close
slide image 1
Kontron Hungary Kft.Budaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 Magyarország

Data engineer

Teljes munkaidős |Budaörs|Home Office|Hibrid munkavégzés
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
november 29.
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

A Kontron Hungary Kft. – a több mint 25 éves múltra visszatekintő, hazai és nemzetközi informatikai szolgáltató piacon meghatározó Kontron-csoport tagja – medior szintű, teljes munkaidős Data Engineer kollégát keres budaörsi irodájába. Ebben a szerepkörben ügyfelekkel egyeztetsz, önállóan tervezed az adatplatform-célarchitektúrákat, és vezető szerepet vállalsz az adatmérnöki projektek előkészítésében és megvalósításában.

Cégünk teljes körű és hatékony IT-megoldásokat nyújt ügyfeleinek: stabil háttérrel, tapasztalt kollégákkal és a legfejlettebb technológiákkal dolgozunk. Csapatunkban emberközpontú vállalati kultúra, rugalmas munkavégzési lehetőségek (home office), széles körű juttatási csomag és folyamatos szakmai fejlődési lehetőség vár rád.

A pozícióban kulcsszerepet játszol a Microsoft Fabric alapú adatplatform-megoldások megtervezésében és felügyeletében, az ETL/ELT folyamatok modernizációjában, valamint a Data Analyst-ekkel, AI Engineer-ekkel és fejlesztőkkel való szoros együttműködésben. Legalább 5–7 év releváns Data Engineer tapasztalatot és informatikai felsőfokú végzettséget várunk.

Ha proaktívan követed a Data-terület trendjeit, magabiztosan kommunikálsz ügyfelekkel, és otthonosan mozogsz az Azure ökoszisztémában, csatlakozz hozzánk Budaörsön!

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét

Feladatok

Ügyfél oldali adatplatform célarchitektúrájának önálló megtervezése, különös tekintettel Microsoft Fabric alapú megoldásokra
Meglévő ETL/ELT folyamatok és adattárházak felmérése, modernizációs irányok meghatározása
Technológiaválasztás, adatmodellezési elvek és rendszerintegrációk definiálása
Adatpipeline-ok implementációjának felügyelete és szakmai irányítása
Szoros együttműködés Data Analyst-ekkel, AI Engineer-ekkel és fejlesztőkkel
Adatbiztonsági és adatvédelmi előírások architekturális szintű érvényesítése

Szakmai ismeretek

  • Microsoft Fabric (OneLake, Data Factory, Dataflow Gen2, Data Warehouse)4 / 5
  • SQL adatbáziskezelés5 / 5
  • ETL/ELT folyamatok tervezése és fejlesztése4 / 5
  • Azure adatszolgáltatások (Azure SQL, Databricks, Synapse, Data Lake Storage)4 / 5
  • Adatplatform-architektúra tervezése4 / 5
  • Power BI3 / 5
  • Python2 / 5

Képzettségi szint

InformatikaBármilyen fokú diploma

Nyelvtudás

MagyarAnyanyelvi szint
vagy
AngolTárgyalóképes szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Kompetenciák

Csapatmunka |Rendszerszemlélet |Önálló munkavégzés |Analitikus gondolkodás |Ügyfélközpontú kommunikáció

Home Office
Videós interjú
Hibrid munkavégzés
A cégről

Történetünk

  • 1992Létrejön az Ipari Digitalizáció üzleti egységünk
  • 1995Megalakul az IT hálózatokkal foglalkozó (NET), illetve az SAP területünk
  • 1998Létrejön az Információbiztonsággal és Adatközpont és felhőtechnológiával foglalkozó egységünk
  • 2013Microsoft technológiákkal is elkezd foglalkozni a vállalat
  • 2022Applikációfejlesztés mint önálló üzleti egység létrejötte
  • 2023Cégnevünk S&T Consulting Kft-ről Kontron Hungary Kft-re változik
  • 2024Megalakul AI Kompetencia Központunk
maps

Iroda cím

Budaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 Magyarország
További irodák

Ettől különleges a termékünk

Tanácsadás |Rugalmasság |Szakértelem |Ipar 4.0 |Adatközpont |Hibrid IT |Információbiztonság |IT hálózatok |Tervezés és implementáció

Termékünkről

Információtechnológia


A Kontron Csoport tagjaként több mint 25 éve vagyunk jelen a hazai és nemzetközi informatikai szolgáltató piacon. Magyarországon közel 400 főt meghaladó tapasztalt, szakértő csapattal dolgozunk. Információ-technológiai tanácsadást, IT megoldások és szolgáltatások szállítását és integrációját, valamint testre szabott, egyedi fejlesztéseket kínálunk partnereink számára.

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Kutyabarát
Családbarát
Környezettudatos
Társadalmi felelősségvállalás
Home Office lehetőség
Egészségtudatos
Hibrid munkavégzés

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2024
Szerethető Munkahelyek Díj 2025
Az élet nálunk

Generációs sokszínűség nálunk

Cégünket a generációs sokszínűség jellemzi, a fiatal pályakezdő kollégáktól a nyugdíj mellett dolgozó szenior munkatársakig minden korosztály megtalálható nálunk. A szervezeti kohézió, együttműködés fejlesztés céljából igyekszünk támogatni a kötetlen, formális keretektől mentes kapcsolódásukat teljes cégre kiterjedő csapatépítő programok keretében.

Generációs sokszínűség nálunk

A junior kollégák beilleszkedését mentorálás keretében támogatjuk, ahol a tapasztaltabb mentor segíti szakmai és személyes fejlődésüket elméleti és gyakorlati tudásmegosztás keretében. Az SAP területünkön meghatározott időközönként indul frissdiplomásoknak, pályakezdőknek szóló program, ahol egyedi oktatási és fejlődési tervvel, mentor támogatással várjuk a lelkes újoncokat. A mentoráltak gyakran új ötletekkel, szemléletmódokkal, friss tudással érkeznek – ösztönözve ezzel a mentorokat is a fejlődésre.

Generációs sokszínűség nálunk

Kiemelten fontos témának tartjuk a generációk együttműködését vezetőfejlesztés szempontból is, ezért a Vezetői Klub programsorozatunk egyik előadója Steigervald Krisztián generációkutató volt. Egy rendkívül érdekes előadáson vehettünk részt, amely a különböző generációk megismeréséről, megértéséről szólt, fókuszálva arra, hogy hogyan tudunk minél hatékonyabban, sikeresebben együttműködni a mindennapokban.

Generációs sokszínűség nálunk

Törekszünk a jövő generációjának támogatására saját programjainkkal, illetve különböző szervezeteken keresztül is. Tagjai vagyunk például az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetségnek, amelynek célja a mérnöki pálya népszerűsítése és a jövő mérnökgenerációinak támogatása, különösen a pályaorientáció és a gyakorlati tapasztalatszerzés terén. A Mutiholdolgozol kezdeményezés keretében saját programként célzottan foglalkozunk a középiskolás generációval is, ahol játékos feladatokon keresztül személyesen, illetve edukációs kerekasztal beszélgetésen való részvétellel az online térben betekintést nyerhetnek a különböző szakterületekbe, támogatva ezzel tudatos pályaválasztásukat.

Mi így teszünk egy jobb világért

Minden évben nagy hangsúlyt fektetünk a társadalmi felelősségvállalásra, a támogatás elsődleges fókuszában a gyermekek állnak. Az elmúlt években támogatói voltunk a Csodalámpa Alapítványnak, a Korábban érkeztem Alapítványnak, a Bethesda Gyermekkórháznak, az Oltalom Karitatív Egyesületnek, Magyar Vöröskeresztnek és a Magyar Máltai Szeretetszolgálatnak is. A jövő generációinak oktatására fókuszálva segítettük az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetséget és BME Gépészmérnöki Hallgatóiért Egyesületet.

Mi így teszünk egy jobb világért

CSR csapatunk példaértékű lelkesedésének és kitartásának köszönhetően évente több alkalommal készítettünk szendvicseket rászorulóknak, gyűjtöttünk ruhákat és női higiéniai termékekkel teli táskákat állítottunk össze a #nemluxustáska kampány keretében. Kollégáink paradicsom- és paprikamagokat ültettek az irodában, amelyeket később alapítványoknak és gyerekotthonoknak adományoztunk. Részt vettünk a PET kupán is, ahol szemetet gyűjtöttünk, illetve véradást is szerveztünk az irodánkban.

Mi így teszünk egy jobb világért

Büszkék vagyunk rá, hogy már háromszor is elnyertük a Családbarát Vállalat címet, hiszen ügyfeleink, partnereink mellett igyekszünk kollégáink igényeit is figyelembe venni, és támogató munkahelyi légkört biztosítani számukra. Néhány kiemelt aktivitásunk: otthoni munkavégzési lehetőség, rugalmas munkaidő, gyermekeknek szóló rajzverseny, Mikulás ajándék, gyermeksarok kialakítása az irodában, baba üdvözlő csomag, apaszabadság támogatás, Mutiholdolgozol nap szervezése kollégák gyermekeinek.

Mi így teszünk egy jobb világért

Munkavállalói jóllét programunk keretében támogatjuk a különböző fizikai mozgásformákat, mint pl. céges crossfit, foci, síelés, Kontron sportkihívás minden tavasszal és ősszel. A kollégák mentális jóllétéhez különböző edukációs előadásokkal, meditációval, hangtálfürdővel, nehéz élethelyzetben pszichológus és coach igénybevételének lehetőségével igyekszünk hozzájárulni. Ezen kívül törekszünk a csapatkohézió erősítésére különböző aktivitások keretében.

Mi így teszünk egy jobb világért

2024-től elmozdultunk az elektromobilitás felé a céges autóflottánk tekintetében. Ez nem csupán környezeti szempontból jelentős lépés, hanem társadalmi és vállalatirányítási szempontból is pozitív hatásokat hoz magával, ami hosszú távon fenntarthatóbb működést, egészségesebb társadalmi környezetet, erősebb vállalati felelősségvállalást eredményez.

Kétszavasok

1
Ebéd?
Csapatban, kint vagy bent :)
2
Star Wars vagy Ben Hur?
Star Wars
3
Légkondi vagy ablak?
Attól függ, ki ér be aznap először az irodába

Így képezzük a kollégákat

Képzésorientált vállalat vagyunk, támogatjuk kollégáink fejlesztését, legyen szó akár szakmai, akár készségfejlesztő képzésekről. Mindemellett a csapatkohézió erősítésére is nagy hangsúlyt fektetünk.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Nyitottak vagyunk kollégáink ötleteire és innovatív elképzeléseire, támogatjuk a kreatív javaslatokat. A nyitott ajtók elve érvényesül cégünknél, bátran lehet kérdezni, javasolni. A munkatársi fórum során ügyvezető igazgatónk személyesen válaszol a feltett dolgozói kérdésekre, felvetésekre.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Szeretjük a kertvárosi környezetet, a kilátást a környező hegyekre, a modern közösségi terünket, az irodai zöld növények inspiráló hatását, és a finom kávét.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Az állatbarát iroda, a szívélyes fogadtatás és a sok simogatás. 😊

Burkus

Hangulatfelelős

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

  • ügyfélorientáltság
  • megbízhatóság
  • csapatmunka
  • rugalmasság
  • folyamatos fejlődés

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos

Szakmai konferenciákon is megtalálhatóak vagyunk

Kontron sítábor

Szakmai díjaink közül néhány :)

Születésnapi extra szabadság

Mutiholdolgozol nap Kontron dolgozók gyermekeinek

Kontron Ébresztő heti 2x, hogy jobban induljon a nap

Gyermeksarok az irodában

Kollégáink az Istria Grand Fondo Kerékpárversenyen

Munkavállalói wellbeeing program - Győrfi Pál előadása az egészségmegőrzésről

Rekreációs extra szabadnapok az aktív kikapcsolódás jegyében

Kávészünet a szabad ég alatt irodánk teraszán

Közösségi szemétszedés a Zöld napok program keretében

Iskolakezdési extra szabadnap az általános iskola 1. osztályt kezdő gyermekek szülei számára

Az EJMSZ-szel közösen készült szakmai videó az AI világát hozza közelebb a pályaválasztó diákokhoz

Az EJMSZ-szel közösen készült szakmai videó az AI világát hozza közelebb a pályaválasztó diákokhoz

Onboarding programunk

Új belépő kollégáink beilleszkedését strukturált, hat hónapos orientációs programmal támogatjuk. A munkatársak gyakorlati és szervezeti tudnivalókat összefoglaló dokumentumot kapnak, mentorukkal pedig haladási terv mentén követik a betanulást. A program része két HR nyomonkövető beszélgetés, a szakterületeket bemutató orientációs workshop, valamint egy kötetlen teadélután az ügyvezetővel, amely személyes kapcsolódásra és párbeszédre teremt lehetőséget.

Kapcsolódás a mindennapokban

Kiemelt partnereink állásai
kiemelt
MediorTeljes munkaidősÜgyfélszolgálat

Bruttó havi bér

400 000-550 000HUF

kiemelt
MediorTeljes munkaidősKereskedelem

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemelt
JuniorTeljes munkaidősVendéglátás és Turizmus

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemelt
JuniorTeljes munkaidősVendéglátás és Turizmus

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemelt
MediorTeljes munkaidősVendéglátás és Turizmus

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemelt
MediorTeljes munkaidősIT Szoftverfejlesztés

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemeltúj
JuniorTeljes munkaidősIT Üzemeltetés & PM

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemelt
MediorTeljes munkaidősVendéglátás és Turizmus

Fizetési sáv

Nincs megadva