Vezető tanácsadó
Job info
About the job
Tanácsadói projektjeink megvalósításához keresünk folyamatmenedzsment, stratégia, szervezetfejlesztés, teljesítménymenedzsment, vállalatszervezés területén tapasztalatot szerzett tanácsadó munkatársakat. Feladatod lesz többek között folyamatok modellezése, fejlesztése, folyamatauditok lebonyolítása, a stratégiatervezés folyamatának moderálása, szervezeti diagnózisok megvalósítása.
Salary range
Preferred application method
Hungarian,
Work schedule
Responsibilities
Technologies and tools
Professional skills
- Stratégia5 / 5
- Folyamatmenedzsment4 / 5
- Projektmenedzsment4 / 5
- Teljesítménymenedzsment3 / 5
- Szabványok (pl. ISO 9001)2 / 5
Qualifications
Language skills
Recommend to your friends!
Personal skills
How we work
Csapatban és önállóan. Kicsi és nagy projektekben. KKV-knál és nagyvállalatoknál. Home officban, irodában, ügyfélnél. Interjúkkal, kapcsolatokkal és háttérmunkával, feldolgozással. Budapesten és vidéken.
You can start at
About the company
Our story
- 2008-07p2m alapítása
- 2010-05ISO 9001 tanúsítványt szereztünk
- 2012-11CSR Hungary Díj elnyerése KKV kategóriában
- 2013-11MNB Klub "Értékalkotók" közé választottak minket
- 2014-09Példakép Pályázat: Patonai Ágnes az 50 példaértékű fiatal vállalkozó között.
- 2015-05Családbarát munkahely lettünk, majd elnyertük az Üzleti Etikai díjat
- 2016-05Magyarország legkiválóbb vállalata lettünk
- 2016-09European Business Awards - Nemzeti Bajnokok lettünk
- 2017-11Szerethető munkahely lettünk
- 2019Tudásbarát szervezet pályázat I. helyezett kisvállalkozás kategóriában
- 20202020-ban a Családbarát Hely tanúsító védjegyet szereztünk
- 2020-09ISO 27001 tanúsítványt szereztünk
- 2023Elkészült a közösségi tér, amely otthont ad a belső csapatrendezvényeinkek, szakmai napjainknak.
- 2024-10Akkreditált ESG tanácsadó vállalkozás lettünk
- 2024-11Újra elnyertük a Szerethető munkahely díjat
Office address
Budapest, Nagybányai út 92, 1025 MagyarországWhat makes our product special
Our product
Figyelemmel | Szenvedéllyel | Együtt | Eredményesen
Egy bizalomra épülő iparágban több mint 17 éve folyamatosan fejlődünk és növekszünk. Hiszünk abban, hogy mindez annak köszönhető, hogy minden partnerünk számára személyre szabott szolgáltatást nyújtunk, nálunk nincsenek dobozos megoldások.
Odafigyelünk ügyfeleink igényeire és amikor csak lehet, olyan módszereket alkalmazunk, amelyeket már a saját működésünkben is teszteltünk.
Szolgáltatási szakterületeink:
- Megfelelés biztosítása
- Információbiztonság
- Humánerőforrás-menedzsment
- Folyamatmenedzsment
- Vállalatszervezés
- Projektmenedzsment
Our clients
Company values
Life with us
Lightning round
- Legbüszkébb
- Csapatunk és a díjaink.
- Superpower?
- Humor és őszinte kommunkáció.
- Ebéd?
- Jó időben a kertben.
Trainings and workshops
Folyamatosan támogatjuk kollégáink fejlődését, mind hard, mind soft képzésekkel.
How can the employees affect the company’s life?
- Nálunk minden hang számít!
- Hiszünk abban, hogy a legjobb ötletek gyakran a munkatársainktól származnak, ezért több csatornán keresztül is lehetőséget biztosítunk arra, hogy kollégáink aktívan formálják a cég jövőjét.
- Éves munkatársi véleményfelmérés – minden évben részletes visszajelzést kérünk minden területről, és a válaszokat komolyan vesszük. Az eredmények alapján konkrét változtatásokat hajtunk végre.
- Nyitott menedzsment – vezetőink valóban meghallgatnak. Az új ötleteket nem csak meghallgatjuk, hanem aktívan támogatjuk megvalósításukat. Minden javaslat esélyt kap a bizonyításra.
- Közös folyamatfejlesztés – a mindennapokban felmerülő kihívásokat együtt oldjuk meg. A munkatársaink nem csak végrehajtók, hanem aktív résztvevői a munkamódszerek fejlesztésének.
- Stratégiai projektek – munkatársaink részt vehetnek a cég jövőjét alakító nagyobb projektekben.
- Együttműködési workshopok – rendszeresen szervezünk olyan eseményeket, ahol a különböző részlegek közösen dolgozhatnak az innovatív megoldásokon.
- Büszkék vagyunk arra, hogy sok sikeres kezdeményezés indult el a munkatársaink ötleteiből!
Why we love our office
Office photo
What would I miss if I left
Ez hiányozna, ha elmennék a cégtől:
A HRM (havi rendszeres megbeszélés), ami egyszerre szól a tudásmegosztásról, a gyakorlásról, a jókedvről a csapatról és a játékról.
Tombor Veronika
tanácsadó
Favourite thing in the office
Personal qualities we appreciate
A humor, fejlődés iránti igény, rugalmasság, ugyanakkor a precizitás.
Which celebrity would your company be?
Keanu Reeves - High-Tech
Blog