IoT fejlesztő mérnök (Raspberry Pi)
Állás infók
Az állásról
A Yammaya intelligens IoT és beléptetési megoldásainak fejlesztéséhez keresünk új kollégát. Olyan fejlesztőt várunk, aki szívesen dolgozik a szoftver és a hardver határterületén, és szereti látni, ahogy a kód valódi eszközökön, valódi környezetben működik.
Nálunk nem egy szűk részfeladaton dolgozol: részt vehetsz az eszközök teljes életciklusában az ötlettől és a fejlesztéstől a tesztelésen át egészen a telepítésig. Kis, gyorsan döntő csapat vagyunk, ahol egy jó ötletből napokon belül működő megoldás születhet.
Elsősorban olyan embert keresünk, aki stabil, jól karbantartható szoftvereket tud készíteni Linux alapú IoT eszközökre, ugyanakkor nem ijed meg attól sem, ha időnként hardvert kell tesztelni vagy egy prototípust kell összerakni.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- C# fejlesztési tapasztalat4 / 5
- Linux rendszerek ismerete3 / 5
- Raspberry Pi vagy egyéb embedded platformok használata4 / 5
- GIT verziókezelés4 / 5
- Hardverközeli fejlesztési tapasztalat5 / 5
- Soros kommunikációs protokollok ismerete (UART, I2C, SPI)3 / 5
- Hálózati kommunikációs alapismeretek (TCP/IP, HTTP)3 / 5
- Hibakeresési és tesztelési tapasztalat4 / 5
Képzettségi szint
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Kompetenciák
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 11-15 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 20 - 55
Így dolgozunk mi
A Yammaya fejlesztése során valódi terméket építünk. Kis csapatként dolgozunk, gyorsan hozunk döntéseket, és a hardvertervezéstől a helyszíni telepítésig végigkísérjük a fejlesztési folyamatot. Fontos számunkra az önállóság, a gyakorlati szemlélet és az, hogy mindenki érdemben hozzátegyen a termék sikeréhez.
Mit fogsz tanulni
Valós épületüzemeltetési és beléptetési rendszerek ismerete
Hardver és szoftver integráció
Mesterséges intelligencia gyakorlati alkalmazása
Mobilalkalmazások és felhőszolgáltatások kapcsolódása IoT eszközökhöz
Saját termék fejlesztésében való részvétel
Gyors prototípuskészítési és termékvalidációs tapasztalat
Ügyféloldali bevezetési és üzemeltetési tapasztalat
Nemzetközi piacra szánt termék fejlesztésében való részvétel
Az ideális jelentkező
Olyan tapasztalt műszaki szakembert keresünk (akár diákot, akár kismamát, akár 60+ életkorút is), aki szeret kézzelfogható termékeket létrehozni, és nem okoz számára problémát a hardver és a szoftver határterületén dolgozni. Szívesen foglalkozik elektronikai tervezéssel, prototípusépítéssel, hibakereséssel és fejlesztéssel egyaránt. Fontos, hogy önállóan tudjon dolgozni, szeressen új dolgokat tanulni, és örömét lelje abban, amikor egy ötletből működő eszköz lesz. Nem feltétel, hogy minden felsorolt technológiát ismerjen, sokkal fontosabb a gyakorlati szemlélet, a kíváncsiság és a problémamegoldó hozzáállás.
Ekkor kezdhetsz
Előny, ha...
Van tapasztalatod mobilalkalmazásokkal kommunikáló eszközök fejlesztésében
Ismered a CAD tervezőprogramokat (Fusion 360, FreeCAD stb.)
Van tapasztalatod 3D nyomtatással
Érdekelnek a mesterséges intelligenciára épülő megoldások
Van saját elektronikai vagy programozási hobbiprojekted
Van tapasztalatod beléptetési, biztonságtechnikai vagy épületautomatizálási rendszerekkel
Ne jelentkezz, ha...
- Kizárólag távmunkában szeretnél dolgozni, és nem szívesen foglalkozol valódi eszközökkel.
- Csak szűken vett szoftverfejlesztési feladatokat keresel, és nem érdekel a hardveres környezet.
- Előre definiált részfeladatokon szeretsz dolgozni, és nem érzed jól magad változatos kihívások között.
- Ha a dokumentációt a fejedben szeretnéd vezetni.
A cégről
Történetünk
- 2001-10Az első ingatlanos felkérés: A Skanska kérésére elkészítettük az első hibabejelentő szoftvert.
- 2011-09Az APFM-Systems kinőtte a korábbi pár fős létszámot és elkezdett növekedni.
- 2019-03A Covid megjelenésével egyidejűleg kihelyeztük az első elektronikus recepcióinkat
- 2021-01Az első lengyel kolléga felvétele
- 2021-12ISO 27001-es minősítés
- 2022-01A yammya megoldásunk már 10 helyen elérhető.
- 2023-01AZ ALF megoldásunk is piacvezető a pénzügyi szoftverek terén, az AHD az FM-szoftvereknél.
- 2023-0320-ra nőtt a yammaya-kioszkok száma
- 2023-128 országban vagyunk jelen Magyaro.,Lengyelo.,Románia,Bulgária,Szerbia, Horváto.,Szlovénia, Szlovákia
- 2026-03Benyújtottuk első szabadalmi kérelmünket beléptetés témában. Teljesen mobil alapú beléptető rendszert és hozzá tartozó hardvert készítünk.
- 2026-088 év után elköltöztünk a MOM parkból a MOM Park melletti Derkovits utcába. Itt home office körülmények valósíthatók meg. Minden olyan, mint egy rendes házban, lakásban.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Megbízható proptech megoldások - PM/FM szoftverek
Az APFM-Systems készíti a műszaki üzemeltetést támogató AHD-rendszert, amivel bárki találkozhat a budapesti irodaházakban. Készítünk hardvereket (yammaya), hogy ne kelljen embereket ültetni a recepciókba. Adunk megoldást pénzügyi üzemeltetésre; tárgyalót, parkolót és munkaasztalt is lehet foglalni a GetThePlace alkalmazásunkkal. Mi nem beszélünk az épülethasználat reformjáról, hanem megvalósítjuk.
2026-ban szabadalmaztattunk egy beléptetési megoldást, annak megvalósításán dolgozunk.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Ebéd?
- délben
- Csúszás vagy túlóra?
- egyik sem jellemző, mi a munkaidőben dolgozunk
- Mac vagy PC
- 1 Mac (ez a kivétel), a többi ugyanolyan HP laptop
Így képezzük a kollégákat
Volt már angol tanfolyam, de ami nagyon bejött: egymásnak adunk át kompetenciákat: Excel, számtech, prezentáció, fotózás, vagy azt, hogy lássuk a színeket. Meg persze udemy, lényegében bármiről.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
10-15 fős jelenleg a cég, mindenki jelen van a munkában és mindenki részt vesz abban, hogy egyre jobb megoldásokat készítsünk. Az ügyvezető amúgy ENTJ-A, parancsnok típus, kézben tartja a dolgokat.
A csapat vegyes életkorú, a mesterséges intelligenciát készségszinten használó 20 évesektől a tapasztalt 50+-okig.Fotó az irodáról
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Kik tudnak jól beilleszkedni?
A csapatunk igazi hajtós, önmotivált emberekből áll. Nem fognak befogadni, ha munkaidőben nem munkával foglalkozol vagy folyamatosan mások segítsége kell. Nincs rendszeres igény közös fél órás reggelikre, napi 5x csoportos cigizésre, 1-1,5 órás ebédekre. Mindenkinek van dolga munka után, addig végezni szeretne. Ami feladat van, azt 8 óra alatt el lehet végezni, ha arra koncentrálsz és nem másra.