
Irányításból versenyelőny
Diligent Hungary
Missziónk
A nagyobb eredményesség és elszámoltathatóság érdekében, a legmodernebb technológiával és releváns információkkal támogatjuk a változásra törekvő vezetőket, így a szükséges magabiztossággal ruházzuk fel őket a vállalatirányítás-, kockázat- és fenntarthatóság-menedzsment terén.
Termékünkről
GRC SaaS szolgáltatás
A Diligent vezető vállalatirányítási-, kockázati- és megfelelési (GRC) szoftverszolgáltató vállalat. Több, mint 1 millió felhasználót szolgálunk ki több, mint 25.000 szervezet számára világszerte. Modern GRC-platformunk biztosítja, hogy a vezetők holisztikus, integrált képet kapjanak az egész szervezetről, auditról, kockázatfelmérésről, információs biztonságról, etikáról vagy megfelelésről.
Mi hiányozna, ha elmennék?

Az izgalmas új kihívások, fantasztikus csapat és csodálatos budapesti kilátás!
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2003
Diligent megalapítása mint Diligent Partners
-
2007
NZK IPO
-
2009
Diligent UK irodánk megnyitása; már 4.000 ügyféllel
-
2015
Brian Stafford csatlakozik a Diligenthez mint CEO; már 100.000 ügyfelünk van
-
2019
Diligent bevezeti a Modern vállalatirányítás kategóriát, már 650.000 ügyféllel
-
2021
Diligent felvásárolja Galvanize-t és Steele-t; a vezető GRC SaaS szolgáltatóvá válik 1M ügyféllel
-
2021.03
A Diligent bejelenti új termékinnovációs központját Budapesten!
-
2021.07
A Diligent Magyarország-nak már 100 új munkatársa van!
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Vállalkozásunk sikere a bizalmon és a függetlenségen alapul. Mindig nyitottak vagyunk kollégáink minden kérdésére és aggályára, és támogató vezetőink örömmel fogadnak minden innovatív javaslatot.
Így képezzük a kollégákat
Szakmai képzési lehetőségeket biztosítunk mindenki számára, többek között a technológiai és egyéb területeken a készségfejlesztés érdekében.
Kétszavasok
- Ebéd?
- Nézzünk egy új helyet!
- Légkondi vagy ablak?
- Légkondi
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Funky nyakkendő
Ügyfeleink





Melyik híres ember lenne a cég?

Keanu Reeves
High-Tech
Tulajdonságok, amiket értékelünk
A Budapesti csapat tagjai innovatívak, tehetségesek, eredmény centrikusak, szenvedélyesek, motiváltak, hitelesek, optimisták, közvetlenek, alkalmazkodók és nagyszerű csapatjátékosok.
Termékek és Projektek
Budapesten van egy Globális Termékinnovációs Központunk, ami azt jelenti, hogy a csapatok a teljes Diligent termékportfólió (több termék) fejlesztését lefedik a globális szervezet részeként, és együttműködnek más országok szorgalmas csapataival. Önálló termékcsapatok dolgoznak a terméklemaradásukon, a meghatározott termékvízió felé.
Lehetőségek a Diligentnél
Globális szervezetként széleskörű karrierlehetőséget kínálunk. A fejlesztők technikai szerepekben fejlődhetnek karrierjük során, elmélyítve vagy szélesítve felelősségi körüket. Ezen kívül vállalhatják egy vagy akár több csapat vezetését is.
Toborzási Folyamat
Interjúink általában 2-4 online körből állnak. Nagyon büszkék vagyunk az onboarding folyamatunkra, még Stevie-díjra is neveztek minket! 🤩
Céges Események
Rendszeresen tartunk találkozókat információ megosztás céljából (pl. hetente a budapesti csapatnak, negyedévente az egész társaságnak), szakmai előadásokat és társasági eseményeket (pl. egy este több híres New York -i musical énekeseivel) szervezünk, vagy Hackathont az innováció előmozdításához.
És most, hogy a COVID enyhült, offline bár/étterem találkozókat, csapatépítést is szervezünk.
Bevezettük! Feltöltődés Hetek
Az új normális
COVID és az iroda
A Diligent továbbra is rugalmas munkavégzési lehetőséget biztosít a munkavállalói számára, megértve, viszont fontosnak tartjuk a személyes kapcsolatokat is, mivel új csapatot építünk Budapesten, és a munka jellege megkívánja a személyes együttműködést. A munkavállalóknak lehetőségük lesz irodában és otthon is dolgozni.
Családbarát
A Diligent a terhesség, szülés, a szülésből való felépülés, a szoptatás és az örökbefogadás idejére vonatkozó szabadság során kifizeti a jogosult alapellátási béreket, beleértve a joghatósági állami segítséget is.
A gondozók akár 4 hetes fizetett szabadságra is jogosultak születés/örökbefogadás után.