close
slide image 1
slide image 2
1 / 2
Budaörs, Kinizsi u. 1, 2040 MagyarországNapról napra többet nyújtunk

Tesco

Egyéb |Budaörs |Nagyvállalat (> 250)
Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
A cégről

Történetünk

  • 1919-01Jack Cohen visszatér a háborúból és egy piaci standot bérel
  • 1924-01Megszületik a TESCO név: T.E. Stockwell és Cohen kezdőbetűiből áll össze
  • 1929-01Megnyitott az első üzlet Londonban
  • 1950-01Öt év alatt 500 új üzlet nyílik
  • 1994-01Terjeszkedés Közép-Európában, megjelenik Magyarországon is a Tesco
  • 1996-01A budapesti Pólus Centerben megnyílik az első hipermarket
  • 2007-01Együttműködésre lépünk az Élelmiszerbankkal, hozzájárulva a nélkülözők támogatásához
  • 2008-01F&F márka bevezetése
  • 2012-01Elindítottuk az online vásárlást
  • 2016-01Elindítottuk a Scan&Shop lehetőséget
  • 2017-01Elkezdtünk foglalkozni az élelmiszerpazarlás jelenségével, 2 év alatt lefeleztük az ételhulladékot
  • 2018-01Elindult a Tesco Angyal Alapítvány a rászoruló munkatársak támogatására
  • 2021-04Itt csatlakozol te is hozzánk

Ettől különleges a termékünk

Kiskereskedelem |Innovatív |Százéves tapasztalat |Milliókat szolgálunk ki |Online megoldások |Sajátmárkás termékek |Globális piac |Vállalati kultúra

Termékünkről

Gyors és kényelmes bevásárlás


A mindennapok része, vásárlásaink egyik fő helyszíne, a legnagyobb kiskereskedelmi lánc itthon a Tesco. Sajátmárkás termékeinkkel, innovatív önkiszolgáló és online megoldásainkkal, hűségprogramjainkkal minden nap azon dolgozunk, hogy vásárlóink igényeit kiszolgáljuk. Élen járunk az élelmiszermentésben és milliókkal támogatjuk a helyi közösségeket.

Céges értékek

Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Környezettudatos
Társadalmi felelősségvállalás
Home Office lehetőség

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Csúszás vagy túlóra?
Egyik sem!
Legbüszkébb
Adományprogramunkra, a Tesco Angyal Alapítványra
Nemek aránya?
Kollégáink 70%-a nő, így sok női vezető van nálunk

Így képezzük a kollégákat

  • Belsős képzések trénereink, vezetőink, szakértőink irányításával
  • E-learningek és digitális tanulási megoldások
  • Mentorálás
  • Tanulás újságok által
  • Fejlődési programok

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Kollégáink felelősek a saját fejlődésükért és aktívan keresik az új tanulási lehetőségeket. Azért vagyunk itt, hogy maximálisan támogassuk őket ebben.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

A kantint, ahol minden nap a legfinomabb és legfrissebb alapanyagokból főznek csak nekünk.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Itt van lehetőség a munka-magánélet egyensúly megteremtésére, ami miatt jut idő a feltöltődésre, így a munkámban is a maximumot tudom nyújtani.

Zalán

CE GM Trade Planning és Stratégiai Menedzser

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

  • együttműködés
  • empátia
  • tettrekészség
  • rugalmasság
  • innováció

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Családbarát munkahely?

Az Év Felelős Foglalkoztatója

Támogatjuk a nőket

Empatikusak és sokszínűek

Így éltük meg... (COVID-19)

Elindítottuk a Being.well programunkat online jógával, beszélgetésekkel, workshopokkal

Így éltük meg... (COVID-19)

A biztonság megteremtése az elsődleges szempontunk.

Így éltük meg... (COVID-19)

Csapatunk számára nem volt idegen a home office

Szerdánként friss gyümölcs vár

Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed