1 / 6

Kaposvár, Fő u. 65, 7400 HungaryOnly way to do great work is to love what you do.

Precognox

Szoftverfejlesztés |Kaposvár |Kisvállalat (< 50)

Missziónk

Célunk, hogy a Dunántúl legjobb szoftverfejlesztő, technológiai cége legyünk, színvonalas munkahelyeket létrehozva Kaposváron. Intelligens, nyelvészeti alapokra építő keresési, szövegbányászati (szöveganalitikai) és big data szoftvermegoldásokat fejlesztünk. Fontos, hogy mindig a legjobb szolgáltatásokat nyújtsuk partnereinknek, felkutassuk és alkalmazzuk a legújabb módszereket és technológiákat.

PrecognoxKaposvár, Fő u. 65, 7400 Hungary

Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

A cégről

Történetünk

2001Cégünk alapítói, Jóföldi Endre és Kása Károly elkezdtek közösen dolgozni keresők fejlesztésén.
2008Cégalapítás
2017-10A Precognox a hónap vállalkozása lett 2017 októberében.
2020-03A cég a bővülésnek köszönhetően a Kaposvári Informatikai és Innovációs Központba költözött.
2022-05A 2022 esztendőtől már a megújult Családbarát Munkahely tanúsítvány büszke tulajdonosai is vagyunk.
2022-12Vállalkozásunk kapta az Év Munkáltatója Kaposváron Díjat.
2023-03Felkerültünk a Financial Times listájára, mint az egyik legdinamikusabban fejlődő cég Európában.

Iroda cím

Kaposvár, Fő u. 65, 7400 Hungary

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

Ailina

Az Ailina egy intelligens, AI-alapú tudásplatform, amely segít a vállalatoknak abban, hogy a belső tudás ne kallódjon el, hanem strukturáltan, kereshetően és biztonságosan elérhető legyen pont ott és akkor, ahol szükség van rá.

Ügyfeleink

Termékvideó

Céges értékek

Kutyabarát

Családbarát

Sokszínű és Befogadó

Környezettudatos

Társadalmi felelősségvállalás

Home Office lehetőség

Utazási lehetőség

Egészségtudatos

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2020

Szerethető Munkahelyek Díj 2023

Szerethető Munkahelyek Díj 2025

Az élet nálunk

Generációs sokszínűség nálunk

A Precognox Informatikai Kft. 50 fős csapatában jól látszik, milyen előnyt jelent a generációs sokszínűség. Dolgoznak együtt pályakezdők, tapasztalt középkorúak és sok éve a szakmában lévő senior kollégák.

Generációs sokszínűség nálunk

A fiatalok lendületet, friss ötleteket és technológiai újdonságokat hoznak, a tapasztaltabbak pedig stabil tudást, átgondolt problémamegoldást és biztonságot nyújtanak.

Generációs sokszínűség nálunk

Külön értéket ad a cégben működő mentorprogram: a rutinosabb kollégák segítik a fiatalok szakmai fejlődését, miközben ők maguk is tanulnak például a legújabb trendekről, modern eszközökről vagy egyszerűbb, frappánsabb megoldásokról. Így a tudás kétirányúan áramlik, és mindenki gazdagodik belőle.

Generációs sokszínűség nálunk

A kölcsönös tanulás és nyitottság teszi igazán erőssé a Precognox csapatát. A generációk közötti együttműködés nemcsak szakmai, hanem emberi szinten is értéket teremt: tisztelet, bizalom és kíváncsiság tartja össze a csapatot. Ez a sokszínűség adja a cég innovációs erejét, alkalmazkodóképességét és hosszú távú sikerének alapját.

Generációs sokszínűség nálunk

A generációs sokszínűségt inspiráló légkört teremt, ahol mindenki bátran hozzáteheti a saját nézőpontját és ötleteit a közös munkához.

Mi így teszünk egy jobb világért

A környezettudatosság számunkra nem csupán elv, hanem mindennapi gyakorlat. Működésünk minden területén törekszünk a fenntarthatóságra és aktívan hozzájárulunk környezetünk megóvásához. A faültetés csak egy újabb lépés volt azon az úton, amit már régóta járunk.

Mi így teszünk egy jobb világért

Informatikai vállalkozásként tisztában vagyunk azzal, hogy modern és korszerű megoldásokkal nagy részben kiválthatóak a hagyományos, papír alapú szolgáltatások, ezáltal csökken az ebből eredő környezetterhelés, ami egyúttal komoly fellépés az éghajlatváltozással szemben is.

Mi így teszünk egy jobb világért

A projektek során a legkevesebb utazást igénylő megoldásokat preferáljuk, például digitális kommunikációs csatornák használatát.

Mi így teszünk egy jobb világért

Rendszeresen sporttámogatással és tájékoztató előadásokkal segítjük munkatársaink testi- és lelki egészségmegőrzését.

Mi így teszünk egy jobb világért

Cégünk által indított „Év Informatika Tanára Somogyban Program” által elismerjük és támogatjuk a Somogy megyei informatika tanárok munkáját. Ezzel a kezdeményezéssel motiváljuk a kiemelkedő pedagógusokat, erősítjük az informatikai oktatás színvonalát, támogatjuk a tehetséggondozást, valamint társadalmi felelősségvállalásunk részeként hozzájárulunk a régió oktatásának fejlesztéséhez.

Kétszavasok

Csúszás vagy túlóra?: Csúszó
Légkondi vagy ablak?: Ablak
Ebéd?: Együtt az irodában

Így képezzük a kollégákat

Fontosnak tartjuk, hogy a munkatársak folyamatosan fejlődjenek szakmailag és emberileg is. Éppen ezért támogatjuk a képzéseket, amelyek legtöbbször a kollégák egyéni fejlődni akarásából fakadnak.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Munkatársainkat minden héten megkérdezzük, hogyan érezték Magukat a cégnél. Emellett negyedévente végzünk elégedettség-felmérést. A közös programok és rendezvények pedig hozzájárulnak a remek csapatlégkörhöz.

A heti és a havi közös találkozóinkon mindenki megoszthatja véleményét, ötleteit, amelyre a cég vezetése a lehető legnagyobb mértékben nyitott.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Sok mindent szeretünk az új irodában: könnyű megközelíthetőség és ingyenes parkolási lehetőség, szép környezet, tágas szobák, pihenőszoba, jól felszerelt konyha, ingyen prémium kávé és gyümölcs. Mindenkinek külön, kényelmes munkaállomása van. Modern eszközökkel dolgozunk. Családbarát munkahely vagyunk, így az iskolai szünetekben a gyerkőcök is bejöhetnek. Többen a házi kedvencüket is behozták már.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Ami hiányozna, az a társaság a kaposvári irodában. Hiányozna a rugalmasság is, bármi dolgom van el tudom intézni munkaidőben, ha kell.

Gelencsér Gábor

Business Analyst

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

A szakmai tudás mellett az ún. soft skill-ek: empátia, humor, csapatszellem, kedvesség, rugalmasság. Éppen emiatt sok közös van bennünk.

Melyik híres ember lenne a cég?

Keanu Reeves - High-Tech

Csapatvideó

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Precognox futócsapat

Fontos szerepet kapnak nálunk a közös sportprogramok. 2024-ben már tizedik alkalommal vettünk részt a DUMA rendezvényen, 2025-ben pedig több esemény is színesítette a mindennapokat: volt farsangi futás, „Bolondok aranya” futóverseny, MATE Cross rUN, Kihívás hónapja, a Futókörök napja és a B64 DEJÓ. Ezek a rendezvények nemcsak mozgásra adnak lehetőséget, hanem közösségi élményt is teremtenek, erősítik a csapatszellemet és feltöltenek minket energiával.

A Precognox csapata

G7 cikke rólunk

https://g7.hu/vallalat/20190313/a-zselici-dombok-kozott-is-lehet-jol-meno-it-vallalkozast-epiteni/

Biciklis csapatunk

Év Informatika Tanára Program

Hagyományunk lett az oktatás fejlesztése

Kedvenc digitális megoldásunk

A Cheerz a Precognox belső elismerési rendszere, ahol kollégák pontokkal köszönhetik meg egymás munkáját. A pontok nemcsak motiválnak, hanem értékes jutalmakra is beválthatók.

Kedvenc digitális megoldásunk

Animációs film segít eligazodni az irodában és abban, hogy mivel fogsz találkozni az első napodon a cégnél. A kisfilmet már természetesen a munkába állás előtt megkapod és megnézheted.

Kedvenc digitális megoldásunk

Az online üzenőfalon különböző tematikájú csoportok találhatóak. Szabadon választhatsz, hogy melyik fontos és érdekes számodra.

Neked ajánlott állások

Összes állás

Jooble