+ 4

Missziónk

Célunk egy olyan közösség létrehozása, ahova jó bejárni, egy olyan szakmai környezet kialakítása, ahol kihívások érnek és egy olyan cég fenntartása, ami üzletileg is sikeres.

Termékünkről

Változatos, kihívást jelentő egyedi projektek

A Hiflylabs egy olyan projektcég, ahol nagy hangsúly kerül a fejlődésre és a változatosságra. Célunk, hogy kollégáink a hazai és nemzetközi piacon is részt vehessenek kihívást jelentő feladatokban.

Minden kollégánkat ösztönzünk a tanulásra, biztosítjuk számukra a szakmai újdonságok megismerését.

#Alkalmazásfejlesztés #Földi és felhős adatplatformok #IT tanácsadás #Data Science #Még sok más

Mi hiányozna, ha elmennék?

A problémákat nem kerülgetjük, hanem megbeszéljük, és megoldást keresünk. A felettesekkel is nyíltan és őszintén lehet beszélni. Ha van egy ötleted, akkor annak adnak egy esélyt, és támogatnak.

— Gonda Béla , Alkalmazásfejlesztő

Iroda cím

Budapest, Bartók Béla út 15a, 1114 Magyarország

Fotó az irodáról

Ettől különleges a termékünk

Mentorálás Magas szakmai minőség Folyamatos tanulás, innováció Széleskörű feladatok, iparágak Személyre szabott fejlődés

Családbarát

Történetünk

2000.01

Tulajdonosaink a magyar adatelemzési közösség alapítóiként kezdenek együtt dolgozni.
2012.01

Hiflylabs alapítása, nagyvállalati projektek
2013.01

"Business value in an ocean of data" könyvünk megjelenése; első startup indítása
2014.01

Mobilfejlesztési üzletágunk megalakulása
2015.01

Stabil pozíció a tradicionális BI szektorokban: telco, pénzintézet, közmű, államigazgatás
2016.01

Nyitás az ipar, logisztika és egészségügy felé
2017.10

Több mint 50 munkatárs, felkerülünk a Deloitte Technology Fast 50 CEE listára
2018

Több mint 70 munkatárs, elnyertük a DreamJobs Szerethető munkahelyek díját.
2019

Több mint 85 munkatárs, kkv kategóriában a Mensa legintelligensebb vállalata díját kaptuk meg.
2020

A pandémia alatt is sikerült stabilnak maradnunk és bővülnünk, hála kollégáinknak. Már 105 fős a cég
2021

Hazai és nemzetközi piacon is új partnerekkel bővültünk, ennek köszönhetően pedig 140 fősre nőttünk.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Havonta "Gyűlde" - mindent a cég életéről.

A mentorok és a munkatársak között folyamatos, napi szintű a kapcsolat, de a negyedéves személyes találkozókon is lehetőség van véleménynyilvánításra.

Sokszínű és Befogadó

Kedvenc tárgy az irodában

Így képezzük a kollégákat

Egyéni karrierutakat alakítunk ki, az új kollégákat mentorok fogadják, és együtt feltérképezik, hogy milyen képzésekre van szükségük.

Kétszavasok

Legbüszkébb: Az egymás segítésére
Hobbi?: Biztos találsz benne társat
Ebéd?: Déltől a Bartókon

Környezettudatos

Ügyfeleink

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

A város egyik legjobb péksége és annak illata a kapualjban.

Csigalépcső, egy kis izgalom az iroda közepén.

A közös ebédek helyszíne.

Melyik híres ember lenne a cég?

Keanu Reeves

High-Tech

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Nyitottság a tanulásra és az újdonságokra

Kezdeményezőkészség a munkában és a csapatépítésben

Alkalmazkodóképesség

Legyen jó arc, lételemünk a humor :-)

Társadalmi felelősségvállalás

A munkahelyről

Kikkel fogsz együtt dolgozni?: Szakmailag kiváló, segítőkész emberekkel
Hány meeting van hetente?: Csak amennyi feltétlenül szükséges
Hogyan adunk visszajelzést?: Folyamatosan. Formálisabban negyedévente

Még több rólunk...

Nálunk megismerkedhetsz a legnagyobb IT-szállítók adatelemző megoldásaival és használhatod is azokat. Ami a cégkultúrát illeti: alapító tagjaink nemzetközi és magyar nagyvállalatoknál töltött évei alatt sok hasznos dolgot tanultak, ezt most egy rugalmas, emberközpontú cég keretei között hasznosítják.