About the company
Our story
- 2015-015 év marketing tapasztalattal > szabadúszó lettem (én, Iván)
- 2016-01Társadalmi fókusz > új csapat (ő, Csaba)
- 2017-01Az elmúlt 5 év legnagyobb növekedését érjük el évről évre az összes 1%-ra jogosult szervezet közül
- 2017-12Csúnyapulcsiban segítünk a Gyermekgyógyítókért
- 2019-0142 millió forint támogatás: elérve! > 100%-os növekedés
- 2020-0172 millió forint támogatás: elérve! > 70%-os növekedés
- 2021-01120 millió forint támogatás: elérve! > 66%-os növekedés
- 2022-01150 millió forint támogatás: elérve! > 25%-os növekedés
- 2022-09Több mint 30 millió forint 1% támogatásban részesült mindkét alapítványunk
- 2022-10Elindítottuk! az Év Jótékony Webshopja díjat
- 2023-01300 millió forint támogatás: megvalósítva! 2022 óta megdupláztuk, 2019 óta pedig 7X-esére nőtt
- 2023-09Több mint 50 millió forint 1% támogatásban részesült mindkét alapítványunk
- 2023-09A TOP20 1%-os támogatásban részesült szervezetek közé már második szervezetünk is bekerült
- 2023-12Idei cél teljesítve! Ez új központunk megépítése volt (132 millió forint)
- 2024-01Elkezdtük az AI és az automatizmusok beépítését a folyamatainkba, hogy a technológia adta előnyöket maximálisan ki tudjuk használni
- 2024-12400 millió forint támogatást biztosítottunk az általunk menedzselt három szervezet számára
- 2025-09Dupla siker: két alapítványunk is nagyot ment: 65 és 82 millió forint 1%-os felajánlás érkezett
Office address
Budapest, Bem rkp. 43, 1027 MagyarországWhat makes our product special
Our product
Társadalmi ügyek kommunikációja
Civil szervezetek kommunikációját segítjük social média jelenléttel, email kampányokkal és modern marketinggel.
Az elmúlt 5 év során az 1%-ra jogosult szervezetek között eredményeink a leglendületesebb fejlődést mutató szervezetek között szerepelnek.
Our clients
Product video
Company values
Life with us
Appreciating each other!
Lightning round
- Legbüszkébb
- remek fejlődési légkör
- Mac vagy PC
- & ⚡
- Superpower?
- problémák átkeretezése
Trainings and workshops
Google ✘ alapon, az időnk 20%-át belső projektekre és önfejlesztésre fordítjuk, miközben folyamatosan merítünk a nemzetközi trendekből és egymás tapasztalataiból.
Ez a hirdetés maga is kísérlet - ha érted miért, már fél lábbal bent vagy!
How can the employees affect the company’s life?
ℳaximálisan bevonjuk a csapat minden tagját folyamatainkba és döntéshozatalunkba. A közös tapasztalatok megosztása és a személyes fejlődésed támogatásával arra ösztönzünk, hogy munkád most és a jövőben is kiemelkedő hatást érjen el.
Why we love our office
Többnyire online dolgozunk, hetente 1-2 alkalommal találkozunk, így mindig kapcsolatban maradunk és fókuszáltan végezzük a munkánkat.
Office photo
What would I miss if I left
I would miss:
🎗 An empathetic, energizing, and inspiring atmosphere
🎗 An environment that supports personal and professional growth
🎗 A creative and inspiring hub where we discover something new every day
🎗 And the excitement of Experimentation Tuesdays, where we always try out new things
Ivan
ceo @ teal organization
Favourite thing in the office
Personal qualities we appreciate
🎬 Légy a változás motorja
🎬 Mutass empátiát
🎬 Vágj bele a tanulásba
🎬 Szeresd a kihívásokat
🎬 Légy kezdeményező
🎬 Kommunikálj őszintén
Which celebrity would your company be?
Meryl Streep - Single minded
Team video
A munkahelyről
Mit esztek szívesen együtt?
- vegán pizza
Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?
- jóga, lime, felfedezés
Szülinapoztok együtt az irodában?
- igen, de ha lehet a Balatonnál
The new normal
The new normal
The new normal
Értékeink
- Küldetéstudat / Ownership: Mindenki vállalja a felelősséget a közös sikerekért
- 15 év szakmai tapasztalat: de rendszeresen újraértékeljük, mit jelent a szakmaiság a mai világban
- Kíváncsiság: Új ismeretek megszerzése folyamatos motiváció számunkra
- Adatalapú, hatásvezérelt működés: Döntéseinket adatokra és a mérhető eredményekre alapozzuk
Our favorite digital solution
𝙴𝚐𝚢 𝚐𝚘𝚗𝚍𝚘𝚕𝚊𝚝, 𝚊𝚖𝚒 𝚖𝚎𝚎𝚝𝚒𝚗𝚐 𝚔ö𝚣𝚋𝚎𝚗 𝚋𝚎𝚞𝚐𝚛𝚘𝚝𝚝
𝙰𝚣𝚘𝚗 𝚓á𝚛𝚊𝚝𝚘𝚖 𝚊𝚣 𝚊𝚐𝚢𝚊𝚖: 𝚖𝚒 𝚕𝚎𝚗𝚗𝚎, 𝚑𝚊 𝚗𝚎𝚖 𝚔𝚊𝚖𝚙á𝚗𝚢𝚖𝚎𝚗𝚎𝚍𝚣𝚜𝚎𝚛𝚝 𝚔𝚎𝚛𝚎𝚜𝚗é𝚗𝚔, 𝚑𝚊𝚗𝚎𝚖 𝚟𝚊𝚕𝚊𝚔𝚒𝚝, 𝚊𝚔𝚒 𝚏𝚎𝚕𝚛𝚘𝚋𝚋𝚊𝚗𝚝𝚓𝚊 𝚊 𝚓𝚎𝚕𝚎𝚗𝚕𝚎𝚐𝚒 𝚖𝚞𝚗𝚔𝚊𝚖ó𝚍𝚘𝚝? 𝚁𝚎𝚗𝚍𝚜𝚣𝚎𝚛é𝚙í𝚝ő, 𝚊𝚔𝚒 𝚊𝚞𝚝𝚘𝚖𝚊𝚝𝚒𝚣á𝚕, 𝚏𝚘𝚕𝚢𝚊𝚖𝚊𝚝𝚘𝚔𝚊𝚝 𝚑𝚊𝚌𝚔-𝚎𝚕 ö𝚜𝚜𝚣𝚎, 𝚐𝚢𝚘𝚛𝚜𝚊𝚗 𝚜𝚣í𝚟 𝚏𝚎𝚕 ú𝚓 𝚜𝚔𝚒𝚕𝚕𝚎𝚔𝚎𝚝 - 𝚕𝚎𝚑𝚎𝚝 𝚝𝚎𝚌𝚑-𝚎𝚜, 𝚕𝚎𝚑𝚎𝚝 𝚖á𝚜 𝚜𝚙𝚎𝚌𝚒𝚊𝚕𝚒𝚣á𝚌𝚒ó - 𝚊 𝚕é𝚗𝚢𝚎𝚐: 𝚔í𝚟á𝚗𝚌𝚜𝚒𝚜á𝚐 + 𝚛𝚎𝚗𝚍𝚜𝚣𝚎𝚛𝚐𝚘𝚗𝚍𝚘𝚕𝚔𝚘𝚍á𝚜 + 𝚋𝚒𝚊𝚜 𝚏𝚘𝚛 𝚊𝚌𝚝𝚒𝚘𝚗.