Yettel
A cégről
Történetünk
- 1994-01Kigördül a csarnokból az első Boeing 777-es, ja és megalakul a Rammstein és a Pannon GSM is! :)
- 2002-10Kertész Imre irodalmi Nobel-díjat nyer, a cég pedig 100%-ban a norvég Telenor tulajdonába kerül.
- 2009-06Beköltözünk hazánk egyik ikonikus irodaházába, ami a dolgozók véleményét tükrözve épült meg.
- 2010-05A Pannon GSM 16 évesen Telenorra változtatja nevét.
- 2018-08A velencei filmfesztiválon debütál a "Roma" és a "Csillag születik". Új tulajdonosunk a PPF csoport.
- 2022-03Ez nem búcsú, hanem egy új kezdet. A Telenor márciustól Yettel.
- 2023-06A Yettelnél elindul a Digitális forradalom!
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Szolgáltatásaink
Azon dolgozunk, hogy számodra is alapvetéssé váljanak a mobilkommunikáció és a mobilinternet előnyök, méghozzá Magyarország leggyorsabb hálózatán. Nézz filmet, tanulj, vegyél autópálya matricát útközben, mobilról, vagy csak intézd banki ügyeidet, vagy vállalkozásod vezetését a fotelből, kényelmesen!
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Generációs sokszínűség nálunk
Kétszavasok
- Legbüszkébb
- Elnyertük a 'TOP EMPLOYER' hitelesített minősítést zsinórban a 2. alkalommal.
- Bringa, BKV vagy autó?
- Mindhárom! Céges buszjárat, több száz autót befogadó parkoló, de a legsportosabbak bringával is érkezhetnek!
- Superpower?
- Egyértelmű, a csapatunk!
Így képezzük a kollégákat
Tréningek, képzések és korlátlan Udemy Business account is elérhető a kollégák számára, hogy sose álljunk meg a fejlődésben! Elkötelezettek vagyunk a személyes és szakmai fejlődés fontossága mellett, a HR és az üzleti oldal különböző területeiről önkéntes kollégák tartanak tréningeket, legyen szó soft skill vagy technikai skillek elsajátításáról. Büszkék vagyunk arra, hogy munkatársaink több konferencán is vendégelőadók, mentor vagy zsűri szerepben is gyakran feltűnnek.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Nálunk a Yettelnél a kollégák állnak a középpontban!
Számos fórum és tudásmegosztási lehetőség áll rendelkezésünkre, hogy hallassuk a hangunkat!
People Talk, Town Hall, havi anonim feedback form csak néhány példa, hogy kifejezhessük véleményünket, elmondhassuk ötleteinket. Rendszeres Instant percek rendezvénysorozatunkon pedig kollégáink mesélnek aktuális sikereikről, projetekjeikről - melyek a vállalat egészére hatással vannak, melyekből mi is inspirálódhatunk!
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Yettelesnként, a természetközeli és innovatív Yettel Házban dolgozunk, illetve nyáron szívesen töltjük időnket a Garden office-ban. Irodaházunk önfenntartó és környezettudatos, hatalmas ablakokkal és terekkel minden idelátogatót - és minket is - lenyűgöz. Legjobban a panorámateraszt, a sportpályákat és a konditermet szeretjük, a melegebb hónapokban pedig szívesen ebédelünk a kertben. A HQ Igazi campus és közösségi élményt ad. Számos in/outdoor eseménynek ad otthont, auditoriumunkban 150 kolléga is elfér, az átriumban pedig adventi vásárt, színházat és egyéb közösségi programokat tartunk.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
"Ha eljönnék a Yetteltől, hiányozna a gyönyörű székház, a közvetlen kollégáim, akikben sikerült a munkán túl is barátokra találni, és az összes olyan kollégám, akiktől szakmailag, és emberileg is sokat tanulok a közös munka során."
Tompos-Nagy Eszter
Sourcer
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- ügyfélközpontúság 🤳
- segítőkészség 🙋
- gyorsaság 🚀
- felelősség ✅
- csapatszellem 👫
- kreativitás 🎨
- sokszínűség 💚
- nyitottság 🔓
- megbízhatóság 🏆
- adatalapúság 📉
- kiváncsiság 👀
- tech savvy 🤖
Ajánld az ismerőseidnek!
Csütörtökönként négylábú kollégáinkat is szívesen látjuk!
Elképesztő design
Focikupa a nyári kerti partin
Kreatív munkakörnyezet
Yettel Ház
Váratlan vendég
Karácsonyi vásár
Karácsonyi buli
Céges Kori
Így készült a Garden Office
Támogatjuk a sokszínűséget
Yettel családi nap
Ultrabalaton
Yettel szülinap
Méltányos munkahely 2025
Bevezettük a Recharge programot!
Ötévente egy teljes hónap feltöltődéshez? 2025. januárjában indítottuk el „Recharge” programunkat, lojális munkavállalóink számára. A program lényege a teljes feltöltődés és kikapcsolódás a munkából. A szabadságot, ennek érdekében csak egyben lehet kivenni. A dolgozók pedig kertészkedős pihenésre, új hobbik kipróbálására vagy éppen esküvőszervezésre, lakásfelújításra is használják a plusz szabadidőt.
Anyák napja a Yettelnél
Kollégáink az AI Summiton!
Feltöltődés Yettelesen
Impact award díjazottunk, Bence mesél a digitális szabadságról!
Blog