Technical Product Manager
Állás infók
Az állásról
A Technical Product Manager vezeti és támogatja a a Diligent Identity and Access Management fejlődését. Ez a szerepkör felelős az ügyfelek igényeinek mélyreható megismeréséért, és a Diligent üzleti területének sajátosságainak megértéséért és a Diligent Platform programot támogató vállalati stratégiáért.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- IAM domain5 / 5
- Product Manager tapasztalat5 / 5
- Okta/AzureAD/Ping/OneIdentity4 / 5
- SaaS tapasztalat4 / 5
- API termékek4 / 5
Képzettségi szint
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Kompetenciák
Így dolgozunk mi
Online meetingelünk, mindenféle online együttműködési megoldásokat (Jira, Confluence, Miro, Trello, stb.) használunk, amelyekkel támogatjuk a távmunkában dolgozó csapatainkat, globális kommunikációban emailt használunk. Slacken beszélgetünk és a gyors ad hoc megbeszéléseket is ott folytatjuk. A bizonyos témákhoz dedikált csatornák azonnali támogatást nyújtanak kérdéseinknek.
Az ideális jelentkező
Feladatod a terméktulajdonosok munkájának megtervezése és irányítása a tartományon belül vagy 6-18 hónapos időszakon belül, a munkájuk nyomon követése, világos, mérhető, de elérhető célok kitűzése, az akadályok leküzdése és a csapat haladásának a biztosítása lesz.
Ekkor kezdhetsz
Ne jelentkezz, ha...
- Nem szereted kézbe venni az irányítást
- Szervezetlen és feledékeny vagy
- Kevesebb, mint 5-10 év Product Manager-i tapasztalattal rendelkezel
- Nem beszélsz angolul
Irodánk
Jelenleg egy ideiglenes irodánk van, amely szeptember 6-án, hétfőn nyitott. Korlátozott kapacitású, de óriási boldogsággal tölt el minket, ha láthatjuk egymást élőben is. Azonban továbbra is leginkább távolról dolgozunk; ezt konferenciahívások, különféle online együttműködési eszközök segítik. A Diligent pedig a home office eszközök visszatérítését is támogatja.
Így dolgoznak csapataink
Agilis módszereket követünk, csapatainkban minden szerepet lefedve dolgoznak termékmenedzserek, terméktulajdonosok, fejlesztők és minőségbiztosítási mérnökök. Önálló csapataink összehangolt vízió mentén nagyobb termékcsoportokba szerveződnek, amiket egy-egy termékmenedzser, mérnök és UX-fejlesztő vezet.
A cégről
Történetünk
- 2003Diligent megalapítása Diligent Partners néven
- 2007Tőzsdei bevezetés az új-zélandi tőzsdén (NZX)
- 2009Megnyílik az Egyesült Királyságbeli iroda
- 2015Brian Stafford lesz a Diligent vezérigazgatója
- 2019A Diligent megalkotja a Modern Governance kategóriát
- 2021Felvásároljuk a Galvanize-t és a Steele-t, így a Diligent a vezető GRC SaaS szolgáltatóvá válik
- 2021-03Bejelentjük budapesti termékinnovációs központunkat
- 2021-07Már 100 munkatárs dolgozik Budapesten
- 2023-03Köszöntjük 300. budapesti kollégánkat
- 2025Felvásároljuk a Vault Platformot, és tovább bővítjük AI-alapú megfelelési megoldásainkat
- 2026Az IDC Leaderként nevez meg minket a harmadik féltől eredő kockázatok kezelésének globális MarketScape elemzésében
- 2026-03Öt éves a budapesti központ, már több mint 500 kollégával
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Az AI vezetője a GRC-ben
A Diligent az AI vezetője a vállalatirányítási, kockázatkezelési és megfelelési (GRC) megoldások piacán. Több mint 1 millió felhasználónak és 700 000 igazgatósági tagnak segítünk átlátni a kockázatokat és magasabb szintre emelni a vállalatirányítást. A Diligent One platform a szakértőknek, a felsővezetésnek és az igazgatóságnak egységes képet ad a teljes GRC-működésükről. Így hatékonyabban kezelhetik a kockázatokat, ellenállóbbá válhatnak, és gyorsabban hozhatnak jobb döntéseket.Több mint 25 000 szervezet dolgozik velünk 150 országban. 2023 óta mind a nyolc meghatározó GRC-elemzői értékelésben Leader minősítést kaptunk, többek között a Gartner, a Forrester, az IDC, a Verdantix és a Chartis elemzéseiben. 2026-ban az IDC a harmadik féltől eredő kockázatok kezelésére szolgáló szoftverek globális MarketScape elemzésében is Leaderként nevezett meg minket.Ezt a jövőt Budapesten is építjük: csapataink a Diligent teljes termékportfóliójának fejlesztésében részt vesznek, egyre több AI-alapú funkcióval.
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- Nézzünk egy új helyet!
- Légkondi vagy ablak?
- Légkondi
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág
Így képezzük a kollégákat
Mindenkinek biztosítunk szakmai képzési lehetőségeket, technológiai és egyéb területeken is, hogy folyamatosan fejlődhess.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Működésünk a bizalomra és az önállóságra épül, és nálunk mindenkinek van hangja. A havi budapesti meetingeken bárki közvetlenül kérdezhet a vezetőktől. Rendszeres Pulse felméréseinkből megtudjuk, mi működik jól és min kell változtatni, és a visszajelzések alapján lépünk. A kollégák a havi Signal Awards díjjal ismerhetik el egymás munkáját, a Hackathonon életre kelthetik az ötleteiket, a munkatársak által vezetett klubokkal és kezdeményezésekkel pedig a közösségünket is formálják. Van egy ötleted? A vezetőink mindig nyitottak rá.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Irodánk a gyönyörű és történelmi Szervita téren van, egy ugrásnyira a híres Váci utcától! Budapest szívében gyönyörű kilátással, rengeteg napfénnyel, még a téli hónapokban is 🌤
Fotó az irodáról
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
A Budapesti csapat tagjai innovatívak, tehetségesek, eredmény centrikusak, szenvedélyesek, motiváltak, hitelesek, optimisták, közvetlenek, alkalmazkodók és nagyszerű csapatjátékosok.
Melyik híres ember lenne a cég?
Keanu Reeves - High-Tech
Csapatvideó
Céges Események
Rendszeresek a szakmai előadások és a Hackathon, ahol új ötleteket próbálunk ki. A közös programok sem maradnak el: happy hour, csapatépítők, futás a Vivicittán, önkéntes nap, és persze az évfordulós vagy halloween buli...
Termékek és Projektek
Budapesten működik a Diligent globális termékinnovációs központja. Csapataink a teljes termékportfólió fejlesztésében részt vesznek, szorosan együttműködve a világ más pontjain dolgozó kollégákkal. Önálló termékcsapatokban dolgozunk, közös termékvízió mentén, egyre több AI-alapú megoldáson.
Lehetőségek a Diligentnél
Globális cégként sokféle karrierút áll nyitva. Fejlesztőként mélyülhetsz egy szakterületen, szélesítheted a felelősségi köröd, vagy egy, akár több csapat vezetését is elvállalhatod.
Toborzási Folyamat
Interjúink általában 2-4 online körből állnak. Nagyon büszkék vagyunk az onboarding folyamatunkra, még Stevie-díjra is neveztek minket! 🤩
Családbarát
A gondozók akár 6 hetes fizetett szabadságra is jogosultak születés/örökbefogadás után.
Futócsapatunk a Vivicittán
Bringázz a munkába
Önkéntes nap
Kutyabarát szint
Gyerekek az irodában
Karrier-tanácsok első kézből
Évfordulós party
Hackfest
Blog