
Diligent Hungary
A cégről
Történetünk
- 2003Diligent megalapítása mint Diligent Partners
- 2007NZK IPO
- 2009Diligent UK irodánk megnyitása; már 4.000 ügyféllel
- 2015Brian Stafford csatlakozik a Diligenthez mint CEO; már 100.000 ügyfelünk van
- 2019Diligent bevezeti a Modern vállalatirányítás kategóriát, már 650.000 ügyféllel
- 2021Diligent felvásárolja Galvanize-t és Steele-t; a vezető GRC SaaS szolgáltatóvá válik 1M ügyféllel
- 2021-03A Diligent bejelenti új termékinnovációs központját Budapesten!
- 2021-07A Diligent Magyarország-nak már 100 új munkatársa van!
- 2023-03A 300. munkatársunkat köszöntjük!
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
GRC SaaS szolgáltatás
A Diligent vezető vállalatirányítási-, kockázati- és megfelelési (GRC) szoftverszolgáltató vállalat. Több, mint 1 millió felhasználót szolgálunk ki több, mint 25.000 szervezet számára világszerte. Modern GRC-platformunk biztosítja, hogy a vezetők holisztikus, integrált képet kapjanak az egész szervezetről, auditról, kockázatfelmérésről, információs biztonságról, etikáról vagy megfelelésről.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- Nézzünk egy új helyet!
- Légkondi vagy ablak?
- Légkondi
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág
Így képezzük a kollégákat
Szakmai képzési lehetőségeket biztosítunk mindenki számára, többek között a technológiai és egyéb területeken a készségfejlesztés érdekében.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Vállalkozásunk sikere a bizalmon és a függetlenségen alapul. Mindig nyitottak vagyunk kollégáink minden kérdésére és aggályára, és támogató vezetőink örömmel fogadnak minden innovatív javaslatot.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Irodánk a gyönyörű és történelmi Szervita téren van, egy ugrásnyira a híres Váci utcától! Budapest szívében gyönyörű kilátással, rengeteg napfénnyel, még a téli hónapokban is 🌤
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Az izgalmas új kihívások, fantasztikus csapat és csodálatos budapesti kilátás!
Egy Munkatársunk
Munkatárs
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
A Budapesti csapat tagjai innovatívak, tehetségesek, eredmény centrikusak, szenvedélyesek, motiváltak, hitelesek, optimisták, közvetlenek, alkalmazkodók és nagyszerű csapatjátékosok.

Melyik híres ember lenne a cég?
Keanu Reeves - High-Tech
Ajánld az ismerőseidnek!
Investor of the Year Award
COVID és az iroda
A Diligent továbbra is rugalmas munkavégzési lehetőséget biztosít a munkavállalói számára, megértve, viszont fontosnak tartjuk a személyes kapcsolatokat is, mivel új csapatot építünk Budapesten, és a munka jellege megkívánja a személyes együttműködést. A munkavállalóknak lehetőségük lesz irodában és otthon is dolgozni.
Park your bike in the garage!
Céges Események
Rendszeresen tartunk találkozókat információ megosztás céljából (pl. hetente a budapesti csapatnak, negyedévente az egész társaságnak), szakmai előadásokat és társasági eseményeket (pl. egy este több híres New York -i musical énekeseivel) szervezünk, vagy Hackathont az innováció előmozdításához.
És most, hogy a COVID enyhült, offline bár/étterem találkozókat, csapatépítést is szervezünk.
Termékek és Projektek
Budapesten van egy Globális Termékinnovációs Központunk, ami azt jelenti, hogy a csapatok a teljes Diligent termékportfólió (több termék) fejlesztését lefedik a globális szervezet részeként, és együttműködnek más országok szorgalmas csapataival. Önálló termékcsapatok dolgoznak a terméklemaradásukon, a meghatározott termékvízió felé.
Lehetőségek a Diligentnél
Globális szervezetként széleskörű karrierlehetőséget kínálunk. A fejlesztők technikai szerepekben fejlődhetnek karrierjük során, elmélyítve vagy szélesítve felelősségi körüket. Ezen kívül vállalhatják egy vagy akár több csapat vezetését is.
Toborzási Folyamat
Interjúink általában 2-4 online körből állnak. Nagyon büszkék vagyunk az onboarding folyamatunkra, még Stevie-díjra is neveztek minket! 🤩
Családbarát
A Diligent a terhesség, szülés, a szülésből való felépülés, a szoptatás és az örökbefogadás idejére vonatkozó szabadság során kifizeti a jogosult alapellátási béreket, beleértve a joghatósági állami segítséget is.
A gondozók akár 6 hetes fizetett szabadságra is jogosultak születés/örökbefogadás után.
Diligent Blog
Az új normális
Youtube Summit
BIG Innovation Award
Innovation & Customer Service
Happy colleagues happy hours
Townhall
Futócsapatunk a Vivicittán
Bringázz a munkába
Önkéntes nap
Kutyabarát szint
"Mutiholdolgozol" nap
3. évfordulós party
Hackfest
Blog