Xeless
A cégről
Történetünk
- 1996Toifor megalapítása
- 2003Első katonai szerződések Irakban és Kuvaitban
- 2004Afganisztáni operáció kezdete
- 2005Terjeszkedés Európa katonai és civil területein
- 2006Libanoni cégünk és a Tec-Log megalapítása
- 2009TOIFOR Kurdisztán valamint, TOIFOR Workcare megalapítása
- 2010TOIFOR Kongó megalapítása
- 2011arculatváltás, Xeless név bevezetése
- 2014Xeless Katar megalapítása
- 2015Ipari tömítés-szabadalmak megszerzése, a Revoseal megalapítása
- 2019Megújul a Xeless és a Tec-Log arculata
- 2021a Xeless Kft. magyarországi árbevétele történetében először meghaladja a 2 milliárd Ft-ot.
- 202220 éves a Xeless Kft.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Higiéniai szolgáltatások
Cégünk jogelődje, a TOIFOR Hungary Kft. 2002-es megalapítása óta keményen dolgozunk azon, hogy partnereink teljes megelégedésére működjünk, mind a rendezvényszervezés (fesztiválok, sportesemények, koncertek, filmforgatások), mind az építőipar területén. Segítséget nyújtunk a természeti katasztrófák sújtotta övezetekben, valamint kiszolgáljuk a hazánkban megrendezésre kerülő hadgyakorlatokat.
Ügyfeleink
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Generációs sokszínűség nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- rövidnadrág
- Légkondi vagy ablak?
- ablak
- Star Wars vagy Ben Hur?
- Star Wars
Így képezzük a kollégákat
Szakmai, soft-skill kompetenciák fejlesztésének teljeskörű finanszírozása, munkaidő kedvezménnyel. Célunk, hogy a legjobbat hozhassák ki magukból a kollégák.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A vezetőség ajtaja mindig nyitva áll: legyen szó egy formabontó, új ötletről vagy egy apró változtatásról. Emellett minden évben elégedettségi mérés keretében oszthatják meg véleményüket a kollégáink. A magánélet-munka egyensúlya munkavállalóink szerint is kiválóan megvalósul cégünknél, ahogy a rugalmas munkaidőbeosztás is. Büszkék vagyunk rá, hogy cégünk kiemelt figyelmet fordít a munkavállalók jóllétére.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Kiváló elhelyezkedés, könnyen megközelíthető. Bőven van parkolóhely. Modern, jól felszerelt iroda. Nyitott és világos. Minden kolléga könnyen elérhető.
Konyháink jól felszereltek. Mikró, kenyérpirító, mosogatógép, szuper kávéfőző, finom kávé, tea ez nálunk alap.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Szeretem a munkámat, az ügyfeleket és a partnereket akikkel együtt dolgozom, ami a legfontosabb, tudom, hogy mindig számíthatok a kollegáimra.
Évi
Értékesítési és ügyfélkapcsolati vezető
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Pozitív attitűd
Magas szintű szakmai tudás
Csapatszellem
Ügyfélközpontúság
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
Csapatvideó
Ajánld az ismerőseidnek!
HR - programok
- Maradj egészséges kampány
- Születésnapi közszöntések
- Nyári fagyi
- Családbarát juttatások
- Közösségépítő, lojalitást jutalmazó juttatások
- Jubileumi jutalom
Családbarát Munkahely
- Kötetlen munkarend
- Rugalmas munkavégzési lehetőség
- Home-office lehetőség
- Babaváró ajándékcsomag
- Gyereknapi rajzpályázat
- 5+5 nap apaszabadság
Közösségépítő programjaink
Szórakoztató közösségépítő programokkal, játékokkal, sorsolásokkal pl. belépők rendezvényekre, moziba tesszük izgalmassá a hétköznapokat.
Fárasztó dolog egész nap az irodában lenni...
Elégedettségi mérés - 2024
Társadalmi felelősségvállalás
Tanusítványaink
MSZ EN ISO 9001:2015 /Minőségirányítás/
MSZ EN ISO 14001:2015 /Környezetközpontú irányítás/
MSZ ISO 45001:2018 /Munkahelyi egészségvédelem és biztonság irányítás/
MSZ EN ISO 50001:2019 /Energiagazdálkodás/
AQAP 2110:2016 /Katonai minőségirányítás/