close
slide image 1
ShoprenterDebrecen, Kassai út 129, 4033 Magyarország

Head of Client Acquisition

Full-time |Debrecen|Hybrid work
Salary range
Not provided
Job details
Application deadline
August 03
Save job
Receive job notificationsSubscribe and we’ll let you know if there’s a job opening!
Job info

About the job

A Shoprenternél Magyarország piacvezető e-kereskedelmi platformját építjük, és most egy olyan Head of Client Acquisition (Ügyfélszerzési Vezető) kollégát keresünk, aki készen áll arra, hogy új szintre emelje a növekedési stratégiánkat!

Ebben a pozícióban te leszel a motorja az új webáruház-tulajdonosok bevonzásának. Nem egy klasszikus, száraz értékesítési menedzsert keresünk: nálunk a marketing, az értékesítés és a stratégiai gondolkodás kéz a kézben jár. Ha otthonosan mozogsz a B2B csatornákban, imádod az adatvezérelt döntéseket, és képes vagy inspirálni egy tehetséges csapatot, akkor nálunk valódi hatást érhetsz el. Célunk, hogy a hazai e-kereskedelem meghatározó szereplőjeként még több vállalkozásnak segítsünk elindulni és növekedni – ebben a küldetésben pedig kulcsszereped lesz.

Nálunk egy közvetlen, partneri és transzparens kultúrába csatlakozhatsz, ahol nincs felesleges céges duma, viszont van szakmai szabadság, folyamatos pörgés és egy olyan csapat, akikre büszke lehetsz minden reggel, amikor bejössz.

Salary range

Salary rangeNot provided

Preferred application method

Language of application:
Hungarian,
CV

Work schedule

Weekly working hours40 hours / week
Core time8:00 - 16:30

Responsibilities

Outbound stratégia felépítése: Az inbound csatornák mellé egy ütős outbound motor tervezése és beindítása célzott piaci szegmensekben.
Értékesítési folyamatok kialakítása: Cold outreach, account-based marketing, sales sequence-ek és lead-kvalifikációs kritériumok bevezetése.
Külső partnerek menedzselése: Mandátumod lesz hatékonyságnövelő külső szolgáltatók (adatproviderek, kampányügynökségek) bevonására és irányítására.
Inbound tölcsér optimalizálása: Analitikai fókuszú finomhangolás: a leadek lemorzsolódásának csökkentése, az MQL-SQL konverzió javítása.
Csapatvezetés és coaching: A meglévő sales és marketinges kollégák napi szintű koordinálása, heti ritmus tartása, célszámok meghatározása.
Stratégiai értékesítés: Kiemelt és nagyobb értékű jelöltek személyes megkeresése, bemutatók tartása és a dealek lezárása.
Migrációs playbook kidolgozása: A működő webáruházat áthozó ügyfelek folyamatának egyszerűsítése, playbook és esettanulmányok írása.
Piaci potenciál elemzése: Rendszeres kutatások és elemzések készítése, hogy hol a legnagyobb a növekedési potenciál a váltani vágyóknak.
Csapatok közötti szinergia: Szoros együttműködés az Upsell és Support csapatokkal a minőségi leadek és a tökéletes onboarding érdekében.
Piaci visszajelzések becsatornázása: A megszerzett piaci tapasztalatok és hiányzó funkciók visszajelzése a Product felé a fejlesztés támogatására.

Technologies and tools

CRM |Data Providers |Sales Sequences / Automation tools

Professional skills

  • B2B Sales / Értékesítés5 / 5
  • Account-Based Marketing5 / 5
  • CRM folyamatok tervezése4 / 5
  • SaaS üzleti modell5 / 5
  • Adatvezérelt analitika4 / 5
  • Értékesítési tölcsér optimalizálás4 / 5
  • Csapatvezetés és coaching5 / 5
  • E-kereskedelmi piaci ismeretek4 / 5
  • Külső partnerek menedzselése4 / 5
  • Piackutatás és versenytárs-elemzés4 / 5

Qualifications

EconomyAny level degree
MarketingAny level degree
Marketing and CommerceAny level degree

Language skills

EnglishFit for negotiation
and
HungarianNative

Recommend to your friends!

Send the link

Personal skills

Excellent communication |Independent work |Analytical thinking |proactive attitude |Stratégiai látásmód |Eredményorientált szemlélet |Adatvezérelt döntéshozatal |Erős vezetői készség |Rendszerszemléletű megközelítés

How we work

Közvetlen csapat: A Shoprenter 70 fős csapata elég nagy ahhoz, hogy sokszínű legyen, de még elég kicsi ahhoz is, hogy közvetlen, barátságos légkör legyen, ahol mindenki ismeri a másikat.

Ideal candidate

SaaS & B2B guru: vérében van a cold outreach, az ABM és az előfizetéses modellek.

Adatmágus: nem megérzésekre, hanem konverziós számokra és tölcséroptimalizálásra épít.

„Hands-on” vezető: egyszerre motiváló mentor és aktív üzletkötő a kiemelt tárgyalásokon.

Folyamatépítő: a nulláról húz fel működő outbound motort és migrációs playbookot.

You can start at

Holnaptól

Advantage, if...

SaaS / előfizetéses tapasztalat: Dolgoztál már subscription-alapú üzleti modellben.

E-kereskedelmi ismeretek: Otthonosan mozogsz a webshopok világában (ügynökségi, merchant vagy platform oldalon).

Outbound tooling: Ismered az olyan eszközöket, mint az Apollo, Lemlist, HubSpot Sales Hub vagy a Salesforce.

Replatforming múlt: Részt vettél már migrációs vagy költöztetési projektben bármelyik oldalon.

Gyakorlati angol: Magabiztosan használod a nyelvet a tooling és a nemzetközi best practice-ek miatt.

Hybrid work
About the company

Our story

  • 2011A WebShop Experts csapata elindítja a ShopRentert
  • 2014Elindul az 1000. webáruház
  • 2016Már 2000 webáruház használja a ShopRentert és megszervezzük az első Ecommerce Expot
  • 20194000 webáruház használja a ShopRentert
  • 20205000 webáruház használja a Shoprentert (változtattunk nevünk leírásán is)
  • 2021A lengyelországi IAI SA többségi tulajdonrészt vásárol

What makes our product special

Automatization |Market leading e-commerce platform |Ökoszisztéma |Hozzáértő ügyfélkapcsolat |Szakértő- és Partnerhálózat |Ingyenes tudásanyagok |Rendszeres ügyfélképzés |Customer focused

Our product

Bérelhető webáruház rendszer


A Shoprenterrel segítünk a hazai vállalkozó szellemű embereknek webáruház tulajdonossá válni, majd eljutni a piacvezető webáruházig.

Ehhez olyan ökoszisztémát nyújtunk, amely egyedülálló támogatást biztosít a kereskedőknek: magas funkcionalitású webáruház motor, oktatások, konzultációk, szakértők, külső appok, kiemelt támogatás és hazánk legnagyobb e-kereskedelmi rendezvénye, az Ecommerce Expo.

Our clients

Product video

Product video

Company values

Dog-Friendly
Family-friendly
Eco-friendly
Social responsibility
Home Office opportunity
Remote Work opportunity
Health conscious

Follow us

Lovable Workplaces Award 2021
Lovable Workplaces Award 2022
Lovable Workplaces Award 2023
Lovable Workplaces Award 2025
Life with us

Diversity across generations

Olyan alapértékre épül cégünk kultúrája, ami generációkon átívelő elveket mutat a kollégák számára és egységes elvárásokat támaszt feléjük. A legfiatalabb és legidősebb kollégánk között 28 év korkülönbség van, azonban mi ennek nem tulajdonítunk jelentőséget. Nálunk nem x vagy z generációsok vannak, nálunk mindenki AWESOME!

Appreciating each other!

Logónk izlandi zuzmóból készült installációja hozzáállásunk szimbóluma: Modern design, innovatív megoldás fenntartható, környezetbarát módon. Környezetünkkel való kapcsolatunk 3 pillérre épül: Egészséges Shoprenter: Ép testben ép lélek. Az ekereskedők álmait életerős csapattal tudjuk megvalósítani. Zöld Shoprenter: Vegyük ki a részünket környezetünk megóvásából. Támogató Shoprenter: A felgyűlt tudásból adjunk át a kevésbé szerencsés, de eltökélt csoportoknak, egyéneknek, intézményeknek.

Lightning round

1
Átlag életkor?
32,8
2
Nemek aránya?
68-32
3
Star Wars vagy Ben Hur?
Star Wars

Trainings and workshops

  • Belső tréningek, előadások
  • Personal Development Plans
  • Külső szakmai mentorok bevonása
  • Coaching
  • Pszichológus
  • Konferenciák
  • Cégen kívüli képzések

How can the employees affect the company’s life?

Nagyfokú belső transzparencia:

  • Átlátható heti scorecard dashboard a sarokszámokról
  • Havi céges vezetői Q&A
  • Közös programok
  • Kötetlen, tiszteletteljes légkör
  • Optimista hozzáállás

Why we love our office

Az iroda alkalmazkodik a kollégák igényeihez. A COVID helyzet legelején átálltunk a home officera. 2020-ban átépítettük a konyháinkat is, így akik bejárnak biztonságos körülmények között tudnak dolgozni. A tisztaságra kiemelten figyelünk. Aki pedig otthonról szeretne dolgozni, felszereljük minden szükséges eszközzel.

Office photo

What would I miss if I left

A különleges emberekből álló támogató csapat, a fejlődés fókuszú szemléletmód, a motiváló atmoszféra.

Poór Kitti

Office Manager

Favourite thing in the office

Personal qualities we appreciate

Alapértékeink:
Always keep Improving
Wow your customer
Efficient
Sweep floor
Owner Mentality
Mutual Respect
E
njoy the game

Blog

Articles about the company

Jobs for you