Technical Advisor / Technical Support Engineer – HVAC
Job info
About the job
Partnerünk részére keresünk önálló műszaki szakértőt Technical Advisor pozícióba, közvetlen ügyvezetői riportálással. A cég egy nemzetközi háttérrel rendelkező, HVAC termékeket és épületgépészeti megoldásokat kínáló, stabil vállalat.
Ebben a hibrid szerepkörben (heti 2 nap budapesti irodai jelenlét és országos ügyféllátogatások) a fő feladatod a HVAC rendszerekkel kapcsolatos műszaki tanácsadás, a helyszíni hibadiagnosztika és a reklamációkezelés lesz. Emellett támogatod az értékesítési csapatot, szakmai tréningeket tartasz a partnereknek, kezeled a műszaki dokumentációt, valamint napi szinten tartod a kapcsolatot angolul a cégcsoport lengyelországi gyártóegységével.
Elvárások:
- Minimum 3 év releváns HVAC szakmai tapasztalat, ebből legalább 2 év hasonló vagy kapcsolódó, ügyfélközeli műszaki szerepkörben (a HVAC területen szerzett gyakorlati szakmai tapasztalat elengedhetetlen)
- Minimum középfokú műszaki végzettség
- Gyakorlat a műszaki hibadiagnosztikában és magabiztos MS Excel ismeret
- „B” jogosítvány és országos utazási hajlandóság
- Aktív, folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban
Előnyt jelent: Felsőfokú épületgépész, gépész, energetikai, építőmérnöki vagy egyéb releváns műszaki diploma.
Amit kínálunk: Negyedéves bónusz (15% egyéni + 15% csapatszintű), havi 25 000 Ft SZÉP-kártya, céges autó magyarországi magánhasználattal.
Salary range
Preferred application method
Hungarian,
Work schedule
Responsibilities
Professional skills
- HVAC termék- és rendszerismeret, hibadiagnosztika5 / 5
- Műszaki hibadiagnosztika és hibaelhárítás4 / 5
- Műszaki és tárgyalási angol nyelvtudás5 / 5
- Ügyféltámogatás és helyszíni reklamációkezelés4 / 5
- Műszaki dokumentációk és tanúsítványok kezelése4 / 5
- Szakmai tréningek és termékbemutatók tartása3 / 5
- Értékesítést támogató tanácsadás4 / 5
- Szervizdokumentációk és jegyzőkönyvek készítése:3 / 5
- Termékmegfelelőségi és tanúsítási ismeretek3 / 5
Education Level
Language skills
Recommend to your friends!
Personal skills
Ideal candidate
Elvárások:
- HVAC szakmai tapasztalat: Minimum 3 év releváns szakmai tapasztalat HVAC területen, amelyből legalább 2 év hasonló vagy kapcsolódó, ügyfélközeli műszaki szerepkörben szerzett gyakorlat (elengedhetetlen).
- Iskolai végzettség: Minimum középfokú műszaki végzettség.
- Nyelvtudás: Aktív, folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban a nemzetközi (lengyelországi) gyártóegységgel való napi szintű szakmai kapcsolattartáshoz.
- Műszaki és IT készségek: Gyakorlati tudás a műszaki hibadiagnosztikában és hibaelhárításban, valamint magabiztos MS Excel ismeret.
- Mobilitás: „B” kategóriás jogosítvány és országos utazási hajlandóság a helyszíni ügyféllátogatásokhoz.
- Személyes kompetenciák: Proaktív és önálló munkavégzés, jó problémamegoldó képesség, ügyfél- és megoldásorientált hozzáállás, valamint kiváló kommunikációs készség.
You can start at
About the company
Our story
- 1996Megnyitott első lengyel irodánk.
- 2004Artur Skiba lett az Antal ügyvezető igazgatója.
- 2008Spezializált divíziók megállapítása
- 2010Az Antal IT Services divízió megállapítása
- 2011Regionális irodák nyílnak meg Krakkóban és Warsóban.
- 2012Antal HR tanácsadó részlegének megállapítása. Az Antal SSC/BPO divízió megnyitása
- 2014A Work Service Capital Group tanácsadó cégek felvásárlásával megjelenik Magyarországon.
- 2015A Work Service Capital Group megalapítja az Enloyd Kft.-t.
- 2019Anyacégünk, az Antal Poland kivált a Work Service Group-ból.
What makes our product special
Our product
Toborzási és HR-tanácsadási szolgáltatások
Gyors és precíz toborzási megoldásokat nyújtunk a hazai és nemzetközi vállalati szektornak. Csapatunk segít a cégeknek megtalálni a legmegfelelőbb szakembereket és vezetőket. Jelöltjeinket személyre szabott karriertanácsadással támogatjuk, megbízóinknak pedig rugalmas, hatékony felvételi folyamatokat biztosítunk.
Our clients
Company values
Life with us
Lightning round
- Ebéd?
- csakis együtt :)
- Hobbi?
- Közösen
- Superpower?
- Intelligencia humorral ötvözve :)
Trainings and workshops
Különböző témájú tréningek, meetingek a cégen belül, HR eseményeken való részvétel lehetősége, konferenciákon való részvétel.
How can the employees affect the company’s life?
Közös csapatépítő nap keretein belül együtt tettük hangulatosabbá az Enloyd irodáját, mely során mindenki ötletelhetett, és részt vehetett a megvalósításban.
Why we love our office
What would I miss if I left
Ez hiányozna, ha elmennék a cégtől:
Az irodából való gyönyörű kilátás, a közös reggelik és ebédek, a csapatszellem és nagy nevetések. :)
Ági
IT Recruitment Team Leader
Personal qualities we appreciate
A csapatba való beilleszkedés: legyen jó fej, társasági ember. Megbízhatóság, humor, work hard and play hard :)
Blog