Senior DevOps Engineer with Cloud
Állás infók
Az állásról
Tapasztalt Senior DevOps Engineer kollégát keresünk magyarországi csapatunkba, akinek feladata a hatékony és skálázható felhőalapú infrastruktúrák tervezése, bevezetése és üzemeltetése lesz. Kulcsszereped lesz az automatizálásban, a folyamatok fejlesztésében és a rendszerek megbízhatóságának biztosításában, miközben szorosan együttműködsz a fejlesztői és a QA csapatokkal.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
angol,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- CI/CD tools like Jenkins or Artifactory4 / 5
- Strong experience in Linux system fundamentals, including filesystems, security and networking4 / 5
- Kubernetes4 / 5
- Docker4 / 5
- Background in high availability, high performance, multi-data center systems and hybrid cloud environments4 / 5
- Scripting experience using Bash, Shell or Python4 / 5
- Proficiency in Version Control Systems such as Git4 / 5
- Knowledge of cloud platforms, including AWS, Google Cloud or Microsoft Azure4 / 5
- Familiarity with Configuration Management tools such as Ansible, Chef or Puppet4 / 5
- Capability to work with Infrastructure as Code tools like Terraform4 / 5
Képzettségi szint
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Kompetenciák
A cégről
Történetünk
- 2000-01Létrejön a Fathom Technologies
- 2004-01A Fathom Technologies egyesül az EPAM-mal, létrejön az EPAM Hungary
- 2012-01Az EPAM tőzsdére megy
- 2021Világszerte több mint 58.800 kolléga
- 2022Az EPAM immár több mint 50 országban van jelen
- 202330. születésnapját ünnepli az EPAM
- 202525. születésnapját ünnepli az EPAM Hungary
Termékünkről
Digitális platformfejlesztés és IT tanácsadás
A világ vezető márkáinak és Fortune 2000-es vállalatainak segítünk a digitális átalakulásban számos iparágban. Egyedi szoftverekkel, AI- és felhőalapú megoldásokkal támogatjuk őket, hogy sikeresen reagáljanak a piaci kihívásokra, innovatívak maradjanak, és jövőtálló szolgáltatásokat nyújtsanak a felhasználóiknak.
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Csak lazán.
- Csúszás vagy túlóra?
- Rugalmasak vagyunk.
- Superpower?
- Engineering Excellence
Így képezzük a kollégákat
Nálunk a tanulás nem csak egy lehetőség, hanem alap. Tisztában vagyunk vele, hogy a tech világban a tudás gyorsan elavul, ezért folyamatosan biztosítjuk a fejlődési lehetőségeket.
• Online kurzusok: Minden kollégánk korlátlan hozzáférést kap a LinkedIn Learning több mint 22 000 kurzusához, valamint a saját belső oktatási platformunkhoz.
• Szakmai és soft skill tréningek: Legyen szó új felhő alapú technológiákról, mesterséges intelligenciáról, vezetői készségekről vagy prezentációs technikákról, nálunk megtalálod a megfelelő képzést és a személyre szabott fejlődési tervet.
• Nyelvtanulás: Ingyenes belső nyelvtanfolyamokkal (több mint 20 nyelven) segítjük a magabiztos nemzetközi kommunikációt.
• Közösségi tudásmegosztás: Nagyon hiszünk abban, hogy egymástól tanulhatunk a legtöbbet. Rendszeres belső meetupok, hackathonok, szakmai közösségek (Community-k) várnak, és támogatjuk a külső iparági konferenciákon való részvételt is.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Nálunk nem csak egy fogaskerék vagy a gépezetben. Bár több ezer fős, globális csapat vagyunk, megőriztük a startupos gondolkodást, ahol a jó ötletek gyorsan utat találnak maguknak. Akár egy belső hackathonon dobsz be valami újat, akár egy meglévő folyamatot tennél hatékonyabbá, nálunk megkapod hozzá a figyelmet és a támogatást. A cég blsős életét a kollégák által vezetett, önszerveződő közösségek is alakítják.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Modern környezet, új iroda, emellett home office. Elkötelezettek vagyunk a kollégáink és családjuk egészségének a megóvásában, így ezt szem előtt tartva oldottuk meg az otthoni munkavégzést.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
"A folyamatos fejlődés. És a közösség, ami először megfogott, valamint az itt dolgozó senior kollégák tapasztalata."
EPAM csapattag
Software Engineer
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Nálunk a szakmai tudás mellett az emberi tényező is pont ugyanolyan fontos. Olyan kollégákat keresünk, akik nyitottak az újdonságokra és nem félnek kérdezni. Értékeljük a vállalkozói szemléletet: ha valaki meglát egy problémát, megoldásokat is hoz rá. A csapatmunka nálunk nem csak egy üres szó – fontos a kölcsönös tisztelet, az empátia és az, hogy támogassuk egymást a fejlődésben. És persze a humor!
LifeInTech podcast
Blog