
Diligent Hungary
A cégről
Történetünk
- 2003Diligent megalapítása Diligent Partners néven
- 2007Tőzsdei bevezetés az új-zélandi tőzsdén (NZX)
- 2009Megnyílik az Egyesült Királyságbeli iroda
- 2015Brian Stafford lesz a Diligent vezérigazgatója
- 2019A Diligent megalkotja a Modern Governance kategóriát
- 2021Felvásároljuk a Galvanize-t és a Steele-t, így a Diligent a vezető GRC SaaS szolgáltatóvá válik
- 2021-03Bejelentjük budapesti termékinnovációs központunkat
- 2021-07Már 100 munkatárs dolgozik Budapesten
- 2023-03Köszöntjük 300. budapesti kollégánkat
- 2025Felvásároljuk a Vault Platformot, és tovább bővítjük AI-alapú megfelelési megoldásainkat
- 2026Az IDC Leaderként nevez meg minket a harmadik féltől eredő kockázatok kezelésének globális MarketScape elemzésében
- 2026-03Öt éves a budapesti központ, már több mint 500 kollégával
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Az AI vezetője a GRC-ben
A Diligent az AI vezetője a vállalatirányítási, kockázatkezelési és megfelelési (GRC) megoldások piacán. Több mint 1 millió felhasználónak és 700 000 igazgatósági tagnak segítünk átlátni a kockázatokat és magasabb szintre emelni a vállalatirányítást. A Diligent One platform a szakértőknek, a felsővezetésnek és az igazgatóságnak egységes képet ad a teljes GRC-működésükről. Így hatékonyabban kezelhetik a kockázatokat, ellenállóbbá válhatnak, és gyorsabban hozhatnak jobb döntéseket.Több mint 25 000 szervezet dolgozik velünk 150 országban. 2023 óta mind a nyolc meghatározó GRC-elemzői értékelésben Leader minősítést kaptunk, többek között a Gartner, a Forrester, az IDC, a Verdantix és a Chartis elemzéseiben. 2026-ban az IDC a harmadik féltől eredő kockázatok kezelésére szolgáló szoftverek globális MarketScape elemzésében is Leaderként nevezett meg minket.Ezt a jövőt Budapesten is építjük: csapataink a Diligent teljes termékportfóliójának fejlesztésében részt vesznek, egyre több AI-alapú funkcióval.
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- Nézzünk egy új helyet!
- Légkondi vagy ablak?
- Légkondi
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág
Így képezzük a kollégákat
Mindenkinek biztosítunk szakmai képzési lehetőségeket, technológiai és egyéb területeken is, hogy folyamatosan fejlődhess.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Működésünk a bizalomra és az önállóságra épül, és nálunk mindenkinek van hangja. A havi budapesti meetingeken bárki közvetlenül kérdezhet a vezetőktől. Rendszeres Pulse felméréseinkből megtudjuk, mi működik jól és min kell változtatni, és a visszajelzések alapján lépünk. A kollégák a havi Signal Awards díjjal ismerhetik el egymás munkáját, a Hackathonon életre kelthetik az ötleteiket, a munkatársak által vezetett klubokkal és kezdeményezésekkel pedig a közösségünket is formálják. Van egy ötleted? A vezetőink mindig nyitottak rá.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Irodánk a gyönyörű és történelmi Szervita téren van, egy ugrásnyira a híres Váci utcától! Budapest szívében gyönyörű kilátással, rengeteg napfénnyel, még a téli hónapokban is 🌤
Fotó az irodáról
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
A Budapesti csapat tagjai innovatívak, tehetségesek, eredmény centrikusak, szenvedélyesek, motiváltak, hitelesek, optimisták, közvetlenek, alkalmazkodók és nagyszerű csapatjátékosok.

Melyik híres ember lenne a cég?
Keanu Reeves - High-Tech
Ajánld az ismerőseidnek!
Céges Események
Rendszeresek a szakmai előadások és a Hackathon, ahol új ötleteket próbálunk ki. A közös programok sem maradnak el: happy hour, csapatépítők, futás a Vivicittán, önkéntes nap, és persze az évfordulós vagy halloween buli...
Termékek és Projektek
Budapesten működik a Diligent globális termékinnovációs központja. Csapataink a teljes termékportfólió fejlesztésében részt vesznek, szorosan együttműködve a világ más pontjain dolgozó kollégákkal. Önálló termékcsapatokban dolgozunk, közös termékvízió mentén, egyre több AI-alapú megoldáson.
Lehetőségek a Diligentnél
Globális cégként sokféle karrierút áll nyitva. Fejlesztőként mélyülhetsz egy szakterületen, szélesítheted a felelősségi köröd, vagy egy, akár több csapat vezetését is elvállalhatod.
Toborzási Folyamat
Interjúink általában 2-4 online körből állnak. Nagyon büszkék vagyunk az onboarding folyamatunkra, még Stevie-díjra is neveztek minket! 🤩
Családbarát
A gondozók akár 6 hetes fizetett szabadságra is jogosultak születés/örökbefogadás után.
Futócsapatunk a Vivicittán
Bringázz a munkába
Önkéntes nap
Kutyabarát szint
Gyerekek az irodában
Évfordulós party
Hackfest
Blog


