close
slide image 1
Kontron Hungary Kft.Budaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 Magyarország

SAP logisztikai tanácsadó

Full-time |Hybrid |Budaörs
Salary range
Not provided
Job details
Application deadline
November 30
Save job
Receive job notificationsSubscribe and we’ll let you know if there’s a job opening!
Job info

About the job

Cégünk teljes körű és hatékony megoldásokat nyújt ügyfelei számára, és jelenleg SAP logisztikai tanácsadót keres budaörsi irodájába, teljes munkaidős pozícióba. Medior szintű szakember számára kínálunk lehetőséget, aki komoly tapasztalattal rendelkezik SAP logisztikai területen és szívesen vesz részt komplex projektek megvalósításában.

Nálunk olyan dinamikus, szakmai fejlődést biztosító környezetben dolgozhat, ahol a hatékony megoldások kidolgozása és az ügyféligények pontos kiszolgálása a legfontosabb cél. Aktívan részt vesz az SAP logisztikai modulok (MM, WM, SD) implementálásában, konfigurálásában és a meglévő rendszerek optimalizálásában.

Ha medior szintű SAP szakemberként szeretné karrierjét egy innovatív, megoldásorientált vállalatnál folytatni, és élvezi az összetett logisztikai folyamatok elemzését, várjuk jelentkezését a budaörsi, Puskás Tivadar úti irodánkba!

Salary range

Salary rangeNot provided
Salary calculator

Work schedule

Weekly working hours40 hours / week

Responsibilities

SAP logisztikai modulok (MM, WM, SD) konfigurálása és testreszabása az ügyféligények szerint
Üzleti folyamatok felmérése, elemzése és dokumentálása
Implementációs projektek szakmai támogatása és koordinálása
Végfelhasználói oktatások megtartása és szakmai tanácsadás nyújtása
Meglévő SAP rendszerek optimalizálása és hibáinak elhárítása
Funkcionális specifikációk és projektdokumentációk elkészítése

Professional skills

  • SAP logisztikai modulok (MM, WM, SD)3 / 5
  • SAP implementáció és konfigurációs tapasztalat3 / 5
  • Üzleti folyamatok elemzése3 / 5
  • Projekttámogatás és dokumentáció2 / 5
  • ERP rendszerek ismerete3 / 5

Education Level

ComputingAny level degree
BusinessAny level degree

Language skills

HungarianNative
or
EnglishFit for negotiation

Recommend to your friends!

Send the link

Personal skills

Problem-solving skills |Teamwork |Communication skills |Independent work |Analytical mindset
About the company

Our story

  • 1992Létrejön az Ipari Digitalizáció üzleti egységünk
  • 1995Megalakul az IT hálózatokkal foglalkozó (NET), illetve az SAP területünk
  • 1998Létrejön az Információbiztonsággal és Adatközpont és felhőtechnológiával foglalkozó egységünk
  • 2013Microsoft technológiákkal is elkezd foglalkozni a vállalat
  • 2022Applikációfejlesztés mint önálló üzleti egység létrejötte
  • 2023Cégnevünk S&T Consulting Kft-ről Kontron Hungary Kft-re változik
  • 2024Megalakul AI Kompetencia Központunk
maps

Office address

Budaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 Magyarország
Additional offices

What makes our product special

Advisory |Flexibility |Expertise |Ipar 4.0 |Adatközpont |Hibrid IT |Információbiztonság |IT hálózatok |Tervezés és implementáció

Our product

Információtechnológia


A Kontron Csoport tagjaként több mint 25 éve vagyunk jelen a hazai és nemzetközi informatikai szolgáltató piacon. Magyarországon közel 400 főt meghaladó tapasztalt, szakértő csapattal dolgozunk. Információ-technológiai tanácsadást, IT megoldások és szolgáltatások szállítását és integrációját, valamint testre szabott, egyedi fejlesztéseket kínálunk partnereink számára.

Product video

Product video

Company values

Dog-Friendly
Family-friendly
Eco-friendly
Social responsibility
Home Office opportunity
Health conscious
Hybrid work

Follow us

Lovable Workplaces Award 2024
Lovable Workplaces Award 2025
Life with us

Diversity across generations

Cégünket a generációs sokszínűség jellemzi, a fiatal pályakezdő kollégáktól a nyugdíj mellett dolgozó szenior munkatársakig minden korosztály megtalálható nálunk. A szervezeti kohézió, együttműködés fejlesztés céljából igyekszünk támogatni a kötetlen, formális keretektől mentes kapcsolódásukat teljes cégre kiterjedő csapatépítő programok keretében.

Diversity across generations

A junior kollégák beilleszkedését mentorálás keretében támogatjuk, ahol a tapasztaltabb mentor segíti szakmai és személyes fejlődésüket elméleti és gyakorlati tudásmegosztás keretében. Az SAP területünkön meghatározott időközönként indul frissdiplomásoknak, pályakezdőknek szóló program, ahol egyedi oktatási és fejlődési tervvel, mentor támogatással várjuk a lelkes újoncokat. A mentoráltak gyakran új ötletekkel, szemléletmódokkal, friss tudással érkeznek – ösztönözve ezzel a mentorokat is a fejlődésre.

Diversity across generations

Kiemelten fontos témának tartjuk a generációk együttműködését vezetőfejlesztés szempontból is, ezért a Vezetői Klub programsorozatunk egyik előadója Steigervald Krisztián generációkutató volt. Egy rendkívül érdekes előadáson vehettünk részt, amely a különböző generációk megismeréséről, megértéséről szólt, fókuszálva arra, hogy hogyan tudunk minél hatékonyabban, sikeresebben együttműködni a mindennapokban.

Diversity across generations

Törekszünk a jövő generációjának támogatására saját programjainkkal, illetve különböző szervezeteken keresztül is. Tagjai vagyunk például az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetségnek, amelynek célja a mérnöki pálya népszerűsítése és a jövő mérnökgenerációinak támogatása, különösen a pályaorientáció és a gyakorlati tapasztalatszerzés terén. A Mutiholdolgozol kezdeményezés keretében saját programként célzottan foglalkozunk a középiskolás generációval is, ahol játékos feladatokon keresztül személyesen, illetve edukációs kerekasztal beszélgetésen való részvétellel az online térben betekintést nyerhetnek a különböző szakterületekbe, támogatva ezzel tudatos pályaválasztásukat.

Appreciating each other!

Minden évben nagy hangsúlyt fektetünk a társadalmi felelősségvállalásra, a támogatás elsődleges fókuszában a gyermekek állnak. Az elmúlt években támogatói voltunk a Csodalámpa Alapítványnak, a Korábban érkeztem Alapítványnak, a Bethesda Gyermekkórháznak, az Oltalom Karitatív Egyesületnek, Magyar Vöröskeresztnek és a Magyar Máltai Szeretetszolgálatnak is. A jövő generációinak oktatására fókuszálva segítettük az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetséget és BME Gépészmérnöki Hallgatóiért Egyesületet.

Appreciating each other!

CSR csapatunk példaértékű lelkesedésének és kitartásának köszönhetően évente több alkalommal készítettünk szendvicseket rászorulóknak, gyűjtöttünk ruhákat és női higiéniai termékekkel teli táskákat állítottunk össze a #nemluxustáska kampány keretében. Kollégáink paradicsom- és paprikamagokat ültettek az irodában, amelyeket később alapítványoknak és gyerekotthonoknak adományoztunk. Részt vettünk a PET kupán is, ahol szemetet gyűjtöttünk, illetve véradást is szerveztünk az irodánkban.

Appreciating each other!

Büszkék vagyunk rá, hogy már háromszor is elnyertük a Családbarát Vállalat címet, hiszen ügyfeleink, partnereink mellett igyekszünk kollégáink igényeit is figyelembe venni, és támogató munkahelyi légkört biztosítani számukra. Néhány kiemelt aktivitásunk: otthoni munkavégzési lehetőség, rugalmas munkaidő, gyermekeknek szóló rajzverseny, Mikulás ajándék, gyermeksarok kialakítása az irodában, baba üdvözlő csomag, apaszabadság támogatás, Mutiholdolgozol nap szervezése kollégák gyermekeinek.

Appreciating each other!

Munkavállalói jóllét programunk keretében támogatjuk a különböző fizikai mozgásformákat, mint pl. céges crossfit, foci, síelés, Kontron sportkihívás minden tavasszal és ősszel. A kollégák mentális jóllétéhez különböző edukációs előadásokkal, meditációval, hangtálfürdővel, nehéz élethelyzetben pszichológus és coach igénybevételének lehetőségével igyekszünk hozzájárulni. Ezen kívül törekszünk a csapatkohézió erősítésére különböző aktivitások keretében.

Appreciating each other!

2024-től elmozdultunk az elektromobilitás felé a céges autóflottánk tekintetében. Ez nem csupán környezeti szempontból jelentős lépés, hanem társadalmi és vállalatirányítási szempontból is pozitív hatásokat hoz magával, ami hosszú távon fenntarthatóbb működést, egészségesebb társadalmi környezetet, erősebb vállalati felelősségvállalást eredményez.

Lightning round

1
Ebéd?
Csapatban, kint vagy bent :)
2
Star Wars vagy Ben Hur?
Star Wars
3
Légkondi vagy ablak?
Attól függ, ki ér be aznap először az irodába

Trainings and workshops

Képzésorientált vállalat vagyunk, támogatjuk kollégáink fejlesztését, legyen szó akár szakmai, akár készségfejlesztő képzésekről. Mindemellett a csapatkohézió erősítésére is nagy hangsúlyt fektetünk.

How can the employees affect the company’s life?

Nyitottak vagyunk kollégáink ötleteire és innovatív elképzeléseire, támogatjuk a kreatív javaslatokat. A nyitott ajtók elve érvényesül cégünknél, bátran lehet kérdezni, javasolni. A munkatársi fórum során ügyvezető igazgatónk személyesen válaszol a feltett dolgozói kérdésekre, felvetésekre.

Why we love our office

Szeretjük a kertvárosi környezetet, a kilátást a környező hegyekre, a modern közösségi terünket, az irodai zöld növények inspiráló hatását, és a finom kávét.

Office photo

What would I miss if I left

Az állatbarát iroda, a szívélyes fogadtatás és a sok simogatás. 😊

Burkus

Hangulatfelelős

Favourite thing in the office

Personal qualities we appreciate

  • ügyfélorientáltság
  • megbízhatóság
  • csapatmunka
  • rugalmasság
  • folyamatos fejlődés

Which celebrity would your company be?

Which celebrity would your company be?

Richard Dean Anderson - Professionally conscious

Jobs from our featured partners
featured
JuniorFull-timeHospitality & Tourism

Salary range

Not provided

featured
MediorFull-timeHospitality & Tourism

Salary range

Not provided

featured
JuniorFull-timeHospitality & Tourism

Salary range

Not provided

featurednew
JuniorFull-timeIT Operations & PM

Salary range

Not provided

featured
MediorFull-timeIT Operations & PM

Salary range

Not provided

featured
MediorFull-timeCustomer Service

Gross monthly salary

400 000-550 000HUF

featured
MediorFull-timeHospitality & Tourism

Salary range

Not provided

featured
MediorFull-timeIT Development

Salary range

Not provided