Cushman & Wakefield EMEA Operations Hub
A cégről
Történetünk
- 1917-10J. Clydesdale Cushman és sógora, Bernard Wakefield megalapította a Cushman & Wakefield céget
- 1993-01Megalapítják a magyarországi Cushman & Wakefield céget.
- 2015-02Megnyílik a Cushman & Wakefield PSC Budapesten.
- 2015-05C&W és a DTZ összeolvadt, s ezzel az egyik legnagyobb ingatlanszolgáltató társasággá váltak.
- 2017-10Beköltöztünk a Czuczor utcai modern irodánkba.
- 2019-10A cég dinamikus fejlődése során a 200. kolléga megérkezett.
- 2020-06Mi a pandémia ellenére is növekedtünk, további új területekkel bővültünk.
- 2022-10Két új csapattal bővültünk: People Services és Spatial Management, Planning & Occupancy
- 2023-07Először vettünk részt az EFOTT Fesztivál Karrier sátrában saját standunkkal
- 2024-06A cég 10 éves születésnapját ünnepeltük közel 300 kollégával
- 2025-04Irodánk átalakításon esett át, modern és fiatalos külsőt kapott az új emeletünk
- 2026-05Idén két új közösségünk is elindult: Túraklub és Könyvklub
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Kereskedelmi ingatlan szolgáltatások
Kereskedelmi ingatlan (irodák, üzletek, ipari területek stb.) szolgáltatásokat nyújtunk nagy globális vállalati ügyfeleinknek, úgy mint pl. adatkezelés, pénzügyi szolgáltatások, üzleti elemzés, ingatlan üzemeltetés, ingatlan tranzakció és portfólió menedzsment, tanácsadás.
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Átlag életkor?
- 30
- Superpower?
- 18 nemzetiség
- Legbüszkébb
- A kollégáinkra
Így képezzük a kollégákat
Ingatlanpiaci, technikai és egyéni kompetenciákat fejlesztő képzéseinkkel támogatjuk a szakmai fejlődésedet cégen belül, online vagy kollégáiddal az irodában.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Nálunk az ötletek megvalósítása a cél, legyen szó folyamatfejlesztésről, céges eseményekről, CSR tevékenységről, a PSC marketingjéről. Csapatainkhoz Te is csatlakozhatsz!
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
"Az irodában az a legjobb, hogy tele van kedves, pozitív és együttműködő kollégákkal, ami kellemessé teszi a mindennapi munkát" -Máté
"Szeretem a gyümölcsnapokat" -Balázs
"A kávét" - Dávid
"A konferenciatermekben a színes székek és az egyedi tapéták feldobják az egész irodát" -Szandi
"Minden olyan modern, fiatalos, mintha az Ikeában lennék :) " -Tibi
"Munka után bent maradunk a kollégákkal pár csocsópartyt játszani" - Anna
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
‘Hiányozna a csapat és az együtt töltött idő, a rugalmasság, a trendi, belvárosi irodai környezet, és mindemellett a feladataim sokszínűsége.’
Krisztina Ladik
Marketing Manager
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Nyitottság és kreativitás egymásra és az új dolgokra.
Rugalmasság, hogy könnyedén alkalmazkodj változó világunkhoz.
Precizitás, mivel sokat dolgozunk számokkal, adatokkal.
Ajánld az ismerőseidnek!
Irodánk és elhelyezkedése
Karácsonyi ajándékgyűjtés rászoruló gyermekeknek
Kedvenc helyiségünk
Better never settles
Változatosak vagyunk, futunk, zenélünk, fényképezünk és videójátékozunk.
Nemzetközi társaságban, pezsgő környezetben elhelyezkedő, trendi irodánkban, és otthonod melegében fejlesztheted tovább szakmai tudásod, és építheted karriered.
Szeretünk segíteni egymásnak és másoknak is, legyen szó jótékonysági gyűjtésről, szemétszedésről vagy sütivásárról.
Itt dolgozunk
Pezsgő környék
Mi értékeljük a kollégáinkat
Így meetingelünk mi
Wellbeing Room: Amikor szükség van egy kis csendre
A fizetéseden felül...
Népszerű juttatások:
- Cafeteria
- Mentális és fizikális egészségügyi csomag
- Közösségi kerékpárbérlet
- Hűség alapú juttatások
Továbbá:
- Extra fizetett szabadnapok a hétvégére eső magyar munkaszüneti napok kompenzálására
Jóléti és rekreációs juttatási elemek, amik az irodában elérhetőek:
- Masszázsszék
- Jóga órák
- Wellbeing room
Brand videó
Az új normális
Csocsó- és dartspartyk helyszíne
Year-End Party 2025
Kapcsolatban a jövő generációjával (egyetemi együttműködés)
Mikulás ünnepség a kollégák gyerkőceivel
AI a gyakorlatban: vezetői workshop
A csapatépítés egy másik szintje: önkénteskedés
Csapatépítés: Játék, amely összehozza a csapatot
Quiz este munka után az irodában
Családbarát munkahely a gyakorlatban
Hiszünk abban, hogy a munka és a magánélet egyensúlya kulcsfontosságú. Kollégáinkat és családjukat az alábbi lehetőségekkel támogatjuk:
- Rugalmas munkavégzés és home office Részmunkaidős munkavégzési lehetőség
- Bölcsődei támogatás
- 10 nap fizetett apasági szabadság a gyermek születése után
- GYES-en/GYED-en lévő kollégák meghívása vállalati rendezvényekre
- Éves Mikulás-ünnepség a kollégák gyermekei számára
- Szülőnap (Parents' Day) az irodában
- Családokat is bevonó közösségi programok
Idén indult túraklubunk
Karrierépítés az első naptól
A fiatal tehetségek támogatása fontos része vállalati kultúránknak. Gyakornoki programunk, egyetemi együttműködéseink és rendszeres egyetemi eseményeken való részvételünk révén segítjük a fiatal tehetségeket abban, hogy gyakorlati tapasztalatot szerezzenek, szakmai kapcsolatokat építsenek, és magabiztosan elindítsák karrierjüket. Jelenlegi munkatársaink közül többen gyakornokként kezdték pályafutásukat nálunk, ami jól tükrözi elkötelezettségünket a hosszú távú karrierfejlesztés iránt.