close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
slide image 4
slide image 5
slide image 6
1 / 6
ALLWIN InformatikaBudapest, Zenta u. 1, 1111 Hungary

Szoftvertesztelő

Teljes munkaidős |Budapest|Távmunka|Home Office
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Ez az állás már lejárt
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Először is ülés...🤭

De ami ennél még fontosabb, hogy fejlesztőink keze alatt izzik a billentyűzet és már csak te hiányzol a csapatunkból, hogy az általuk elkészült funkciók megkaphassák a zöld utat. Ha számodra is fontos a minőségi munka és jártas vagy szoftvertesztelésben, akkor mindenképpen vegyük fel a kapcsolatot egymással, találjuk meg mi az, ami közös benned és bennünk.

Már várunk nagyon! 🙂

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar,angol,
Önéletrajz

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét

Feladatok

Manuális tesztelés
Automatizált tesztek írása
Tesztforgatókönyvek készítése
Exploratory tesztelés
Hibák dokumentálása és riportálása

Technológiák, eszközök

Jira |Azure DevOps |Ghostlab

Szakmai ismeretek

  • Manuális tesztelés5 / 5
  • Tesztautomatizálás3 / 5
  • Adatbáziskezelés3 / 5
  • Programnyelv olvasási képesség2 / 5
  • Projekttapasztalat4 / 5

Végzettség

Nem kell papír

Nyelvtudás

AngolTárgyalóképes szint
és
MagyarTárgyalóképes szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Kompetenciák

Precizitás |Asszertivitás és együttműködés |Nyitottság és tanulási vágy |Analitikus gondolkodásmód |Csapatjátékos

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
25 fő fölött
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
23 - 51

Így dolgozunk mi

Projektvezetőnk mindig az ügyfél és a projekt számára legelőnyösebb módszert választja, de haladunk az agilis transzformáció útján.

Az ideális jelentkező

  • jókedvű, vidám
  • pozitív személyiség
  • önmagára és munkájára igényes
  • nyitott az újdonságokra
  • kommunikatív
  • szóban és írásban is pontosan fejezi ki magát

Ekkor kezdhetsz

TBD

Előny, ha...

  • performancia teszt ismerettel rendelkezel
  • napi riportolásban van tapasztalatod

Ne jelentkezz, ha...

nem tudsz vagy nem szeretsz csapatban dolgozni
nem rendelkezel webes környezetben szerzett tapasztalattal

Home Office
Távmunka
Videós interjú
Online Onboarding
A cégről

Történetünk

  • 2007-11Cégünk alapítása
  • 2010-06Microsoft Innovációs Díj (Doktor-OK Online Időpontfoglaló Rendszer)
  • 2011-12Az Év Honlapja Minőségi Díj
  • 2013-12Az Év Honlapja Díj
  • 2013-12Sitecore Solution Partnerek lettünk
  • 2014-03Sitecore Experience Awards
  • 2016-03Microsoft IoT Hackathon 3. hely és különdíj
  • 2018-11Szerethető Munkahelyek Díjat kaptunk! :)
  • 2019-11És másodszor is díjazottak lettünk! :))
  • 2020-11Ezúttal Employer Branding különdíjjal is gazdagodtunk!
  • 2021-03Umbraco Partnerek lettünk
  • 2021-11Újabb Szerethető Munkahelyek Díj! :)
  • 2023-07Beléptünk a "Gondoskodó Munkáltató Programba" (EAP)

Ettől különleges a termékünk

C# |.NET |Szoftverfejlesztés |Rugalmas |Egyedi |Projektalapú |Sitecore, Umbraco |Magyar és külföldi projektek |Win-win-win

Termékünkről

Mit csinálunk?


EGYÜTT dolgozunk!

Befogadó és segítőkész légkör, rugalmasság, nagyvállalati és nemzetközi projektek. Nagy hangsúlyt fektetünk munkavállalóink szakmai fejlődésére.

Egyedi szoftvermegoldást készítünk azokra az ügyféligényekre, amelyekre nincs dobozos megoldás.

Agilis módszertannal fejlesztünk:

  • egyedi szoftvereket,
  • webportálokat,
  • e-commerce rendszereket külföldre és belföldre egyaránt.


Ügyfeleink

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Kutyabarát
Home Office lehetőség
Távmunka lehetőség
Utazási lehetőség
Egészségtudatos
Nálunk a kor nem számít
Hibrid munkavégzés

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2018
Szerethető Munkahelyek Díj 2019
Szerethető Munkahelyek Díj 2020
Szerethető Munkahelyek Díj 2021
Szerethető Munkahelyek Díj 2022
Szerethető Munkahelyek Díj 2023
Az élet nálunk

Mi így teszünk egy jobb világért

Alulról szerveződő

Mi így teszünk egy jobb világért

adománygyűjtő

Mi így teszünk egy jobb világért

akciókkal

Mi így teszünk egy jobb világért

az év különböző időpontjaiban.

Kétszavasok

1
Csúszás vagy túlóra?
Kifizetett túlóra.
2
Sör, bor vagy tömény?
Mind van az irodában. ;)
3
Superpower?
Ez kérdés lenne? Fejlesztők vagyunk!

Így képezzük a kollégákat

Támogatjuk a vizsgákat, meetupokat szervezünk, konferenciákra járunk,

külső és belső képzéseink is vannak,

és havi allokált idő- és költségkerettel segítjük a kollégák fejlődését.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Támogatjuk kollégáinkat, hogy a számukra fontos ügyek mögé álljanak be, és bátran legyenek ezek felelősei: "alulról jövő" kezdeményezés által lett Editorial Boardunk, Podcastünk, de akár új pozícióink is.

A heti 1:1 beszélgetések, a csapat ülések, vagy a havi All Staff meetingek pedig jó alkalmak arra, hogy ki-ki a számára szimpatikus fórumon megossza a meglátásait egymással és a vezetőkkel.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

3 lakásiroda 1 épületben, a mi igényeinkre szabva!

Teljesen felszerelt konyha, korszerű munkaeszközök, komfortos környezet. Mindemellett könnyen megközelíthető a BKK különöző járataival, de ha biciklivel jönnél, arra is van lehetőség!

Bejárás, otthoni munkavégzés vagy hibrid? Rád bízzuk! :)

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

"A rugalmasság, a csapat amiben dolgozom és a biztonságos munkahelyi légkör."

Rajnák Enikő

HR Team Lead

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Megbízhatóság, rugalmasság, őszinteség.

Ezeket gondoljuk a gördülékeny csapatmunka alapjainak.

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos

Csapatvideó

Csapatvideó

A munkahelyről

Átlag életkor

29

Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?

Időnként mókázunk, esetenként társasozunk, de a közös biciklitúra és a családi napozás is közel áll a szívünkhöz.

A kis csapatok egyéni szervezésű útjai pedig kifürkészhetetlenek...:)

Kikkel fogsz együtt dolgozni?

Kreatív, sokrétű megoldóemberekkel.

ALLWIN-osnak lenni:

  • változatos - projekt alapon dolgozunk, így sosem unatkozunk
  • rugalmas - ha a projekt engedi, akkor és onnan dolgozol, ahogy neked épp a legideálisabb
  • professzionális - munkavállalóinknak és ügyfeleinknek is a maximumot nyújtjuk
  • kiegyensúlyozott - a hatékony munkavégzés után jól esik a közös szórakozás
  • transzparens - rendszeres 1:1-ek és céges tájékoztatók során beszélgetünk egymással

Ha bentről dolgoznál,

lakásirodáinkat a 11. kerület szívében találod,

egy épületen belül, különböző emeleteken.

Egyedileg állítható székkel,

dupla monitorral,

lábtartóval,

és minden egyéb kiegészítővel felszerelve a kényelem érdekében.

Rólunk írták:

#kecskesajt készítés

#meghallgatjukegymásvéleményét

#Sitecore MVP in da house!

#12 évesek lettünk!

#12 évesek lettünk!

Így dolgozunk mi:

Hogyan lettem Sitecore MVP?

Iroda vagy HO?

Nálunk a kollégák dönthetik el, hogy honnan szeretnének dolgozni. Legtöbben ki is használják a távoli munkavégzést, így nem kell tömött sorokra számítani a kávégép előtt. 😊

Abban hiszünk, hogy a végeredmény szempontjából nem a helyszín számít, alkalomadtán azonban hatékonyabb személyesen lebonyolítani egy-egy meetinget, legyen az pl. teljesítményértékelés, retro vagy tervezés.

Te honnan dolgoznál?

#13 évesek lettünk!

Az új normális

Amikor a kis kedvencek

Az új normális

megpróbálják szabotálni

Az új normális

a munkavégzést...:)

Sitecore legjobb partnerei díj

#14 évesek lettünk!

Rólunk írták:

Nagyon pozitív számomra a cég munka/magánélet egyensúly szemléletmódja, így 2 kisgyermekes apukaként is helyt tudok állni a mindennapokban.

Richárd

Software Architect

#ALLWIN családi nap

#gokart

#összefogás

#társasozás

Értékeink 1/4

RUGALMASSÁG

Értjük, hogy a körülmények és a környezet is megváltozhatnak. Kölcsönösen elfogadott szabályok mentén alakítjuk ki együttműködéseinket, alkalmazkodunk a változáshoz. Ezt nyújtjuk és kérjük is.

Értékeink 4/4

WIN-WIN-WIN

Az ALLWIN-nál mindenki nyer: ügyfeleink, munkavállalóink és a cég céljait szem előtt tartva hozzuk meg döntéseinket, e szerint cselekszünk a mindennapokban.

Értékeink 2/4

FEJLŐDÉS

Szervezetünk minden területét áthatja a modern felfogás és a fejlődés. Hiszünk abban, hogy értéket a progresszív gondolatok befogadásával, önképzéssel és a folyamatos technológiai innovációval teremtünk.

Értékeink 3/4

EMBERKÖZPONTÚSÁG

Az emberek nem erőforrások, hanem egyéni talentumok. Partnereinket támogatjuk a céljaik elérésében, problémáik megoldásában, munkavállalóinknak megteremtjük a folyamatos fejlődésükhöz és a zavartalan munkavégzésükhöz szükséges környezetet.

Hiszünk abban, hogy valódi eredményt úgy érhetünk el, ha az egyéni- és vállalati célokat összehangoljuk.

#15 évesek lettünk!

Fejlesztői szintjeinkről

Ép testben ép lélek?

#16. karácsony

Neked ajánlott állások