AmRest
A cégről
Történetünk
- 1993Henry McGovern és Donald Kendall Jr. megnyitja az első Pizza Hut éttermet Lengyelországban
- 1995KFC is a portfólió része lesz
- 1998Csehországi piacra lépés
- 2000Összeolvadunk a YUM! Brands vállalattal
- 2005Debütálás a Varsói Értéktőzsdén
- 2007Starbucks és Burger King is bekerül a portfólióba
- 2011Megvásárlásra kerül a La Tagliatella
- 2012Megtörténik a Kínai piacra lépés a Blue Frog és a Kabb szolgáltatásaival
- 2015Finaccess lesz az egyik legnagyobb részvényes
- 20161000 éttermünk üzemel
- 201825 évesek lettünk és felvásároljuk a Sushi Shopot és a Bacoát
- 2019Megkezdődik a virtuális márkaépítés
- 2020Bővítjük a kiszállítási szolgáltatásunk
- 2021Újra tervezzük az AmRest márkát
- 2022Téged keresünk a csapatunkba!
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Étteremlánc
Közel 28 éve nyújtunk kivételes kiszolgálást és ellenállhatatlan ízű termékeket vásárlók millióinak. Portugáliától Kínáig, a "tégla és habarcs" éttermektől a "virtuális" márkakoncepcióinkig csapatunk és franchise-vevőink több mint 2350 éttermet üzemeltetnek 25 országban. De ahogy az Amrestben szeretjük mondani; ez csak a kezdet...
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- pizza? csirke? sushi? burger? tészta? nehéz döntés
- Sör, bor vagy tömény?
- kávé a Starbucksból
- Legbüszkébb
- elért sikereinkre, elhivatott munkatársainkra
Így képezzük a kollégákat
- Dolgozókkal együttműködve egyéni fejlesztési terveket készítünk személyes és szakmai fejlődésük érdekében
- 2 dedikált képzési programunk van vezetőink számára: AmCollege és AmRest University.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Munkavállalóinkat teljesítmény alapú bónusz rendszerrel és előrelépési lehetősséggel ösztönözzük arra, hogy megosszák szakmai ötleteiket és megmutassák, hogyan lehet hatékonyabbá tenni működésünk.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Bármely egységünkben is dolgozol, mindenhol kiváló felszereléssel, minőségi alapanyagokkal, megfelelő munkakörnyezetben végezheted feladataidat.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Az elhivatott csapat, a kiváló munkahelyi környezet, a szakmai fejlődési lehetőség, és az elégedett Vendégek mind hatalmas motiváló erő.
Egy lelkes munkatárs
csapattag
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- Elhivatott, kész tanulni és fejlődni
- Szakmailag tudatos
- Nyitott, barátságos
- Ügyfélközpontú
- Kreatív és innovatív
- Precíz és gyors
- Csapatjátékos
Melyik híres ember lenne a cég?
Meryl Streep - Céltudatos
Csapatvideó
Ajánld az ismerőseidnek!
Munka-magánélet egyensúlya
- Rugalmas munkaidő
- Nincs dress code
- 25%-os dolgozói kedvezménykártya
- Személyreszabott cafetéria csomag
- Külön program a visszaélések és szakmai ötletek bejelentésére " Whistleblowing program".
- CSR lehetőségek
- Céges rendezvények
- Munkavállalói ajánlási programok.
Az elismerés kultúrája
Vállalatunknál az egyik legfontosabb elem az elismerés. Az AmRestnek több mint 100 alkalmazotti elismerési programja van helyi és globális szinten egyaránt, mint például a Colonel's Kitchen és a Building Excellence Award.
Központi elvünk a felelősségvállalás, ezért keményen dolgozunk környezeti hatásunk csökkentése és társadalmi hatásunk javítása érdekében.
José Parés Gutiérrez
Ügyvezető
HARVEST PROGRAM
Értékeink
- Bizalom
- Méltányosság
- Hűség
- Óvatosság
- Felelősség