KÉSZ Csoport

Missziónk

Legnagyobb értékünknek az egyént és annak tudását tekintjük, hiszen egy közösség, így a vállalatcsoport is egyénekből kovácsolódik össze. A minden kollégában ott rejlő tudás, tehetség és hozzáértés együttesen alkotja a KÉSZ Csoport teljesítményét. Minden, amit ez a vállalat létrehozott és valaha is létre fog hozni, az embernek és tudásának köszönhető.

KÉSZ CsoportBudapest, Mester u. 87, 1095 Magyarország

Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

A cégről

Történetünk

1982Kiskunhalason egy kétfős vállalkozás keretében megalakul a munkaközösség.
1991Új társasági forma szegedi központtal: Könnyűszerkezet-építő és Szolgáltató Kft.
1998Létrejön a kecskeméti KÉSZ Ipari Park és az Első Szegedi Ipari Park.
1999Megalakul a KÉSZ Csoport.
2001megalakulnak az első külföldi fióktelepek, a KÉSZ Románia és a KÉSZ Ukrajna.
2007Megalakul a KÉSZ Holding Vállalkozásfejlesztő és Vagyonkezelő Zrt.
2011Létrejön a MATECH Magyar Technológiai Gyártó és Szerelőipari Kft.
2016A KÉSZ Csoport mint brand újrapozicionálása.
2020Nyitás új területek felé, mint például az egészségipar, kreatív ipar.

Iroda cím

Budapest, Mester u. 87, 1095 Magyarország

További irodák

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

ÉPÍTŐIPARI ÉS TERMÉKEK & SZOLGÁLTATÁSOK

A KÉSZ Csoport Magyarország egyik legszélesebb portfóliójával rendelkező építőipari fókuszú vállalatcsoportja, több mint 4 évtizedes múlttal. Az építőipar mellett foglalkozunk többek között ipari technológiákkal, villamosipari szolgáltatásokkal, ingatlan menedzsmenttel, energetikával nem csak Magyarországon, hanem 4 környező országban is. Jelenleg csaknem 2500 kollégával rendelkezünk.

Ügyfeleink

Termékvideó

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2023

Az élet nálunk

Kétszavasok

Superpower?: mindent is megoldunk Cégcsoporton belül
Ebéd?: jöhet
Sör, bor vagy tömény?: sör, bor és tömény

Így képezzük a kollégákat

Komplex és célzott szakmai, készségi, nyelvi és IT képzések állnak rendelkezésre kollégáink számára. Emellett folyamatos a támogatás és mentoring a vezetők részéről.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Kollégáinkat igyekszünk folyamatosan tájékoztatni minden fontosabb mérföldkőről és bizonyos döntések előtt kérdőívek formájában kikérjük a véleményüket, felmérjük igényeiket. Heuréka néven futó projektünk keretein belül pedig folyamatosan várjuk az innovatív új ötleteket minden munkatársunktól, akiket mindezért cserébe akár 1 millió forinttal is jutalmazunk.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Könnyű megközelíthetőség tömegközlekedéssel és autóval is, ingyenes parkolási lehetőség saját parkolóházunkban, szolgáltatók sokasága a Lurdy Házban és az iroda környékén.