A Villex Electric 2001-ben indult villanyszerelési termékek és segédanyagok kis- és nagykereskedelmével. A vállalkozás azonban nem maradt meg az eredeti üzleti modelljénél. Ahogy változott a piac, úgy bővült a cég tevékenysége is. 2009-ben a kereskedelem mellett megjelent a villanyszerelési kivitelezés, 2019-ben pedig újabb fontos lépés következett: a megújuló energia iránti növekvő keresletre reagálva elindították a napelemrendszerek teljes körű tervezését és kivitelezését.
Ma már Romániában, Magyarországon és Németországban is dolgoznak projekteken, a vállalkozás meghatározó tevékenységévé pedig a napelemrendszerek kivitelezése vált. A fejlődés mögött ugyanakkor nem egyetlen nagy döntés áll. Sokkal inkább az, hogy a Villex Electric az elmúlt két és fél évtizedben újra és újra képes volt felismerni, merre tart a piac, és volt bátorsága ehhez alkalmazkodni.
Stabil vállalkozás csak stabil csapattal építhető
Jelenleg 35 ember dolgozik a Villex Electricnél. Az évek során sikerült megőrizniük azt a közvetlen, családias működést, ahol a munkatársak ismerik egymást, értik egymás szerepét, és pontosan látják, hogyan járul hozzá a saját munkájuk a közös eredményekhez. A stabilitást jól mutatja, hogy a cég legrégebbi munkatársa már 16 éve erősíti a csapatot.
A cégnél a csapatépítést sem elsősorban közös programokban vagy klasszikus tréningekben mérik. Rácz Károly, a Villex Electric ügyvezetője szerint a legerősebb közösségépítő erő maga a közösen elért siker.
Ez a szemlélet a mindennapi működésben is visszaköszön. A kollégákat partnerként kezelik, a különböző területek munkáját pedig nem egymástól elszigetelt feladatokként, hanem egy közös folyamat részeként látják. A stabilitás ezért náluk nem változatlanságot jelent, hanem azt a biztos hátteret, amelyre építve a munkatársak folyamatosan tanulhatnak, fejlődhetnek és hosszú távon is tervezhetnek a cégnél.
A minőségi munka hosszú távon biztonságot teremt
A vállalat működésének egyik alapelve, hogy az ügyfélkapcsolat nem ér véget egy termék eladásával vagy egy rendszer felszerelésével. Minden projekt tanácsadással, helyszíni felméréssel és személyes egyeztetéssel indul. A cél nem egy egyszeri megrendelés megszerzése, hanem egy olyan szakmai kapcsolat kialakítása, amely miatt az ügyfél évekkel később is ugyanahhoz a csapathoz fordul vissza.
Ez a szemlélet nemcsak üzleti szempontból fontos. A munkatársak számára is stabilitást teremt. Ha egy vállalkozás következetesen minőségi munkát végez, ügyfelei pedig újra és újra visszatérnek, az hosszú távon kiszámíthatóbb működést és biztosabb munkahelyet jelent azoknak is, akik nap mint nap a projektek megvalósításán dolgoznak.
Nem feltétlenül a kész szakembert keresik
A Villex Electricnél az új kollégák kiválasztásakor természetesen számít a szakmai tudás, de legalább ennyire fontos a hozzáállás. A cégnél ugyanis tisztában vannak azzal, hogy egy jó szakember felépítése időigényes folyamat. Egy munkatárs teljes betanulása akár másfél évig is eltarthat, ezért olyan embereket keresnek, akik nem néhány hónapra érkeznek, hanem szeretnének szakmailag fejlődni és hosszabb távon egy stabil csapat részévé válni. Mivel elsősorban helyi és régiós szakembereket keresnek, számukra különösen fontos, hogy az álláshirdetéseik valóban azokhoz az emberekhez jussanak el, akik földrajzilag és szakmailag is relevánsak. Ebben támogatja őket a DreamJobs célzott toborzási rendszere, amelynek segítségével hatékonyabban érhetik el a régió megfelelő jelöltjeit.
Hosszú távú növekedéshez hosszú távban gondolkodó emberek kellenek
A Villex Electric története jól mutatja, hogy egy vállalkozás tartós sikerét nem kizárólag a technológia, a beruházások vagy az üzleti stratégia határozza meg. Legalább ilyen fontos, hogy kik azok az emberek, akik nap mint nap megvalósítják ezeket a terveket. A megfelelő munkatárs nem egyszerűen betölt egy nyitott pozíciót. Része lesz annak, amit a vállalkozás a következő években felépít.