HR Specialista
Állás infók
Az állásról
A debreceni székhelyű, tisztán magyar tulajdonban lévő Trans-Sped Csoport komplex logisztikai szolgáltatást nyújt az ország számos pontján: 16 regionális központtal, közel 800 munkavállalóval gondoskodik a megrendelők gyors és hatékony kiszolgálásáról.Bővülő csapatunkba HR SPECIALISTA MUNKATÁRSAT keresünk budapesti (Népliget Center) irodánkba.
www.trans-sped.hu
Fizetési sáv
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- Releváns munkaügyi tapasztalat5 / 5
- Mt. és jogszabályok ismerete4 / 5
- Informatikai ismeretek4 / 5
- Bér és TB ügyintézői ismeretek2 / 5
- Angol nyelvtudás4 / 5
Képzettségi szint
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Kompetenciák
Ekkor kezdhetsz
A cégről
Történetünk
- 1990-08A cég alapítása
- 1992-04Fuvarozási tevékenység elindítása
- 1995-01A TRANS-SPED-PAPIRUSZ Kft. megalapítása
- 1996-05A Nógrád Transsped felvásárlása
- 1998-08A romániai leányvállalat létrejötte
- 2004-06Termelési logisztikai üzletág indítása Tiszaújvárosban
- 2013-09Dél-kelet-magyarországi terjeszkedés
- 2015-06Nyugat-magyarországi terjeszkedés
- 2019-12A Trans-Sped egységes nagyvállalattá alakulása
- 2020-04A debreceni raktárcsarnok bővítése
- 2021Nagytarcsai telephely megnyitása
- 2021Trans-Sped ZERO csomagolásmentes e-kereskedelmi és logisztikai szolgáltatás elindítása
- 2022Szlovákiai terjeszkedés
- 2023Országos csomagolásmentes ZERO kiszállítás,fulfillment központunk 50 robottal üzemel
Iroda cím
Budapest, Könyves Kálmán krt. 11, 1097 MagyarországEttől különleges a termékünk
Termékünkről
Komplex logisztikai szolgáltatások
A Trans-Sped tisztán magyar tulajdonban álló vállalat, 1990 óta vagyunk jelen a logisztikai piacon. Nemzetközi szállítmányozó vállalkozásként kezdtük tevékenységünket, az elmúlt csaknem 30 évben azonban a logisztika különböző ágait kiszolgáló leányvállalatainkkal, országos irodahálózatunkkal és divízióinkkal egy közel 800 főt foglalkoztató cégcsoporttá fejlődtünk.
Ügyfeleink
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- Közös rendelés
- Átlag életkor?
- 35
- Csúszás vagy túlóra?
- Inkább egyik sem :) #smartwork
Így képezzük a kollégákat
Ha a kolléga vállalja, hogy tanul, mi vállaljuk, hogy ezt finanszírozzuk. A szakmai konferenciákon való részvételt nagyon támogatjuk.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Mindenhogy. :) Minden javaslatra, ötletre nyitott mindenki, mindenkinek számít a szava, nem csak elméletileg, hanem gyakorlatilag is.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Mi hiányozna, ha elmennék
Az, hogy teljes szabadságom van a munkámban, és hogy elég időm van a családomra is mellette. Meg persze Artúr kutya is hiányozna a meetingekről. :)
Nóri
Recruiter
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Szakmai elhivatottság, nyitottság és emberközpontúság. Ha ezek megvannak benned, akkor jó helyen keresgélsz. :)
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
Csapatvideó
30 év története
Örömmel tölt el minket, hogy a Trans-Sped közel 800 kollégájából minden negyedik munkatárs több mint 10 éve dolgozik velünk.
Fülöp család
A Trans-Sped tulajdonosai
Mit jelent nálunk dolgozni?
Kamionos karaoke a kollégákkal
A jövő technológiái
Hallottam,hogy jó itt dolgozni
Fontos a csapatépítés
A jó munkaerőben meglátják a lehetőséget, viszont meg kell hozzá találni azt a munkahelyet, ahol ezt mind értékelni tudják.
Ragályi Mónika
Építjük a jövő generációját
Segítünk az oktatásban
Gyakornoki programunk
Együtt a sport is könnyebb!
Szabadságon is a kollégákkal!
Ékes Emil
tehergépjármű vezető
Blog