close
slide image 1
Click BrainsSzeged, Magyarország

PPC Manager

Junior |Részmunkaidős |Teljes munkaidős |Marketing, PR |SzegedJelenleg home office-ban dolgozunk!|Távmunka|Home Office
Bruttó fizetési sáv
450 000 - 800 000 HUF +Bónusz
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
április 13.
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Ha otthonosan mozogsz az online térben, jóban vagy a számokkal, imádsz rendszerben dolgozni, mindemellett még “jófejnek” is tartod magadat, akkor --> “it’s a match”!

Mi nem egy “akárkit” keresünk, hanem olyan tehetséget, aki szeretne végre szintet lépni a PPC világában!

Olyan PPC menedzsert keresünk, aki nem csak egy munkahelyet keres, hanem egy olyan csapat tagja akar lenni, ahol megbecsüljük egymást, elismerjük egymás tudását, nagy szabadságot és bizonyítási lehetőséget adunk. Olyan valakit keresünk, aki része akar lenni egy olyan vállalkozásnak, ahol az ember az első, ami rendezett alapokon nyugszik és 100%-ig törvényesen működik.

A Click Brains “terméke” a csapat. A CSAPAT terméke minden más, amelyekért az ügyfelek fizetnek. A CSAPAT az egyének felett áll, nincs kivételezés senkivel.

A CSAPATTAL mi nem kevesebbet akarunk, mint naggyá tenni a kisvállalkozásokat, és fantasztikus dolgokat csinálni, mert csak ez működik igazán, és szerintünk csak ennek van értelme. Az átlagos termékekkel és átlagos szolgáltatásokkal, átlagos cégekkel Dunát lehet rekeszteni. Mi kiemelkedőt akarunk alkotni és ezért hajlandóak vagyunk tenni is.

Fizetési sáv

Bruttó fizetési sáv 450 000 - 800 000 HUF
+Bónusz

Teljesítményarányos bérezés

Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar,
Önéletrajz
Motivációs levél
Bérigény megjelöléssel

Munkaidő

Heti munkaidő20-40 óra / hét
Törzsidő9:00 - 14:00

Feladatok

ROAS-ra optimalizált PPC kampányok építése
Olyan szövegek írása, amelyek bizalmat építenek, edukálnak, konvertálnak
Konverzióoptimalizálás A-Z-ig
Marketingpszichológiai elemek megtanulása és alkalmazása
Célközönségek, buyer persona-k feltérképezése és felkutatása
Riportok készítése, elemzések kiértékelése
Kapcsolattartás az ügyfelekkel
Különböző marketingeszközök használatának elsajátítása
Kreatívok készítése, vagy precízen briefelni a grafikusokat

Technológiák, eszközök

Google termékek (drive, gmail) |AI/gépi tanulás |SAPI (Sales Autopilot) |MailerLite |Google Ads |Optimonk |ClickUp |Meta |Looker Studio

Szakmai ismeretek

  • Google Analytics4 / 5
  • Meta, Google Analytics ismeret4 / 5
  • Google Ads4 / 5
  • Optimonk2 / 5
  • Google Tag Manager1 / 5
  • Copywriting tapasztalat3 / 5
  • CRO2 / 5
  • Email marketing2 / 5

Végzettség

Marketing és KereskedelemKözépfokú végzettség
Marketing és KereskedelemBSc
Marketing és KereskedelemMSc

Nyelvtudás

MagyarAnyanyelvi szint
vagy
AngolTársalgási szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Megbízhatóság |Proaktivitás |Felelősségvállalás |Önálló munkavégzésre való képesség |Pontosság, precizitás |Türelmesség |Fejlődni akarás |Alázatosság

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
2-5 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
27 - 40

Leendő csapatod képekben

Vicces

Leendő kollégáid

Horváth Zoli

Így dolgozunk mi

Először is tegyük rendbe a vízió és a küldetés fogalmát.

A jövőkép az, hogy milyennek szeretnéd látni a jövőt. A jövőkép nem rólad szól. Korábban már olvashattad a víziónkat, ami egy olyan ideális világra vonatkozik, amelyben élni szeretnénk.

A küldetés pedig, hogy te miért és mivel járulsz hozzá ehhez a jövőképhez. Miért fontos neked ez a változás, és mit teszel azért, hogy megvalósuljon? Ez egy folyamat, nem egy végcél

Olyan céget működtetünk, amelyben sikeres vagyunk. A hozzáállásunknak a mellékterméke a siker. Alapműködésünk egyik legfontosabb jellemzője a FELELŐSSÉGVÁLLALÁS és a DÖNTÉS-, illetve CSELEKVŐKÉPESSÉG. Felelősségvállalás Mindenért. Merünk hibázni, ezekből tanulni. Ezektől önbizalommal teltek vagyunk, így még magasabb minőségű életet élünk.

Ez maraton, nem sprint: Nem attól válsz eredményes munkatárssá, amit évente egyszer megcsinálsz, hanem attól, amit nap mint nap megteszel.

Mindenkinek jut elég: A biznisz és a sport rendkívül hasonló. Egyetlen egy dolgot kivéve: A sportban mindig van nyertes és győztes. Eredményes vállalkozást úgy is lehet építeni, hogy közben mindenki jól jár.

A Click Brains sikeréhez nem a munkatársak, illetve az ügyfelek lehúzásán keresztül vezet az út. A legtöbb cégnél a szándék hiányzik, hogy ezen változtassanak.

Mit fogsz tanulni

Alapesetben a következő területeken fogunk kiképezni:

  • PPC (Google Ads és Meta, esetleg TikTok)
  • DATA (Google Tag Manager és GA4)
  • CRO (weboldal optimalizálás, kosárelhagyások csökkentése stb.)
  • Email marketing (MailerLite, SAPI, Klaviyo, ActiveCampaign)
  • AI, automatizmusok
  • Copywriting (elsősorban értékesítést célzó szövegek, hirdetések, landolók szövegezése)

Az ideális jelentkező

Nagyon fontos sorok következnek! A felesleges körök rengeteg időt és pénzt visznek el, ezért egyértelműen szeretnénk meghatározni az elvárásokat és azt a szemléletet, amiben hiszünk.

  • ✅ Olyan pályázatot írj, hogy meg akarjunk ismerni.
  • ✅Az interjún mutasd meg a szakmai tudásod és személyiséged – kápráztass el és győzz meg, hogy te vagy a legjobb választás számunkra.
  • ✅ Rendelkezz legalább 1 év marketing tapasztalattal a versenyszférában. (vagy emberileg nagyon jó legyél, hogy megérje átképezni)
  • ✅ Cselekedj és beszélj magabiztosan – nem a papír számít, hanem a tudás.

Téged keresünk, ha...

  • ✨Jóban vagy a számokkal és ők is Veled :)
  • ✨Határozott vagy, de tisztelettudó – egy kis pimaszság belefér.
  • ✨ Hiszel a bullshit-mentes, őszinte, bevállalós marketingben – és ezt alkalmazni is tudod.
  • ✨ Nem riadsz vissza az adminisztrációtól, mert tudod, hogy a rendszeresség kulcsfontosságú.
  • ✨ Stratégia és célok nélkül nem "csak úgy" dolgozol – átgondoltan építesz.
  • ✨ Csapatjátékos vagy, hiszen az önálló munkavégzés mellett sokszor kooperálni kell csapaton belül és kívül.
  • ✨ Tudsz projekteket összefogni és embereket koordinálni – nem utasítasz, hanem vezetsz.
  • ✨ Az "etikusság" és "tisztesség" számodra nem csak szavak, hanem alapértékek.
  • ✨ Fontos számodra a megbecsülés, és csak olyan helyen akarsz dolgozni, ahol értékelnek.

Ekkor kezhetsz

Májustól

Ne jelentkezz, ha...

nem tudsz felelősséget vállalni a tetteidért
tényleg csak a pénzért csinálod
nem szereted az új dolgokat
nem vagy képes folyamatokban gondolkodni és leírások alapján dolgozni

Home Office
Távmunka
Videós interjú
Online Onboarding

"A valódi boldogság olyan helyzetekből adódik, amelyek során mindenki nyer. "

David R. Hawkins

A cégről

Történetünk

  • 2022-12Hivatalosan is Kft. lettünk!
  • 2023-12Bevezettük a teljesítményarányos bérezést az első munkatársnál!
  • 2024-1274%-os bevételnövekedést értünk el!
  • 2025-05Csatlakozol hozzánk!

Ettől különleges a termékünk

- Marketing szigetmegoldások helyett értékesítési rendszereket építünk |- Nemzetközi tapasztalat: Több éves USA piacon szerzett tapasztalat |- Best Practice megoldások: Nemzetközi szinten bizonyított, Magyarországon is kipróbált és eredményeket hozó "Best Practice" praktikák & eszközök |- T-szintű tudás: Olyan T-szintű (széles és mély) tudású és alázatos szakemberekkel dolgozhatsz, akik már bizonyítottak (vagyis nem tegnap kezdtük) |- Eredmények: Megnyugtató eredmények rövid- és hosszú távon is. A "quick win"-nekkel kezdünk, közben készülünk a közép- és hosszútávú lehetőségekre |- Átfogó Stratégia: A-Z-ig tartó stratégiai gondolkodás közösen. A megfelelő taktikák alkalmazása, a megfelelő helyen és időben. |- Fogjuk a kezed, mindig tudsz kihez fordulni

Termékünkről

Performance Marketing


Digitális Marketing

  1. Google Ads és Meta hirdetések
    Alapos kulcsszókutatást követően hatékonyan és eredményes megjelenések azon felhasználók számára, akik az adott ügyfél termékét, vagy szolgáltatását keresik. Emellett persze célközönségre szabott közösségi média megjelenések is a csomag része.

  2. Analitika és adatelemzés
    A promóciós csatornákon minden marketing tevékenységet nyomon követünk és begyűjtük a szükséges statisztikai adatokat. Rögzítjük és elemezzük a kulcsfontosságú teljesítménymutatókat (KPI-okat), amelyekről az ügyfél érthető riportot kap.

  3. Email marketing és automatizáció
    Közösen olyan egyedi email marketing rendszert hozunk létre, amely már egy szélesebb körű digitális marketingstratégiába illeszkedik.

  4. Közösségi média kommunikáció
    A marketingstratégiában meghatározott célközönséghez kiválasztjuk a megfelelő közösségi média platformokat és nekik személyre szabott marketinget alakítunk ki.

  5. Konverzió optimalizálás
    A digitális marketingben mindig és mindent lehet optimalizálni. A szó szoros értelemben vett végső konverziók optimalizálásán túl, meglepődnél, hogy mi mindent lehet még tökéletesíteni.

  6. Tartalom marketing, keresőoptimalizálás
    Értékes, konzisztens és releváns tartalmakat hozunk létre a vállalkozások célközönsége számára.

Ügyfeleink

Céges értékek

Családbarát
Környezettudatos
Társadalmi felelősségvállalás
Home Office lehetőség
Távmunka lehetőség
Egészségtudatos
Hibrid munkavégzés

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Hobbi?
Bármi, ami sport
Bringa, BKV vagy autó?
Bringa
Csúszás vagy túlóra?
Túlóra

Így képezzük a kollégákat

A Click Brains esetében is elengedhetetlen, hogy rendszeresen „rendet tegyünk” és frissítsük a folyamatainkat, mert ha ezt nem tesszük meg, a cég működése fokozatosan gyengülhet és rendezetlenné válhat. Ezzel is elkerülve az entrópiát:

🎓 Az alapmunkatársi képzés egy kulcsfontosságú eleme annak, hogy egy munkatárs megismerje és mélyebben megértse a cég alapelveit és értékeit.

🎓 A szakmai tudás frissítése és állandó fejlesztése, mint például a belsős anyagok is, elengedhetetlen a hosszú távú sikeres működéshez.

🎓 Részt szoktunk venni a magyarországi nagyobb konferenciákon, ahol a kapcsolatépítés mellett a fejszénket is megélezhetjük.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Kevesen vagyunk és a lapos szervezeti modellt részesítjük előnyben. Mindennek a kulcsa az alapértékek és a hozzáállás:

  • Értékalapú, hosszú távú tervezés: A vállalat olyan partnerkapcsolatokra törekszik, melyekben az eredmények tiszta együttműködés és kölcsönös tisztelet révén születnek.
  • Stratégiai gondolkodás és proaktivitás: A hosszú távon fenntartható megoldásokhoz a rendszeres fejlődés és az előre tervezés kulcsfontosságú.
  • Megbízhatóság és hitelesség: A cég azt ígéri, amit valóban képes is teljesíteni, és ügyfelei érdekeit a sajátjaként kezeli.
  • 100% felelősségvállalás: Mindenért, ami a munkánk során történik, részben felelősek vagyunk: ha valami nem sikerül, fontos megvizsgálni, mi az a pont, ahol mi másképp dönthettünk vagy tehettünk volna.

Amennyiben az alapértékek megegyeznek, akkor közösen fogjuk építeni egymást és a vállalkozást. Magyarul nyitott ajtókra fogsz találni ha az ötletek és vélemények ventillációjáról van szó.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Jelenleg a home office intézményét gyakoroljuk. Amennyiben szegedi kollégák száma indolkolja, úgy azonnal keresni fogunk egy főhadiszállást.

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

✅ 100% felelősség: Felelősséget vállalunk magunkért, a tetteinkért - és persze az ügyfeleinkért

✅ Proaktivitás: A proaktivitás alapvetően azt jelenti, hogy nem az árral sodródunk, hanem kezünkben tartjuk a saját sorsunkat. Nem hiszünk abban, hogy a jó dolgok csak úgy megtörténnek, hanem hiszünk benne, hogy mi magunk is tehetünk a jó dolgokért.

✅ Őszinteség: Az őszinteség alatt nem csak azt értjük, hogy nem hazudunk - sőt. Az őszinteség egy életforma. Ha mindig az igazat mondjuk, sosem kell rá emlékezni, hogy mit mondtunk - hiszen az igazságot mindig ismerjük. Fontos magunkkal is őszintének lenni, például ahhoz, hogy helyesen ítéljük meg a képességeinket, és azonosítani tudjuk, hogy milyen területeken kell fejlődnünk.

✅ Alázatosság: Az alázatosság valahogy azt jelenti, hogy szerények maradunk akkor is, ha lenne mire felvágni. Az alázatosság azt jelenti, hogy nem tekintjük magunkat felsőbbrendűnek senkivel szemben, akkor sem, ha bármilyen “objektív” ok miatt ez “jogos” lenne.

✅ Folyamatos tanulás: A természetben nincs olyan, hogy valami stagnálna: vagy fejlődik, vagy pusztul. Ha nem fejlődünk, akkor pusztulunk. A Click Brains-nél minden szinten fontosnak tartjuk a fejlődést: nem csak szakmailag szükséges minden egyes nap fejlődni, hanem emberileg is, hiszen ez az élet értelme.

✅ Bátorság: Merünk mások lenni, merünk új dolgokat kipróbálni.

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Bruce Willis - Öntudatos

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed