
Halas Tűzvédelem Kft.
A cégről
Történetünk
- 1991-01A vállalkozás alapítása: egyéni, családi vállalkozásként indult, kizárólag tűzoltó készülékek karbantartására specializálódva, egy személyautóval, egy kis műhelysarokkal és két munkatárssal.
- 1997-01A Halas Tűzvédelem Kft. hivatalos bejegyzése, valamint belépés a Magyar Tűzvédelmi Szövetségbe. A szolgáltatási kör kibővült átfogó tűzvédelmi, munkavédelmi és villamos biztonsági területekre.
- 2001-01Az ISO 9001 Minőségirányítási Rendszer bevezetése és tanúsítása – jóval a szektorra vonatkozó kötelező szabályozási változások előtt.
- 2017-01EU-támogatott hatékonyságfejlesztési és gyakornoki bővítési projekt (GINOP-5.2.4-16-2017-01841) indítása, amelynek keretében logisztikai személyzet és eszközinfrastruktúra fejlesztésére került sor.
- 2020-01Átállás QR-kód alapú, papírmentes karbantartási nyilvántartási és ellenőrzési rendszerre a fiREG platform segítségével, valamennyi szervizelt tűzoltó készülékre és vízforrásra kiterjedően.
Iroda cím
Szentháromság tér 9., 6400 Kiskunhalas, HungaryEttől különleges a termékünk
Ettől különleges a szolgáltatásunk
Termékünkről
Tűzvédelmi Szakáruház Biztonsági Felszerelések
Teljes körű tűzvédelmi termékpaletta: hordozható és mobil tűzoltó készülékek (por, hab, CO2), tűzcsapok, tömlők, tűzálló ajtók, tűzálló takarók, fényvisszaverő vészjelző táblák, tűzjelzők és kiegészítők – egyéni, vállalati és közintézményi ügyfelek részére egyaránt.
Szolgáltatásunkról
Tűzvédelmi, Munkavédelmi Szolgáltatások
Átfogó tűzvédelmi, munkavédelmi és villamos biztonságtechnikai szolgáltatások: tűzoltó készülék- és tűzcsap-karbantartás, tűzriasztó rendszer auditok, Tűzvédelmi Szabályzat készítése, szakvizsgáztatás, munkahelyi kockázatértékelés, villamos mérések és digitális fiREG karbantartási napló.
Ügyfeleink
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Kedvenc dekor?
- Kézi jelzésadó + piktogram. Nálunk ez már enteriőr. 😄
- Légkondi vagy ablak?
- Légkondi az üzletben, a lányoknál az irodában: ablak. Vita nélkül. :)
- Superpower?
- Gyorsan kapcsolunk. Néha a kávéfőzőnél is.
Így képezzük a kollégákat
Nálunk a fejlődés főleg a gyakorlatban történik: betanítással, egymástól tanulással és szakmai képzésekkel. Fontos, hogy mindenki naprakész legyen a munkájához szükséges tudásban, ezért a kapcsolódó oktatásokon és továbbképzéseken is részt veszünk.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Nálunk nem kell megvárni az éves ISO auditra készülő kérdőívet ahhoz, hogy valaki elmondja, mit gondol. A kollégák személyesen, a Blue Colibri belső platformon, ötletládán keresztül vagy akár anonim módon is jelezhetnek. Évente külön munkatársi elégedettségfelmérést is készítünk. A jó ötleteket szívesen meghallgatjuk, a problémákról pedig jobb minél előbb tudni. Nálunk annak is van helye, ha valaki új ötlettel jön, és annak is, ha valamin változtatna.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Fotó az irodáról
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Nálunk az együttműködés, a megbízhatóság és a normális kommunikáció a legfontosabb. Szeretjük, ha valaki önálló, de csapatban is jól működik, és egy kis humor sem hátrány. 🙂

Melyik híres ember lenne a cég?
Bud Spencer - Ütős
