Kontron Hungary Kft.Budaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 Magyarország
Microsoft üzletág támogató munkatárs (részmunkaidő, határozott idejű szerződéssel)
Part-time |Hybrid |Budaörs|Hybrid work
Salary range
Not provided
Microsoft üzletág támogató munkatárs (részmunkaidő, határozott idejű szerződéssel)Budaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 Magyarország
Medior |Part-time |Hybrid |Budaörs
Application deadline
January 10, 2027
Save job
Receive job notificationsSubscribe and we’ll let you know if there’s a job opening!
Job info
About the job
Microsoft üzletág támogatása ajánlatkérések előkészítése, licenszrendelések adminisztrációja, Microsoft disztribútorokkal való kapcsolattartás által.
Salary range
Salary rangeNot provided
Salary calculator
Preferred application method
Language of application:
Hungarian,
Hungarian,
CV
Work schedule
Weekly working hours20 hours / week
Responsibilities
Microsoft CSP, OV és egyéb licenckonstrukciókhoz kapcsolódó ajánlatkérések, árajánlatok és kalkulációk előkészítése, karbantartása.
Licencrendelések, darabszám-módosítások, bővítések és hosszabbítások adminisztrációja, valamint teljesülésük nyomon követése.
Kapcsolattartás Microsoft disztribútorokkal, beszállítói árak és konstrukciók bekérése, a beérkező ajánlatok rendszerezése.
Azure-előfizetések, tenant- és előfizetés-transzferek, fogyasztási limitek és kapcsolódó szerződéses, számlázási adminisztráció támogatása.
Microsoft témájú értékesítési lehetőségek és tenderek támogatása, CRM-azonosítók, WBS-kódok, ajánlati mappák, sablonok és háttérdokumentumok kezelése.
Kapcsolattartás a Microsoft magyarországi és regionális partnerkapcsolati szereplőivel, valamint a belső értékesítési, szakmai, pénzügyi és tendercsapatokkal.
Microsoft Partner Centerhez és partneri portálokhoz kapcsolódó adminisztráció, hozzáférések, supplier státuszok és partnerkövetelmények nyomon követése.
Microsoft incentive, co-op fund, rebate, deployment és FastTrack voucher folyamatok támogatása, claim dokumentációk összegyűjtése és kifizetések nyomon követése.
Microsoft compliance és partneri képzések koordinálása, teljesítések nyilvántartása, belső kommunikációk és emlékeztetők elkészítése.
Microsoft partneri programok, co-sell és enablement lehetőségek követése, a releváns információk továbbítása az érintett kollégáknak.
Professional skills
- Adminisztratív, kereskedelmi támogató vagy partnerkapcsolati tapasztalat5 / 5
- Magabiztos Microsoft 365 és Excel használat5 / 5
- strukturált dokumentum- és adatkezelési szemlélet5 / 5
Education Level
EconomySecondary education
Language skills
HungarianNative
andEnglishFit for negotiation
Recommend to your friends!
Send the link
Personal skills
Jó kommunikációs és együttműködési készség |Precíz, önálló és felelősségteljes munkavégzés |Erős határidő- és prioritáskezelés |Proaktív problémamegoldó hozzáállás |Napi 4 órás részmunkaidő vállalása, határozott idejű szerződéssel
Hybrid work
About the company
Our story
- 1992Létrejön az Ipari Digitalizáció üzleti egységünk
- 1995Megalakul az IT hálózatokkal foglalkozó (NET), illetve az SAP területünk
- 1998Létrejön az Információbiztonsággal és Adatközpont és felhőtechnológiával foglalkozó egységünk
- 2013Microsoft technológiákkal is elkezd foglalkozni a vállalat
- 2022Applikációfejlesztés mint önálló üzleti egység létrejötte
- 2023Cégnevünk S&T Consulting Kft-ről Kontron Hungary Kft-re változik
- 2024Megalakul AI Kompetencia Központunk
Office address
Budaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 MagyarországAdditional offices
Budaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 Magyarország
What makes our product special
Advisory |Flexibility |Expertise |Ipar 4.0 |Adatközpont |Hibrid IT |Információbiztonság |IT hálózatok |Tervezés és implementáció
Our product
Információtechnológia
A Kontron Csoport tagjaként több mint 25 éve vagyunk jelen a hazai és nemzetközi informatikai szolgáltató piacon. Magyarországon közel 400 főt meghaladó tapasztalt, szakértő csapattal dolgozunk. Információ-technológiai tanácsadást, IT megoldások és szolgáltatások szállítását és integrációját, valamint testre szabott, egyedi fejlesztéseket kínálunk partnereink számára.
Product video
Company values
Dog-Friendly
Family-friendly
Eco-friendly
Social responsibility
Home Office opportunity
Health conscious
Hybrid work
Lovable Workplaces Award 2024
Lovable Workplaces Award 2025
Life with us
Diversity across generations
Cégünket a generációs sokszínűség jellemzi, a fiatal pályakezdő kollégáktól a nyugdíj mellett dolgozó szenior munkatársakig minden korosztály megtalálható nálunk. A szervezeti kohézió, együttműködés fejlesztés céljából igyekszünk támogatni a kötetlen, formális keretektől mentes kapcsolódásukat teljes cégre kiterjedő csapatépítő programok keretében.
Diversity across generations
A junior kollégák beilleszkedését mentorálás keretében támogatjuk, ahol a tapasztaltabb mentor segíti szakmai és személyes fejlődésüket elméleti és gyakorlati tudásmegosztás keretében. Az SAP területünkön meghatározott időközönként indul frissdiplomásoknak, pályakezdőknek szóló program, ahol egyedi oktatási és fejlődési tervvel, mentor támogatással várjuk a lelkes újoncokat. A mentoráltak gyakran új ötletekkel, szemléletmódokkal, friss tudással érkeznek – ösztönözve ezzel a mentorokat is a fejlődésre.
Diversity across generations
Kiemelten fontos témának tartjuk a generációk együttműködését vezetőfejlesztés szempontból is, ezért a Vezetői Klub programsorozatunk egyik előadója Steigervald Krisztián generációkutató volt. Egy rendkívül érdekes előadáson vehettünk részt, amely a különböző generációk megismeréséről, megértéséről szólt, fókuszálva arra, hogy hogyan tudunk minél hatékonyabban, sikeresebben együttműködni a mindennapokban.
Diversity across generations
Törekszünk a jövő generációjának támogatására saját programjainkkal, illetve különböző szervezeteken keresztül is. Tagjai vagyunk például az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetségnek, amelynek célja a mérnöki pálya népszerűsítése és a jövő mérnökgenerációinak támogatása, különösen a pályaorientáció és a gyakorlati tapasztalatszerzés terén. A Mutiholdolgozol kezdeményezés keretében saját programként célzottan foglalkozunk a középiskolás generációval is, ahol játékos feladatokon keresztül személyesen, illetve edukációs kerekasztal beszélgetésen való részvétellel az online térben betekintést nyerhetnek a különböző szakterületekbe, támogatva ezzel tudatos pályaválasztásukat.
Appreciating each other!
Minden évben nagy hangsúlyt fektetünk a társadalmi felelősségvállalásra, a támogatás elsődleges fókuszában a gyermekek állnak. Az elmúlt években támogatói voltunk a Csodalámpa Alapítványnak, a Korábban érkeztem Alapítványnak, a Bethesda Gyermekkórháznak, az Oltalom Karitatív Egyesületnek, Magyar Vöröskeresztnek és a Magyar Máltai Szeretetszolgálatnak is. A jövő generációinak oktatására fókuszálva segítettük az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetséget és BME Gépészmérnöki Hallgatóiért Egyesületet.
Appreciating each other!
CSR csapatunk példaértékű lelkesedésének és kitartásának köszönhetően évente több alkalommal készítettünk szendvicseket rászorulóknak, gyűjtöttünk ruhákat és női higiéniai termékekkel teli táskákat állítottunk össze a #nemluxustáska kampány keretében.
Kollégáink paradicsom- és paprikamagokat ültettek az irodában, amelyeket később alapítványoknak és gyerekotthonoknak adományoztunk. Részt vettünk a PET kupán is, ahol szemetet gyűjtöttünk, illetve véradást is szerveztünk az irodánkban.
Appreciating each other!
Büszkék vagyunk rá, hogy már háromszor is elnyertük a Családbarát Vállalat címet, hiszen ügyfeleink, partnereink mellett igyekszünk kollégáink igényeit is figyelembe venni, és támogató munkahelyi légkört biztosítani számukra. Néhány kiemelt aktivitásunk: otthoni munkavégzési lehetőség, rugalmas munkaidő, gyermekeknek szóló rajzverseny, Mikulás ajándék, gyermeksarok kialakítása az irodában, baba üdvözlő csomag, apaszabadság támogatás, Mutiholdolgozol nap szervezése kollégák gyermekeinek.
Appreciating each other!
Munkavállalói jóllét programunk keretében támogatjuk a különböző fizikai mozgásformákat, mint pl. céges crossfit, foci, síelés, Kontron sportkihívás minden tavasszal és ősszel. A kollégák mentális jóllétéhez különböző edukációs előadásokkal, meditációval, hangtálfürdővel, nehéz élethelyzetben pszichológus és coach igénybevételének lehetőségével igyekszünk hozzájárulni. Ezen kívül törekszünk a csapatkohézió erősítésére különböző aktivitások keretében.
Appreciating each other!
2024-től elmozdultunk az elektromobilitás felé a céges autóflottánk tekintetében. Ez nem csupán környezeti szempontból jelentős lépés, hanem társadalmi és vállalatirányítási szempontból is pozitív hatásokat hoz magával, ami hosszú távon fenntarthatóbb működést, egészségesebb társadalmi környezetet, erősebb vállalati felelősségvállalást eredményez.
Lightning round
- Ebéd?
- Csapatban, kint vagy bent :)
- Star Wars vagy Ben Hur?
- Star Wars
- Légkondi vagy ablak?
- Attól függ, ki ér be aznap először az irodába
1
2
3
Trainings and workshops
Képzésorientált vállalat vagyunk, támogatjuk kollégáink fejlesztését, legyen szó akár szakmai, akár készségfejlesztő képzésekről. Mindemellett a csapatkohézió erősítésére is nagy hangsúlyt fektetünk.
How can the employees affect the company’s life?
Nyitottak vagyunk kollégáink ötleteire és innovatív elképzeléseire, támogatjuk a kreatív javaslatokat. A nyitott ajtók elve érvényesül cégünknél, bátran lehet kérdezni, javasolni. A munkatársi fórum során ügyvezető igazgatónk személyesen válaszol a feltett dolgozói kérdésekre, felvetésekre.
Why we love our office
Szeretjük a kertvárosi környezetet, a kilátást a környező hegyekre, a modern közösségi terünket, az irodai zöld növények inspiráló hatását, és a finom kávét.
Office photo
What would I miss if I left
Az állatbarát iroda, a szívélyes fogadtatás és a sok simogatás. 😊
Burkus
Hangulatfelelős
Favourite thing in the office
Personal qualities we appreciate
- ügyfélorientáltság
- megbízhatóság
- csapatmunka
- rugalmasság
- folyamatos fejlődés
Which celebrity would your company be?
Richard Dean Anderson - Professionally conscious
