
Transcend Európa Kft
A cégről
Történetünk
- 2023-08A Transcend Series "B" finanszírozásban részesül (az Autodesk stratégiai befektetőként szerepel)
- 2023-08A cégcsoport eléri a 100 munkavállalót.
- 2023-05Az első District Dash: https://www.youtube.com/watch?v=W8OEA4u76bM&t=157s
- 2022-06Az elektromos alállomások tervezésével beléptünk az energetikai iparba.
- 2020-10A Design Generator nyilvánosan elérhetővé válik.
- 2020-01A Transcend kiválik az Organicából, egy önálló vállalkozássá alakulva, Series “A” finanszírozással
- 2014-01Elindult a Transcend Design Generator (TDG), akkori nevén Organica Central Station.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Transcend Design Generator (TDG)
A TDG egyedi és optimalizált tervezeteket készít kritikus infrastrukturális projektekhez, miközben automatikusan összefogja és integrálja a több mérnöki területről (folyamat, mechanika, elektromosság és építőmérnöki) származó döntéseket és számításokat.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Csúszás vagy túlóra?
- Hatékonyság
- Légkondi vagy ablak?
- Mindkettő + a terasz :-)
- Ebéd?
- Közösen
Így képezzük a kollégákat
- Angol képzés
- C# képzés
- Fizika órák
- Folyamatos tudásmegosztás
- Mentoring
- Coaching
- Udemy
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A Transcend egy olyan vállalat, ahol tényleg mindenki véleménye meghallgatásra kerül és figyelembe vesszük döntéshozatalkor. 📢
Minden hónapban tartunk egy globális Team Meetinget a teljes cég számára, valamint kéthavi rendszerességgel Town Hall-t a magyarországi irodához tartozó munkavállalók részére, ahol minden előre feltett anonim kérdésre őszinte választ adunk.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
A Transcendnél mi mind távmunkában dolgozunk, mindemellett rendelkezünk egy irodával a 9. kerületben, ahova bármikor bemehetünk (és be is szoktunk, főleg a rendszeres csapatépítőinkre). Nagyon szeretjük azokat a napokat, amikor többen is bentről dolgozunk, ilyenkor a meetingek és a közös munka is közvetlenebb, és persze imádjuk a jó hangulatú közös ebédeket. 🍝
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A havi csapatépítők, hogy bárkihez fordulhatok a kérdéseimmel, mert biztosan kapok segítséget, hogy a napi munkámmal hatással lehetek milliók életére.
Réka
Product Owner
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- A prioritások megváltoztatása a vevői visszajelzések alapján
- A munka elvégzése és mások ebben való támogatása
- Koncentrálj a feladat céljára
- Hozz döntéseket magabiztosan
- Alázattal ismerd el, ha tévedtél

Melyik híres ember lenne a cég?
Keanu Reeves - High-Tech
Ajánld az ismerőseidnek!
Egy kis harapnivaló délutánra
Gyümölcsből sosem elég
Közös reggeli az irodában
Egy jó lézerharc sosem rossz :-)
Évzáró vacsora
II. RecruIT focikupa
Csúnya karácsonyi pulcsi versenyünk résztvevői
Gokartozni voltunk
Bevezettük! 📢
Március 1-től nálunk a betegszabadság első öt napjára a törvényi 70%-os díj helyett 100%-os távolléti díj jár mindenkinek.
CRAFT Conference 2023
Ha itt a tavasz, irány a terasz
Mitől különleges a cég?
A csapattól és a cég elkötelezettségtől a munkavállalói felé: folyamatos és transzparens kommunikáció, támogatás, elismerés.
Valéria
Director – HR & Admin
Ezért jó itt dolgozni:
Rugalmas munkavégzés: Bármikor kiszakadhatok, hogy egyéb tevékenységek után újult erővel folytathassam az aznapi munkám.
Tomi
Mechanical Engineer
Ezért vagyok büszke, hogy itt dolgozhatok:
Azelőtt mérnök voltam, terveket készítettem. Pontosan tudom mekkora segítség egy jó tervező szoftver.
Ciprián
Front-End Developer
Ezt szeretem a legjobban a cégben:
Együtt alkotunk mérnökök és szoftverfejlesztők a világpiacra egy, a földet valóban zöldítő automatizációs szoftvert.
András
Senior Back - End Software Developer
Amikor a megszerzett Gamification pontok beváltásra kerülnek :)
Gamification Program
2022-ben indult a Gamification programunk, ahol különböző achievementek teljesítésével pontokat szerzünk:
- feladatkörökhöz tartozó feladatok teljesítése
- céges rendezvényken való résztvétel (csapatépítő, céges futóklub)
- Mert szeretünk veresenyezni 😊
- És hogy a megszerzett pontokat beváltsuk a listában szereplő díjakra: tortára, céges pulóverre, MACBook-ra vagy USA utazásra.
Bevezettük! 📢
Március 1-től nálunk a betegszabadság első öt napjára a törvényi 70%-os díj helyett 100%-os távolléti díj jár mindenkinek.