Vodafone Magyarország
A cégről
Történetünk
- 1999-11Elindítjuk a szolgáltatásainkat Magyarországon
- 2009-06A Miskolci Regionális Ügyfélszolgálati Központunk létrejötte
- 2019-08Vodafone Magyarország és a UPC Magyarország egy cégcsoportként működik tovább
- 2020-06Home Agent 100% távmunkaprogram bevezetése ügyfélszolgálatos kollégáinknak
- 2020-07Elstartolt a Parental Policy, amely 16 hét fizetett szabadságot biztosít újdonsült kispapáinknak
- 2021-07Hibrid Munkavégzés bevezetése: kollégáink szabadon dolgozhatnak
- 2022-11Vállalatunk a 11. kerületi Budapest ONE irodaházba költözik át
Iroda cím
Budapest, Boldizsár u. 2, 1112 MagyarországEttől különleges a termékünk
Termékünkről
Vezetékes- és mobilkommunikációs szolgáltatások
A UPC vezetékes- és a Vodafone mobilhálózatának összekapcsolásával konvergens szolgáltatóvá váltunk, és Gigabit Net hálózatunk fejlesztésével elérhetővé tesszük a jövő innovációit.
Portfóliónkban a vezetékes és mobilkommunikációs, mobilinternetes és szélessávú adatszolgáltatások lakossági és üzleti felhasználók számára egyaránt megtalálhatók.
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Nemek aránya?
- 52% nő, 48% férfi
- Legbüszkébb
- Hibrid Munkavégzés
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Ami számodra a legmegfelelőbb!
Így képezzük a kollégákat
Folyamatosan bővítjük online tananyagainkat (e-learning, Vodafone University, Linkedin Learning) és belsős tréneri képzéseinket. Minden hónapban tartunk meeting-mentes pénteket a tanulás jegyében.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Rendszeres dolgozói felméréseket futtatunk a munkahatékonyság, mentális állapot, igények felmérése céljából negyedés/féléves periódusokban.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
- kiemelkedően modern munkakörnyezet
- interaktív falfelületek, fiatalos, pezsgő design
- összetartó közösség, sok munkán kívüli tevékenység: jóga, gamer est, sportnap, önkéntes nap, bulik
- stabil, kismamabarát munkahely
- tréneri & mentori támogatás a betanulási időszak alatt
- kulturális és családbarát rendezvények
- Zen-zone a feltöltődéshez, gyereksarok, állatbarát iroda
- közösségi terek, ergonomikus bútorok
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Gyakorlatilag minden! Elsősorban a Kollégák és a cégkultúra, természetesen az irodai környezet és a rengeteg közös projekt és megoldás!
Vász Noémi
Property lead
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Innovatív gondolkodás és hozzáállás, kísérletezőkedv, csapatjátékosság
Melyik híres ember lenne a cég?
Keanu Reeves - High-Tech
Csapatvideó
Ajánld az ismerőseidnek!
Discover Graduate Program
A 2 éves program során 4 területen próbálhatod ki magad, így lehetőséged lesz különböző szervezeti egységek működésének megismerésére. Tanulmányaid alapján te választhatod ki, mi illik hozzá a legjobban: Commercial, HR, Technology vagy HR.
A program évente kétszer indul, márciusban és szeptemberben.
Curiosity Programunk
A Curiosity a Vodafone Magyarország gyakornoki programja, amelyben lehetőséged nyílik arra, hogy tanulmányaid mellett beleláss vállalatunk mindennapi életébe.A program 6 hónapon keresztül, heti 20 órában jelent részmunkaidős elfoglaltságot. Ez idő alatt garantáltan nem fogsz unatkozni, hiszen izgalmas feladatok várnak Rád!
CR tevékenységeink
- Az Ukrajnából menekülőket SIM kártyákkal, állásajánlatokkal, önkénteseink segítésével támogattuk
- Digitális Iskola Program - hátrányos helyzetű gyermekek digitális oktatása
- Vodafone Humanitárius Alap a Magyar Ökumenikus Segélyszervezettel együttműködésben
- Instant Network 3G - természeti katasztrófahelyezeteknél is segítünk
- Vodafone Digitális Tanterem
- Életmentő applikáció - életmentés gombnyomásra
Mit kínálunk Neked?
- Hibrid munkavégzés: átlagosan 60% irodai, 40% otthoni munkavégzés irodai dolgozóinknak
- Munka-magánélet egyensúly - 100% online jólléti program (étkezés, sport, lelki tanácsadás)
- Medicover Vállalati Egészségbiztosítás
- 16 hetes fizetett kispapaszabadság
- Tanulási lehetőségek - Vodafone University, Linkedin Learning
- Sokszínű juttatási csomag - cafeteria elemek, kedvezmények, céges mobiltelefon előfizetés
Munkavállalói jólléti program
Munkavállalóink testi-lelki jóllétéért a ReCharge egészségmegőrző programunk felel, amely 3 pillérre épül: táplálkozás, mozgás és lelki feltöltődés. 2020 március óta a programot 100%-ban áthelyeztünk az online térbe, és online edzéstervekkel, táplálkozási tanácsokkal és egyéni vagy csoportos tanácsadásokkal (pszichológus, coach) támogatjuk kollégáinkat.
Így lazítunk az irodában
2008-ban diákként kezdtem el itt dolgozni, azóta számos területen tapasztalatot szerezve kerültem a jelenlegi Channels&Terminals Lead pozíciómba. :)
Ottó
Channels & Terminals Lead
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Nálunk dolgozhatsz szabadon!
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Az új normális
16 hetes kispapaszabadság
Parental Policy programunkban a nem szülő szülő (pl. kispapáink) számára is 16 hét, 100%-os fizetett szabadságot biztosítunk, valamint visszatérésük után az első 6 hónapban részmunkaidős lehetőséget kínálunk teljes munkabérért cserébe.
Sportos kihívás 320 kollégával
Medicover Egészségbiztosítás
2022. július 1-től minden munkavállalónk díjmentesen veheti igénybe a Medicover Vállalati Egészségbiztosítás szolgáltatásait, kollégáink ebbe bevonhatják közvetlen családtagjaikat is.
Vodafone Anyák Napja
Kódoló tábor gyerekeknek
Sokszínűség a Vodafone-nál
Állatbarát irodánk
Kedvenc digitális megoldásunk
Blog
Cikkek a cégről
Neked ajánlott állások
