




Games for Business
A cégről
Történetünk
- 2006-03Elindult az első játék alapú fejlesztésünk.
- 2011-04Elindult a PwC Multipoly projektünk, ami az egyik legismertebb nemzetközi játékosított példa ma.
- 2015-04Ügyfelünk lett az SAP, HBO, és a BP.
- 2017-03Elindultak az angol, maláj, lengyel, román, litván irodáink, a dubai-i és hongkongi projektjeink.
- 2018-08Az amerikai Brandon Hall Group Excellence Awards-on 2 projektünkkel (BP és Generali) is nyertünk.
- 2018-09Elindítottuk digitális transzformációs termékünket. Első ügyfelünk ebben a témában a CIB Bank.
- 2019-04Ügyfelünk lett az NN Biztosító, az OTP Bank és az Erste Bank.
- 2019-05Ügyfeleink segítése érdekében belső kommunikációs tervvel egészítettük ki szolgáltatásunkat.
- 2019-11Sikeres projekteket bonyolítottunk le új ügyfeleinkkel: K&H, Deutsche Bahn, Poste Italiane
- 2020-03Újabb projectet indítottunk a K&H Csoporttal digitális pénzügyi edukáció témában.
- 2020-04Elérhetővé tettük training cégek számára kialakított egyedi képzési rendszerünket.
- 2020-06Ügyfelünk lett a HOYA Lens. Új partnert köszönthetünk a hálózatunkban Argentínából.
- 2020-10Új partnerek Romániából és Törökországból. Új projektet indítottunk a Magyar Nemzeti Bankkal.
- 2021-01Megújítottuk képzési termékünket. Új projektet indítottunk a Magyar Református Egyházzal.
- 2021-04Új projekteket indítottunk a Magyar Telekommal, az MKB Digitallal, a GE-vel és az OS Strategies-zel.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Games for Business tanulási platform
A Games for Business egy olyan díjnyertes digitális tanulási platform, amely a játékosítás módszertanával segít a vállalatoknak, hogy a tudást hatékonyan és élményteli módon tudják átadni dolgozóik számára.
Olyan nemzetközi ügyfelekkel dolgozunk együtt, mint például a Coca-Cola, a Deutsche Bahn, az ERSTE Bank, a Generali, a KMPG, a Telekom vagy a PwC.
Ügyfeleink
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- ami kényelmes
- Legbüszkébb
- csapat + termék
- Superpower?
- mindenkinek más, de ettől vagyunk hatékonyak
Így képezzük a kollégákat
- Gyakran szervezünk workshopokat, ahol a csapat egy egész napos tréning keretében szerezhet új ismereteket.
- Ha a csapat bármely tagjának szüksége van további képzésre, a vezetőség nyitottan áll a lehetőségek előtt.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Alacsony létszámú, ütőképes és összeszokott csapatunk van. Nincsenek zárt ajtók. A csapat tagjai bármikor megoszthatják, hogy mit szeretnének változtatni. Akár a terméken, a munkaszervezésen vagy a cégműködésben. Működik.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
A miénk, van kertünk, saját biliárd asztalunk és az emeleten dúl a NERF háború!
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Transzparensek a vállalati célok, mindenki tisztában van a stratégiánkkal. A csapatban nagyon jó a hangulat és amiben tudjuk segítjük egymást.
Fazekas László
Head of Sales and Marketing
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- Lojalitás
- Megbízhatóság
- Motiváltság
- Csapatszellem
- Belső igény a fejlődésre