close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
1 / 3
UnileverBudapest, Váci út 121, 1138 Magyarország

eCommerce gyakornok

Intern |Part-time |Sales |Budapest
Salary range
Not provided
Job details
Application deadline
Save job
Receive job notificationsSubscribe and we’ll let you know if there’s a job opening!
Job info

About the job

We are looking for an E-commerce intern, who would support the work of the Ecommerce Key Account Manager and the Ecommerce Team leader. The work is mainly administrative but based on the level of development there will be opportunity to be more involved in the business. You also have to cooperate with other teams so this role would give you a great insight to the organization.

Salary range

Salary rangeNot provided

Preferred application method

Language of application:
Hungarian,
CV

Work schedule

Weekly working hours30 hours / week
Core time9:00 - 17:00

Responsibilities

Support the daily work of the eCommerce Manager
Analysis and development of forecasting process within Key Account team
Constantly improving processes (new product listing, activity plan, logistics changes)
Monitoring customer performance - tracking sales figures, responsible for invoice and price accuracy
Maintaining tight cooperation with other teams

Professional skills

  • Excel5 / 5
  • MS Office4 / 5

Qualifications

GeneralSecondary graduation

Language skills

EnglishFit for negotiation
and
HungarianNative

Recommend to your friends!

Send the link

Personal skills

Open personality |Working under pressure |Meet strict deadlines |Collaborating spirit |Enthusiastic, ambitious

You can start at

in July
About the company

Our story

  • 1870-01Lever testvérek piacra bocsátják a Sunlight szappant
  • 1943-01Mélyhűtött termékek forgalmazása
  • 1950-01A cég fókusza áttér a kutatás és fejlesztésre
  • 1955-01Az első Unilever tv reklám
  • 1961Megjelentek a piacon az első műanyag dobozos Domestos fertőtlenítőszerek
  • 1971-01A Lipton tea a világ legnagyobbja lesz
  • 1996-01A figyelem középpontjában a fenntarthatóság
  • 2017-01Célba vesszük, hogy 2025-re a csomagolóanyagaink 100% újrahasznosíthatóak legyenek
  • 2018-01Az Unilever budapesti főhadiszállása a Váci Greens Irodaházba költözik.
  • 2022-04Covid után visszatérünk az irodába: elindul a hibrid munkavégzés, újra tudnak a csapatok találkozni!

What makes our product special

Digitization |Continuous innovation |Életvitelt javítunk |Fenntarthatóságra törekszünk |Nemek aránya a vezetésünkben |Calitate și branduri de încredere

Our product

Fogyasztási cikkek gyártása és forgalmazása


Több mint 400 márkát értékesítünk a világ 190 országában, naponta 2,5 milliárd ember használja a termékeinket. Márkáink azon dolgoznak, hogy jobb hellyé tegyék a világot és hozzájáruljanak ahhoz a célunkhoz, hogy a fenntartható életmód mindenki számára elérhető legyen.

Az Unilever családba tartoznak a Dove, Axe, Signal, Baba, Knorr, Cif, Domestos és még sok más ismert és szeretett márka.

Company values

Family-friendly
Diverse
Eco-friendly
Social responsibility
Home Office opportunity
Health conscious
Age doesn't matter
Hybrid work

Follow us

Lovable Workplaces Award 2018
Lovable Workplaces Award 2019
Lovable Workplaces Award 2020
Lovable Workplaces Award 2021
Lovable Workplaces Award 2022
Lovable Workplaces Award 2023

Lovable Workplaces Award 2025
Life with us

Diversity across generations

Csapatainkban egyaránt vannak évek (sőt évtizedek) óta itt dolgozó kollégák és Unilever Gyakornoki Programban résztvevő egyetemisták. A tudásátadás és egymás segítése az egyik legerősebb "fegyverünk".

Diversity across generations

Appreciating each other!

Az éves elismerési programunk különféle területen honorálja a kiemelkedő teljesítményt, például az üzleti felelősségvállalásban és a vállalati mentalitás ("Spirit") erősítésében is.

Appreciating each other!

Visszatérő karácsonyi projektünk a cipősdoboz akció, amivel hátrányos helyzetű gyerekeket tudunk támogatni.

Appreciating each other!

A kollégák közösen gyűjtenek és segítenek, ahol tudnak.

Lightning round

Kedvenc dekor?
Színes falak, sok zöld növény
Nyakkendő vagy rövidnadrág?
A kényelmes, utcai viseletben hiszünk
Bringa, BKV vagy autó?
Mindhárommal könnyen megközelíthető

Trainings and workshops

Számos projektlehetőség, illetve külső és belső oktatásunk van, mind szakmai, mind magánéleti témában. Például:

  • Tárgyalástechnika,
  • AI használata,
  • Reziliencia,
  • Időmenedzsment,
  • Prezentációs készségek,
  • Szakmai angoltanfolyam,
  • Vezetői készségek.

How can the employees affect the company’s life?

Everyone's opinion matters, this is why we have Chief Energy Officers: any employee can join the team who wants brainstorm together on how we can make our workplace better.

Why we love our office

Azt, hogy tele van "zöld" megoldásokkal: újrahasznosított anyagok, mozgásérzékelő világítás, sok növény, csapadékvízzel öblítjük a mosdókat, szelektíven gyűjtjük a szemetet. Emellett van tér a rekreációra és közös ebédelésre is... Na meg persze a dolgozói boltunkat! :)

Office photo

What would I miss if I left

  • Professionally and personally supportive leaders
  • Shared activities, team-building events, and conversations
  • Flexible and humane culture
  • Our well-functioning systems and well-designed processes
  • Sustainability efforts as part of our strategy

Maja Lippai

Talent Partner

Favourite thing in the office

Personal qualities we appreciate

  • flexible
  • open-minded
  • fast paced
  • environmentally conscious
  • business approach

Which celebrity would your company be?

Which celebrity would your company be?

Meryl Streep - Single minded

Team video

Team video

A munkahelyről

Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?
Sportolunk, társasozunk, kutyát sétáltatunk, önkéntes munkát végzünk.

Mit esztek szívesen együtt?
Az irodai ingyen fagyit :)

Van ebédszünet?
Hogyne!

Our Covid-19 Experience

2020 március 13. óta otthonról dolgoztunk.

Our Covid-19 Experience

A cég lehetővé tette, hogy a dolgozók hazavigyék céges munkaeszközeiket.

Our Covid-19 Experience

Séfjeink több száz adag meleg étellel támogatták az egészségügyi dolgozókat.

Our Covid-19 Experience

Idővel bizonyos meetingeket már személyesen is megtartottunk, fokozott óvatosság mellett.

The new normal

We work in hybrid and we love it - we go to the office twice a week.

The new normal

Gyakornoki Program

Gyakornoki Program

Blog

Articles about the company