close
slide image 1
ShoprenterDebrecen, Kassai út 129, 4033 Magyarország

Head of Client Acquisition

Teljes munkaidős |Debrecen|Hibrid munkavégzés
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
augusztus 03.
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

A Shoprenternél Magyarország piacvezető e-kereskedelmi platformját építjük, és most egy olyan Head of Client Acquisition (Ügyfélszerzési Vezető) kollégát keresünk, aki készen áll arra, hogy új szintre emelje a növekedési stratégiánkat!

Ebben a pozícióban te leszel a motorja az új webáruház-tulajdonosok bevonzásának. Nem egy klasszikus, száraz értékesítési menedzsert keresünk: nálunk a marketing, az értékesítés és a stratégiai gondolkodás kéz a kézben jár. Ha otthonosan mozogsz a B2B csatornákban, imádod az adatvezérelt döntéseket, és képes vagy inspirálni egy tehetséges csapatot, akkor nálunk valódi hatást érhetsz el. Célunk, hogy a hazai e-kereskedelem meghatározó szereplőjeként még több vállalkozásnak segítsünk elindulni és növekedni – ebben a küldetésben pedig kulcsszereped lesz.

Nálunk egy közvetlen, partneri és transzparens kultúrába csatlakozhatsz, ahol nincs felesleges céges duma, viszont van szakmai szabadság, folyamatos pörgés és egy olyan csapat, akikre büszke lehetsz minden reggel, amikor bejössz.

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar,
Önéletrajz

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét
Törzsidő8:00 - 16:30

Feladatok

Outbound stratégia felépítése: Az inbound csatornák mellé egy ütős outbound motor tervezése és beindítása célzott piaci szegmensekben.
Értékesítési folyamatok kialakítása: Cold outreach, account-based marketing, sales sequence-ek és lead-kvalifikációs kritériumok bevezetése.
Külső partnerek menedzselése: Mandátumod lesz hatékonyságnövelő külső szolgáltatók (adatproviderek, kampányügynökségek) bevonására és irányítására.
Inbound tölcsér optimalizálása: Analitikai fókuszú finomhangolás: a leadek lemorzsolódásának csökkentése, az MQL-SQL konverzió javítása.
Csapatvezetés és coaching: A meglévő sales és marketinges kollégák napi szintű koordinálása, heti ritmus tartása, célszámok meghatározása.
Stratégiai értékesítés: Kiemelt és nagyobb értékű jelöltek személyes megkeresése, bemutatók tartása és a dealek lezárása.
Migrációs playbook kidolgozása: A működő webáruházat áthozó ügyfelek folyamatának egyszerűsítése, playbook és esettanulmányok írása.
Piaci potenciál elemzése: Rendszeres kutatások és elemzések készítése, hogy hol a legnagyobb a növekedési potenciál a váltani vágyóknak.
Csapatok közötti szinergia: Szoros együttműködés az Upsell és Support csapatokkal a minőségi leadek és a tökéletes onboarding érdekében.
Piaci visszajelzések becsatornázása: A megszerzett piaci tapasztalatok és hiányzó funkciók visszajelzése a Product felé a fejlesztés támogatására.

Technológiák, eszközök

CRM |Data Providers |Sales Sequences / Automation tools

Szakmai ismeretek

  • B2B Sales / Értékesítés5 / 5
  • Account-Based Marketing5 / 5
  • CRM folyamatok tervezése4 / 5
  • SaaS üzleti modell5 / 5
  • Adatvezérelt analitika4 / 5
  • Értékesítési tölcsér optimalizálás4 / 5
  • Csapatvezetés és coaching5 / 5
  • E-kereskedelmi piaci ismeretek4 / 5
  • Külső partnerek menedzselése4 / 5
  • Piackutatás és versenytárs-elemzés4 / 5

Végzettség

KözgazdaságBármilyen fokú diploma
MarketingBármilyen fokú diploma
Marketing és KereskedelemBármilyen fokú diploma

Nyelvtudás

AngolTárgyalóképes szint
és
MagyarAnyanyelvi szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Kompetenciák

Kiváló kommunikáció |Önálló munkavégzés |Analitikus gondolkodás |Proaktív hozzáállás |Stratégiai látásmód |Eredményorientált szemlélet |Adatvezérelt döntéshozatal |Erős vezetői készség |Rendszerszemléletű megközelítés

Így dolgozunk mi

Közvetlen csapat: A Shoprenter 70 fős csapata elég nagy ahhoz, hogy sokszínű legyen, de még elég kicsi ahhoz is, hogy közvetlen, barátságos légkör legyen, ahol mindenki ismeri a másikat.

Az ideális jelentkező

SaaS & B2B guru: vérében van a cold outreach, az ABM és az előfizetéses modellek.

Adatmágus: nem megérzésekre, hanem konverziós számokra és tölcséroptimalizálásra épít.

„Hands-on” vezető: egyszerre motiváló mentor és aktív üzletkötő a kiemelt tárgyalásokon.

Folyamatépítő: a nulláról húz fel működő outbound motort és migrációs playbookot.

Ekkor kezdhetsz

Holnaptól

Előny, ha...

SaaS / előfizetéses tapasztalat: Dolgoztál már subscription-alapú üzleti modellben.

E-kereskedelmi ismeretek: Otthonosan mozogsz a webshopok világában (ügynökségi, merchant vagy platform oldalon).

Outbound tooling: Ismered az olyan eszközöket, mint az Apollo, Lemlist, HubSpot Sales Hub vagy a Salesforce.

Replatforming múlt: Részt vettél már migrációs vagy költöztetési projektben bármelyik oldalon.

Gyakorlati angol: Magabiztosan használod a nyelvet a tooling és a nemzetközi best practice-ek miatt.

Hibrid munkavégzés
A cégről

Történetünk

  • 2011A WebShop Experts csapata elindítja a ShopRentert
  • 2014Elindul az 1000. webáruház
  • 2016Már 2000 webáruház használja a ShopRentert és megszervezzük az első Ecommerce Expot
  • 20194000 webáruház használja a ShopRentert
  • 20205000 webáruház használja a Shoprentert (változtattunk nevünk leírásán is)
  • 2021A lengyelországi IAI SA többségi tulajdonrészt vásárol

Ettől különleges a termékünk

Automatizáció |Piacvezető e-commerce platform |Ökoszisztéma |Hozzáértő ügyfélkapcsolat |Szakértő- és Partnerhálózat |Ingyenes tudásanyagok |Rendszeres ügyfélképzés |Ügyfélközpontúság

Termékünkről

Bérelhető webáruház rendszer


A Shoprenterrel segítünk a hazai vállalkozó szellemű embereknek webáruház tulajdonossá válni, majd eljutni a piacvezető webáruházig.

Ehhez olyan ökoszisztémát nyújtunk, amely egyedülálló támogatást biztosít a kereskedőknek: magas funkcionalitású webáruház motor, oktatások, konzultációk, szakértők, külső appok, kiemelt támogatás és hazánk legnagyobb e-kereskedelmi rendezvénye, az Ecommerce Expo.

Ügyfeleink

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Kutyabarát
Családbarát
Környezettudatos
Társadalmi felelősségvállalás
Home Office lehetőség
Távmunka lehetőség
Egészségtudatos

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2021
Szerethető Munkahelyek Díj 2022
Szerethető Munkahelyek Díj 2023
Szerethető Munkahelyek Díj 2025
Az élet nálunk

Generációs sokszínűség nálunk

Olyan alapértékre épül cégünk kultúrája, ami generációkon átívelő elveket mutat a kollégák számára és egységes elvárásokat támaszt feléjük. A legfiatalabb és legidősebb kollégánk között 28 év korkülönbség van, azonban mi ennek nem tulajdonítunk jelentőséget. Nálunk nem x vagy z generációsok vannak, nálunk mindenki AWESOME!

Mi így teszünk egy jobb világért

Logónk izlandi zuzmóból készült installációja hozzáállásunk szimbóluma: Modern design, innovatív megoldás fenntartható, környezetbarát módon. Környezetünkkel való kapcsolatunk 3 pillérre épül: Egészséges Shoprenter: Ép testben ép lélek. Az ekereskedők álmait életerős csapattal tudjuk megvalósítani. Zöld Shoprenter: Vegyük ki a részünket környezetünk megóvásából. Támogató Shoprenter: A felgyűlt tudásból adjunk át a kevésbé szerencsés, de eltökélt csoportoknak, egyéneknek, intézményeknek.

Kétszavasok

1
Átlag életkor?
32,8
2
Nemek aránya?
68-32
3
Star Wars vagy Ben Hur?
Star Wars

Így képezzük a kollégákat

  • Belső tréningek, előadások
  • Personal Development Plans
  • Külső szakmai mentorok bevonása
  • Coaching
  • Pszichológus
  • Konferenciák
  • Cégen kívüli képzések

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Nagyfokú belső transzparencia:

  • Átlátható heti scorecard dashboard a sarokszámokról
  • Havi céges vezetői Q&A
  • Közös programok
  • Kötetlen, tiszteletteljes légkör
  • Optimista hozzáállás

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Az iroda alkalmazkodik a kollégák igényeihez. A COVID helyzet legelején átálltunk a home officera. 2020-ban átépítettük a konyháinkat is, így akik bejárnak biztonságos körülmények között tudnak dolgozni. A tisztaságra kiemelten figyelünk. Aki pedig otthonról szeretne dolgozni, felszereljük minden szükséges eszközzel.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

A különleges emberekből álló támogató csapat, a fejlődés fókuszú szemléletmód, a motiváló atmoszféra.

Poór Kitti

Office Manager

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Alapértékeink:
Always keep Improving
Wow your customer
Efficient
Sweep floor
Owner Mentality
Mutual Respect
E
njoy the game

Shoprenter

Shoprenter

Neked ajánlott állások