Budaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 MagyarországTeljes körű és hatékony megoldásokat nyújtunk.

Kontron Hungary Kft.

IT üzemeltetés |Budaörs |Nagyvállalat (> 250)

Missziónk

Cégünk, a Kontron Hungary Kft. információ-technológiai tanácsadást, IT megoldások és szolgáltatások szállítását és integrációját, valamint testre szabott, egyedi fejlesztéseket kínál. Portfoliónk a vállalatirányítási és szoftver szolgáltatási megoldásoktól, az ipari termék-életciklus menedzsment rendszereken és az IT infrastruktúrán keresztül az IT biztonsági megoldásokig terjed.

Kontron Hungary Kft.Budaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 Magyarország

Jelenleg 1 állás található ennél a cégnél.

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

A cégről

Történetünk

1992Létrejön az Ipari Digitalizáció üzleti egységünk
1995Megalakul az IT hálózatokkal foglalkozó (NET), illetve az SAP területünk
1998Létrejön az Információbiztonsággal és Adatközpont és felhőtechnológiával foglalkozó egységünk
2013Microsoft technológiákkal is elkezd foglalkozni a vállalat
2022Applikációfejlesztés mint önálló üzleti egység létrejötte
2023Cégnevünk S&T Consulting Kft-ről Kontron Hungary Kft-re változik
2024Megalakul AI Kompetencia Központunk

Iroda cím

Budaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 Magyarország

További irodák

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

Információtechnológia

A Kontron Csoport tagjaként több mint 25 éve vagyunk jelen a hazai és nemzetközi informatikai szolgáltató piacon. Magyarországon közel 400 főt meghaladó tapasztalt, szakértő csapattal dolgozunk. Információ-technológiai tanácsadást, IT megoldások és szolgáltatások szállítását és integrációját, valamint testre szabott, egyedi fejlesztéseket kínálunk partnereink számára.

Termékvideó

Céges értékek

Kutyabarát

Családbarát

Környezettudatos

Társadalmi felelősségvállalás

Home Office lehetőség

Egészségtudatos

Hibrid munkavégzés

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2024

Szerethető Munkahelyek Díj 2025

Az élet nálunk

Generációs sokszínűség nálunk

Cégünket a generációs sokszínűség jellemzi, a fiatal pályakezdő kollégáktól a nyugdíj mellett dolgozó szenior munkatársakig minden korosztály megtalálható nálunk. A szervezeti kohézió, együttműködés fejlesztés céljából igyekszünk támogatni a kötetlen, formális keretektől mentes kapcsolódásukat teljes cégre kiterjedő csapatépítő programok keretében.

Generációs sokszínűség nálunk

A junior kollégák beilleszkedését mentorálás keretében támogatjuk, ahol a tapasztaltabb mentor segíti szakmai és személyes fejlődésüket elméleti és gyakorlati tudásmegosztás keretében. Az SAP területünkön meghatározott időközönként indul frissdiplomásoknak, pályakezdőknek szóló program, ahol egyedi oktatási és fejlődési tervvel, mentor támogatással várjuk a lelkes újoncokat. A mentoráltak gyakran új ötletekkel, szemléletmódokkal, friss tudással érkeznek – ösztönözve ezzel a mentorokat is a fejlődésre.

Generációs sokszínűség nálunk

Kiemelten fontos témának tartjuk a generációk együttműködését vezetőfejlesztés szempontból is, ezért a Vezetői Klub programsorozatunk egyik előadója Steigervald Krisztián generációkutató volt. Egy rendkívül érdekes előadáson vehettünk részt, amely a különböző generációk megismeréséről, megértéséről szólt, fókuszálva arra, hogy hogyan tudunk minél hatékonyabban, sikeresebben együttműködni a mindennapokban.

Generációs sokszínűség nálunk

Törekszünk a jövő generációjának támogatására saját programjainkkal, illetve különböző szervezeteken keresztül is. Tagjai vagyunk például az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetségnek, amelynek célja a mérnöki pálya népszerűsítése és a jövő mérnökgenerációinak támogatása, különösen a pályaorientáció és a gyakorlati tapasztalatszerzés terén. A Mutiholdolgozol kezdeményezés keretében saját programként célzottan foglalkozunk a középiskolás generációval is, ahol játékos feladatokon keresztül személyesen, illetve edukációs kerekasztal beszélgetésen való részvétellel az online térben betekintést nyerhetnek a különböző szakterületekbe, támogatva ezzel tudatos pályaválasztásukat.

Mi így teszünk egy jobb világért

Minden évben nagy hangsúlyt fektetünk a társadalmi felelősségvállalásra, a támogatás elsődleges fókuszában a gyermekek állnak. Az elmúlt években támogatói voltunk a Csodalámpa Alapítványnak, a Korábban érkeztem Alapítványnak, a Bethesda Gyermekkórháznak, az Oltalom Karitatív Egyesületnek, Magyar Vöröskeresztnek és a Magyar Máltai Szeretetszolgálatnak is. A jövő generációinak oktatására fókuszálva segítettük az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetséget és BME Gépészmérnöki Hallgatóiért Egyesületet.

Mi így teszünk egy jobb világért

CSR csapatunk példaértékű lelkesedésének és kitartásának köszönhetően évente több alkalommal készítettünk szendvicseket rászorulóknak, gyűjtöttünk ruhákat és női higiéniai termékekkel teli táskákat állítottunk össze a #nemluxustáska kampány keretében. Kollégáink paradicsom- és paprikamagokat ültettek az irodában, amelyeket később alapítványoknak és gyerekotthonoknak adományoztunk. Részt vettünk a PET kupán is, ahol szemetet gyűjtöttünk, illetve véradást is szerveztünk az irodánkban.

Mi így teszünk egy jobb világért

Büszkék vagyunk rá, hogy már kétszer is elnyertük a Családbarát Vállalat címet, hiszen ügyfeleink, partnereink mellett igyekszünk kollégáink igényeit is figyelembe venni, és támogató munkahelyi légkört biztosítani számukra. Néhány kiemelt aktivitásunk: nyári táboroztatás támogatása, otthoni munkavégzési lehetőség, rugalmas munkaidő, gyermekeknek szóló rajzverseny, Mikulás program, gyermeksarok kialakítása az irodában, baba üdvözlő csomag, Mutiholdolgozol nap szervezése kollégák gyermekeinek.

Mi így teszünk egy jobb világért

Munkavállalói jóllét programunk keretében támogatjuk a különböző fizikai mozgásformákat, mint pl. céges crossfit, foci, sportrendezvényeken és programokon való részvétel, síelés, Kontron sportkihívás keretében adomány gyűjtés rászoruló gyermekek számára. A kollégák fizikai és mentális jóllétéhez különböző edukációs előadásokkal, pszichológus és coach igénybevételének lehetőségével igyekszünk hozzájárulni. Ezen kívül különböző aktivitásokkal törekszünk a csapatkohézió erősítésére.

Mi így teszünk egy jobb világért

2024-től elmozdultunk az elektromobilitás felé a céges autóflottánk tekintetében. Ez nem csupán környezeti szempontból jelentős lépés, hanem társadalmi és vállalatirányítási szempontból is pozitív hatásokat hoz magával, ami hosszú távon fenntarthatóbb működést, egészségesebb társadalmi környezetet, erősebb vállalati felelősségvállalást eredményez.

Kétszavasok

Ebéd?: Csapatban, kint vagy bent :)
Star Wars vagy Ben Hur?: Star Wars
Légkondi vagy ablak?: Attól függ, ki ér be aznap először az irodába

Így képezzük a kollégákat

Képzésorientált vállalat vagyunk, támogatjuk kollégáink fejlesztését, legyen szó akár szakmai, akár készségfejlesztő képzésekről. Mindemellett a csapatépítésre is nagy hangsúlyt fektetünk.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Nyitottak vagyunk kollégáink ötleteire és innovatív elképzeléseire, támogatjuk a kreatív javaslatokat. A nyitott ajtók elve érvényesül cégünknél, bátran lehet kérdezni, javasolni. A munkatársi fórum során ügyvezető igazgatónk személyesen válaszol a feltett dolgozói kérdésekre, felvetésekre.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Szeretjük a kertvárosi környezetet, a kilátást a környező hegyekre, a modern közösségi terünket, az irodai zöld növények inspiráló hatását, és a finom kávét.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Az állatbarát iroda, a szívélyes fogadtatás és a sok simogatás. 😊

Burkus

Hangulatfelelős

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

ügyfélorientáltság
megbízhatóság
csapatmunka
rugalmasság
folyamatos fejlődés

Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Szakmai konferenciákon is megtalálhatóak vagyunk

Kontron sítábor

Szakmai díjaink közül néhány :)

Születésnapi extra szabadság

Mutiholdolgozol nap Kontron dolgozók gyermekeinek

Kontron Ébresztő, hogy jobban induljon a nap

Nyári Parkoló Piknik - Food Truck az iroda udvarán

Gyermeksarok az irodában

Kollégáink az Istria Grand Fondo Kerékpárversenyen

Munkavállalói jóllét program - Győrfi Pál előadása az egészségmegőrzésről

Rekreációs extra szabadnap az aktív kikapcsolódás jegyében

Kávészünet a szabad ég alatt irodánk teraszán

Közösségi szemétszedés a Zöld napok program keretében

Iskolakezdési extra szabadnap az általános iskola 1. osztályt kezdő gyermekek szülei számára

Kontron Hungary Kft. nyitott pozíciói

Neked ajánlott állások

Összes állás

Jooble