1 / 6
L&P SolutionsBudapest, Homonna u. 8a, 1118 Magyarország
Üzleti elemző (német nyelvtudással)
Full-time |Hybrid |Budapest
Salary range
Not provided
Üzleti elemző (német nyelvtudással)Budapest, Homonna u. 8a, 1118 Magyarország
Medior |Full-time |Hybrid |Budapest
Application deadline
December 18
Save job
Receive job notificationsSubscribe and we’ll let you know if there’s a job opening!
Job info
About the job
Érdekelnek a CRM és low-code / no-code alapú megoldások? Szívesen használnád a német, illetve angol nyelvtudásod a munkád során? Csatlakozz hozzánk üzleti elemzőként! Az L&P Solutions csapata lelkes üzleti elemzőt keres, aki nyitott új technológiák elsajátítására és otthon érzi magát a nemzetközi projekteken való munkában.
Salary range
Salary rangeNot provided
Salary calculator
Work schedule
Weekly working hours40 hours / week
Responsibilities
Üzleti igények strukturált összegyűjtése, megértése és egyeztetése
Dokumentumok készítése (üzleti követelmények, specifikációk, tesztesetek)
Döntéstámogató anyagok, riportok készítése
CRM és low-code / no-code alapú megoldások beállítása, paraméterezése, üzleti tesztelése
Kapcsolattartás német nyelvű ügyfelekkel, munkatársakkal
Workshopokon való aktív részvétel, adott esetben workshopok levezetése
Professional skills
- 3 év tapasztalat üzleti elemzőként5 / 5
- Pénzügyi, banki szektorban szerzett tapasztalat5 / 5
- Nyitottság új technológiák és rendszerek (pl. CRM) elsajátítására5 / 5
Education Level
BusinessAny level degree
ComputingAny level degree
Language skills
EnglishFit for negotiation
andGermanFit for negotiation
andHungarianNative
Recommend to your friends!
Send the link
Personal skills
Attention to detail |Demanding |megoldásorientáltság |Strukturált gondolkodásmód
About the company
Our story
- 2006A Scale Group részeként létrejön a Scale Solutions. Ügyfelek száma: 5
- 2007Első nemzetközi projektünk Kelet-Európában. Megoldásaink felhasználóinak száma: 5.000+
- 2009Első nemzetközi projektünk Nyugat-Európában. Projektek száma: 50+
- 2010Megalakul az L&P Solutions
- 2011Megnyitjuk bécsi irodánkat. Több mint 10 országban dolgoztunk már valamilyen projekten
- 2013Létrejön új, IT erőforrás kiszervezési üzletágunk. Megoldásaink felhasználóinak száma: 10.000+
- 2014Kiszervezett fejlesztési projektek,skill-pool erőforrás klaszter indítása.Közvetített szakértők:200+
- 2016Digitalizációs koncepciók és megoldások kidolgozása. Nettó árbevétel növekedés: 30%
- 2019Portfolióbővítés új iparágak bevonásával. Szakértői csapat létszáma: 70+
- 202010 éves évfordulóját ünnepli az L&P Solutions
- 2021Folyamatosan bővülő csapat, és szolgáltatás portfólió a Covid ellenére
- 2022Őszi céges bulin megtartottuk első karaoke-esténket
- 20232 futóversenyen; Ultrabalatonon & Ultra Tisza-tón is részt vettünk.
- 2025Szerkezeti változás, ezáltal nagyobb hangsúly a kompetenciákon és a mentoráláson, bővülés. Idén ünnepeljük a 15. szülinapunkat :)
Office address
Budapest, Homonna u. 8a, 1118 MagyarországAdditional offices
Budapest, Róbert Károly körút 61, 1134 Magyarország
What makes our product special
Front-End és oCRM |Kampánymenedzsment és aCRM
What makes our service special
TM & QA |Digitization |BI és DWH |Sales Effectiveness |Workflow és Process Management |Fejlesztő és támogató központ
Our product
CRM, workflow automatizálás
Megoldások
Dobozos és zöldmezős rendszermegoldások tervezése, fejlesztése, bevezetése és támogatása.
Our service
Üzletfejlesztés és tanácsadás
Üzleti tudás
Tanácsadói tevékenységek stratégiaalkotástól kezdve, folyamatoptimalizáláson át termék- és szolgáltatásfejlesztésig.
Szakértelem
IT szakértők közvetítése projektmenedzsment, üzleti elemzés, architektúratervezés, fejlesztés és tesztelés területén.
Our clients
Company values
Dog-Friendly
Family-friendly
Diverse
Lovable Workplaces Award 2021
Lovable Workplaces Award 2022
Lovable Workplaces Award 2023
Lovable Workplaces Award 2024
Lovable Workplaces Award 2025
Life with us
Diversity across generations
Az LPS Akadémia évről-évre bebizonyítja, milyen értékes a generációs sokszínűség: az idei évadban előadóként egymás után szerepelt a cég egyik legtapasztaltabb és legifjabb előadója. A közös tanulás nem kor kérdése nálunk – sokkal inkább kíváncsiságé, nyitottságé és a megosztás öröméé. Mert a legjobb ötletek néha a tapasztalatban születnek, néha pedig egy friss szemléletben.
Diversity across generations
A generációk együttműködése már eddig is foglalkoztatott bennünket, kíváncsiak voltunk arra, hogy hogyan tudunk hatákonyabban, gördülékenyebben együtt dolgozni. Meg is csináltuk a magunk mini kutatását arra vonatkozóan, hogy mi az, ami a munkahelyi motivációt leginkább jellemzi a különféle generációk szempontjából. A válasz nem lepett meg bennünket, mert a mindennapokban is átéljük, hogy a kollégáink számára nem más a legfontosabb, mint a CSAPAT.
Diversity across generations
Diversity across generations
HR csapat: Négyen vagyunk, négy különböző generáció dolgozik együtt – X, Y, Z és a két világ határán mozgó „Zilleniál”. A HR-ben ez nem akadály, hanem előny: a tapasztalat, a friss lendület, az újító gondolkodás és a két világot ismerő rugalmas szemlélet tökéletesen kiegészíti egymást.
Appreciating each other!
"2022-ben a kollégák és a vezetőség szavazatai alapján én nyertem el az Év Tanácsadója díjat, melyet az kapja, aki önmagához képest a legtöbbet fejlődött az elmúlt évben. A megbecsülést leginkább abban tapasztalom, hogy a kollégáim ismerik az erősségeimet, és olyan, egyre nagyobb felelősséggel járó feladatokat bíznak rám, amelyekben ezeket kamatoztathatom." Kiss Csilla, Junior Business Analyst (2022 díjátadás)
Appreciating each other!
"Üzleti elemzőként, IT-s munkahelyen a sport is a közösségi programok részét képezi, ami nekem ultrafutóként külön nagy öröm. A csapatmunka és a közös időtöltés is szerepet kap a futóversenyeken, amelyeken céges csapatként részt veszünk, és hiszem, hogy sokat hozzátesz a hétköznapok dolgos munkanapjaihoz is. Jó érzés egy olyan csapat tagjának lenni, ahol a futás is téma és elismerést is érdemel, hiszen ez is a mindennapjaim fontos eleme." Losonc Tímea, Üzleti elemző
Appreciating each other!
"Számomra nincs nagyobb érték annál, ha hozzájárulhatok az L&P Solutions szervezeti jóllétéhez egy olyan program kialakításával, ami kollégáink mentális jóllétét szolgálhatja. Egy kellemes, ellazító irodai masszázzsal, majd közvetlenül egy relaxációval összekötött gondolat-tisztázó pszichológiai beszélgetéssel színesítettük kollégáink nyári időszakát." Módra György pszichológus, HR munkatárs
Lightning round
- Ebéd?
- Bármi, ami a Rubin-ban megtalálható ;)
- Superpower?
- A csapat sokszínűsége és elhivatottsága
- Sör, bor vagy tömény?
- Sör, bor ÉS tömény - munkaidőn kívül természetesen
1
2
3
Trainings and workshops
Egy jó informatikus nyugdíjig tanul:
💪Soft skill képzések
💪Coaching
💪Konferenciák
💪Belföldi és külföldi workshopok
💪Szakmai továbbképzés
💪Mentorprogram
💪Angol nyelvtanfolyam
💪Test Automation Engineer képzés
How can the employees affect the company’s life?
Arra törekszünk, hogy kollégáink is aktívan részt vegyenek a céges kommunikációban. Kíváncsiak vagyunk a fejlesztési javaslatokra, ennek az elősegítésére évente két alkalommal is Fórumot szervezünk.
Office photo
What would I miss if I left
Egymásért és ügyfeleinkért vagyunk, hogy mindenki maximálisan azt kapja, amire szüksége van.
Kovács Tamás Bertalan
Project Manager Officer
Favourite thing in the office
Personal qualities we appreciate
😁 pozitivitás
🙂 nyitottság
🤝csapatjátékosság
✊ fejlődési igény
💥 dinamizmus
🏁 célorientáltság
🤩 lelkesedés
Which celebrity would your company be?
Jim Carrey - Funny
Team video
Our favorite digital solution
Egymásnak segíteni jó! :) Egy alkalmazás segítségével visszajelzést és pontokat küldhetünk egymásnak egy-egy közös munka után, ami nem csak a csapatmunkát teszi még élvezetesebbé, de a későbbiekben a pontok nyereményekre is válthatóak.
Our favorite digital solution
A sport nálunk duplán nyerő: feltölt és ajándékot teremt! Ha rögzíted a céges appban a mozgásod, gyarapítod a közös ajándékalapot. Minél többet sportolunk, annál nagyobb meglepetések várnak ránk év végén!
Our favorite digital solution
Ahogy az az elmúlt években sok helyen szinte megszokottá vált, nálunk is sokszor kerülnek online megrendezésre a meetingek, így távolról is könnyű tartani a kapcsolatot egymással
Blog