menu
close
close
slide image 1
Budapest, Pauler u. 6, 1013 MagyarországREACH THE WORLD WITH LIVE STREAMING

ICF Tech Hungary

Szoftverfejlesztés |Budapest |Középvállalat (< 250)
Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
A cégről

Történetünk

  • 1997Megalakul az ICF anyavállalata, az ICF Technology Inc.
  • 199919 munkavállaló
  • 2002Új Seattle-i iroda
  • 201070 munkavállaló
  • 201210 millió regisztrált felhasználó világszerte
  • 2015Megnyílik a holland divízió
  • 2016300+ munkavállaló
  • 2017Megnyílik a román divízió
  • 2019Megnyílik a magyarországi divízió
  • 2021500+ munkavállaló globálisan és 200+ millió látogató világszerte
  • 2022Megnyílik a luxemburgi divízió
  • 2024100+ munkavállaló Magyarországon
maps

Iroda cím

Budapest, Pauler u. 6, 1013 Magyarország

Ettől különleges a termékünk

Nyitottak vagyunk |Rugalmas munkaidő |Minőség |Változatos |Erős szakember csapat |Modern technológia

Termékünkről

Online streaming platform és fizetési megoldások


Az ICF Tech Hungary élő tartalmak, közel valós idejű online streamelésére alkalmas rendszert és online fizetési megoldásokat fejlesztő cég. Halózatunkban napi több, mint 200 millió látogató élvezi a napi 5 TB-nyi feltöltött tartalmat. Célunk, hogy a rendszereink bármilyen eszközözön, a világ bármely pontján magas minőségben legyenek elérhetőek.

Céges értékek

Sokszínű és Befogadó
Home Office lehetőség
Távmunka lehetőség

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Mi így teszünk egy jobb világért

Zöld és egészséges iroda. Az irodában az egyszer használatos műanyagok csökkentése érdekében többször használható ételhordókat helyeztünk ki, valamint víztisztító géppel vannak ellátva a csapjaink. Továbbá bio szörp és teaállomásunkkal is kollégáink egészségét szeretnénk támogatni (nameg, hogy ne unjanak rá a víz alapú dolgokra😉). Kéthetetente megtelik gyümölccsel az iroda; kollégáink korlátlanul fogyaszthatják és a hét vége felé haza is tudják vinni a megmaradtakat.

Mi így teszünk egy jobb világért

Vidám és mentális egészséget támogató iroda. Kollégáink mentális egészségét és feltöltődését irodai társasokkal is támogatjuk, könnyed kikapcsolódást és kapcsolódást biztosítva akár ebéd után egy The Mind, Dixit vagy Hallatlan társasjáték körrel. Rendelkezünk házi könyvtárral, ahonnan az őket érdeklő vagy hasznosnak vélt szakmai tartalmakat fellelhetik vagy ha nincs meg állományban, berendelhetik. Minden hónapban megünnepeljük a szülinapokat az irodában egy kis tortával.

Mi így teszünk egy jobb világért

Adomány és CSR. A Mikulás minden évben ajándékcsomagot hoz a kollégáknak, akik eldönthetik, hogy a benne található nassolnivalókat elfogyasztják vagy felajánlják a Mikulásgyárnak. A legutóbbi kickoff hét végén a megmaradt hotdogokat elszállítottuk egy ételosztásra a nélkülözők részére. Jelenleg a CSR stratégiánk kidolgozása zajlik. A havi csapatépítő keret CSR programokra is fordítható. A cipősdoboz akcióban is részt vettünk a 2022-es és 2023-as évben.

Mi így teszünk egy jobb világért

Mentális egészség. Rendszeres 1on1 alkalmak biztonságos közegben, ahol akár magánéleti problémákról is beszélhetnek a kollégák. A rugalmas munkaidő és a home office/távmunka segít munkavállalóinknak a munka-magánélet egyensúly megtalálásában. Jeles napokon (farsang, húsvét, halloween, nyárzáró, karácsony, anchor week) együtt ünneplünk, játszunk, eszünk és beszélgetünk az irodában vagy külső helyszíneken.

Mi így teszünk egy jobb világért

Béren kívüli juttatások, fejlődési lehetőségek. Juttatásaink között szerepel magánegészségügyi szolgáltatás, sportolási lehetőség és babacsomag is a frissen szülővé vált kollégáink számára. A tanuláshoz UDEMY és LinkedIn Learning hozzáférésen kívül heti legalább 2 óra tanulási időt is biztosítunk. Gyakornoki programunk kereteiben diákjaink az általunk kifejlesztett bootcampen vehetnek részt, ezzel elsajátítva a legfontosabb hard és soft skilleket.

Kétszavasok

Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Rövidnadrág (de a nyakkendő sem tilos)
Mac vagy PC
Választható (fejlesztőknek Mac)
Átlag életkor?
Fiatalos gondolkodásúak vagyunk :)

Így képezzük a kollégákat

Fejlesztő kollégáinkat LinkedIn Learning, Udemy hozzáféréssel, angol tanfolyammal és igény szerint in-house workshop-okkal is támogatjuk.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

A vezetőség nyílt és transzparens kommunikációja miatt a kollégák nap mint nap bátran megoszthatják a véleményüket, ötleteiket. A negyedéves elégedettségmérésen pedig ezt anonim módon is meg tudják tenni. Legutóbbi elégedettségmérésünkön 5/4,56-os értéket adtak a kollégák arra, hogy mennyire szeretik a munkájukat.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

  • A 2020-ban felújított közösségi terek barátságos, családias munkakörnyezetet biztosítanak
  • Kellemes környezetben tudjuk eltölteni a szüneteket, miközben kávézunk, ebédelünk és beszélgetünk
  • Könnyű megközelíthetőség
  • A team-ek külön irodákban vannak, nincs open office

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Szabad kéz és felelősség. Közös ötletelések, startup-feelingű R&D projektek. Odaadó, kompetens kollégák. Tér, amit kapsz, ha szívvel-lélekkel alkotsz.

Dzsáni

Engineering Lead

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

  • Proaktív, kezdeményező, megoldás-orientált hozzáállás
  • Amerikai mentalitásra való nyitottság
  • Humor, csapatszellem
  • Professzionális munkához való hozzáállás
  • Jó kommunikációs képesség
Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Keanu Reeves - High-Tech

Csapatvideó

Csapatvideó

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Péntek délután az irodában :)

Kollégáink mondták

,,Az első perctől kezdve szeretek az ICF-nél dolgozni, az emberek barátságosak, fiatalosak és nagyon segítőkészek. A cég fejlődés szempontjából minden téren adhat tapasztalatot, a széleskörű technológiák és más-más területek által. Ha az embernek kedve van valami újat tanulni, szinte bármikor dolgozhat másik témában."

Kollégáink mondták

,,Egy szuper csapat részesévé válhattam, barátságos légkör és fesztelen hangulat vár mindig az irodában. Érdekes és kihívásokkal teli, nemzetközi projekteken dolgozunk, korszerű technológiákat felhasználva. A csapatokban mindenkit bevonnak a tervezésbe és mindig meghallgatják az ötleteket, így bátorítva az aktív hozzájárulást. Mióta itt dolgozom, nyugodt szívvel mondhatom ki: Szeretem a munkámat!"

Kollégáink mondták

  • az egész cégnél tudatosan kerüljük a túlbonyolított megoldásokat (overengineering kizárva) tehát minden pont annyira szofisztikált, amennyire indokolt
  • lehetőség van az adott feladathoz a legjobban passzoló technológiát/programozási nyelvet használni
  • gyakorlatilag a világon használt top technológiák és legnépszerűbb nyelvek mindegyikével dolgozhatsz

Pony Panic

Kattints, játssz és nyerj interjút!

XIX. Simonyi Konferencia

Kedvenc digitális megoldásunk

Motivációs levél írása helyett a mi jelöltjeink ezzel a jópofa fejlesztői játékkal játszhatnak, amiben egy pónit kell kiszabadítaniuk. A bekért kód alapján interjúra hívhatjuk őket és így akár a szakmai feladatot is átugorhatjuk.

Milyen benefiteket adunk?

  • 1-on-1 angol kurzus heti rendszerességgel, anyanyelvi tanárokkal
  • Választható Medicover egészségbiztosítást vagy All You Can Move Sportpass
  • Kedvezményes magánfogászati ellátás a MindentMent fogászati rendelőiben
  • Havi csapatépítő budget
  • Korlátlan UDEMY és LinkedIn Learning hozzáférés
  • Szemüveg támogatás
  • Negyedéves, céges szintű csapatépítők/rendezvények

Blog

Cikkek a cégről

További tartalmak arrow_forward
Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed
Jooble