálisabb gazdaság felé vettük az irányt. A cél az, hogy az embereket és a vállalkozásokat is
megerősítsük" - mondta Alexander de Croo belga miniszterelnök a reformcsomagot ismertető
sajtótájékoztatón.

A reformok törvénybe iktatása azonban hónapokig is eltarthat, mivel a törvénytervezetet több
körben is jóvá kell hagyniuk a szövetségi törvényhozóknak, mielőtt elfogadják.

A munka és magánélet egyensúlya

Belgium új munkaügyi reformjainak jelentős része hatással van a munkavállalók munka és magánélet egyensúlyára mind az állami, mind a magánszektorban.

Az elfogadott reformcsomag-tervezet lehetőséget ad arra az alkalmazottaknak, hogy négynapos
munkahetet kérjenek. Ezt a munkavállaló kérésére a munkáltatónak meg kell tennie, és minden
esetleges elutasítást alaposan meg kell indokolnia.

Az alkalmazottaknak a négynapos munkahét kipróbálására egy hat hónapos időszak áll majd
rendelkezésére. A hat hónap letelte után dönthettek úgy, hogy a négynapos munkahéttel
szeretnének a továbbiakban is dolgozni, vagy visszatérnek inkább az ötnapos munkarendre.
Erre azért is van szükség, mert az új rendszerben az alkalmazottak négy napba sűríthetnék a jelenlegi ötnapos hetet. Vagyis a gyakorlatban ez azt jelenti, hogy 4 nap alatt dolgozzák le a heti 38 órás munkaidőt, majd a hosszabb munkanapok kompenzálására tudják igénybe venni a plusz egy
szabadnapot. A dolgozóknak arra is lehetőségük lesz, hogy változó munkarendet kérjenek, ami akár
azoknak a szülőknek is jó megoldást jelenthet, akik külön élnek, de közösen nevelik gyermekeiket.

Kapcsold ki nyugodtan a mobilod!

Januárban a belga szövetségi kormány alkalmazásában álló köztisztviselőket már feljogosították arra, hogy munkaidőn kívül kikapcsolják a munkához használt eszközeiket és figyelmen kívül hagyják a felettesüket. Mindezt úgy, hogy a főnökök megtorlásától sem kell félniük. Most viszont minden belga munkavállaló, beleértve a versenyszférában dolgozókat is, megkapja ugyanezt a jogot! A döntés indoklása szerint a munka és a magánélet közötti határ egyre inkább láthatatlanná vált, ami kifejezetten károsan hatott a munkavállalók testi és lelki egészségére.

More articles

Related jobs

Still looking for your dream job?

Subscribe to our newsletter and stay up to date with the latest news and offers!

Please provide your email address!