Prozenda Hungary Kft
A cégről
Történetünk
- 2016-03Alapítás: 4 fővel kezdtünk egy kicsi, külső kerületi irodában
- 2018-112.5 év és 6 helyszín után végre megtaláltuk a szuper irodát: Science Park Irodaház 6. emelet
- 2019-09Brand váltás: TheOutsourcePro helyett már Prozenda vagyunk. '19-ben már 27 000 munkaórát számláztunk
- 2020-01Újabb 50 m2-rel bővítettük az irodaterületet.
- 2020-03Elsők között "költöztünk haza" a pandémia miatt. A COVID alatt online csapatépítőket szerveztünk.
- 2021-07Hybrid munkavégzés, minimum 1 irodai nap, amikor reggelik és más közös programok vannak.
- 2022Bővültünk csapat és vezetői szinten is. :) Új projektek indultak el.
- 2023-01Elindult karrier fejlesztési programunk, melynek célja egy átlátható karrierlépcső biztosítása.
- 2023-10Céges képzési időszak: hard-soft skill fejlesztés és vezetői tréning formájában.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Szoftverfejlesztő
Ahogy nőtt ügyfeleink igénye, úgy növekedtünk mi is! Szerettük volna ügyfeleink minden igényét kielégíteni, így ma már a tesztelés mellett a fejlesztés is fő profilunkba tartozik. Szakmai csapatunk segítségével gyorsan és hatékonyan reagálunk ügyfeleink igényeire. Tapasztalt kollégáink aránya magasabb, az átlagnál, és munkáltatói oldalról is fontosnak tartjuk a következő generáció kinevelését!
Céges értékek
Az élet nálunk
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Kétszavasok
- Ebéd?
- 11:15-kor a Teamsben: "Essen, ja? :)"
- Legbüszkébb
- A csapat segítőkészsége
- Nemek aránya?
- Egyre jobb :)
Így képezzük a kollégákat
Karrier fejlesztési programot dolgoztunk ki, aminek kezdő lépése a skillek felmérése. E köré szervezzük az év során képzéseinket, egyéni karrier célokhoz egyéni képzések: pl. tesztelőknél az ISTQB.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Vállalkozásunk sikere a bizalmon és az önállóságon alapszik. Nyitottak vagyunk minden kérdésre és felvetésre, támogató vezetőink szívesen fogadnak minden újító javaslatot, pl. a Town Hall meetingeken.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Csaba
Developer
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Segítőkészség
Türelmesség
Kezdeményező hozzáállás
Melyik híres ember lenne a cég?
Grabovsky - Túlélő