Senior Java Developer - ILAT
Senior
Az Iltis egy nagy megbízhatóságú vasúti üzemirányító rendszer, mely a világ számos országában már bizonyított. Új kollégáink feladata ennek a komplex rendszernek a tervezését és konfigurálását támogató szoftver-rendszer (ILAT) fejlesztése. A feladat a svájci fejlesztési központunkkal együttműködve, a meglévő szoftver továbbfejlesztése és az újonnan felmerülő igények megvalósítása.
Szakmai ismeretek
- Java 8+
-
- UML
-
- JUnit
-
- SQL
-
- Hibernate
-
Emberi tulajdonságok
Ekkor kezdhetsz
- Azonnal
Az ideális jelentkező
Te vagy az ideális jelölt, ha:
- rendelkezel felsőfokú mérnöki végzettséggel,
- van legalább 3 éves Java programozói munkatapasztalatod,
- aktívan kommunikálsz angolul,
- szükséges technológiai stack: Java 8+, UML, jUnit, SQL, Hibernate.
- Rendszerszintű, analitikus gondolkodásmóddal rendelkezel,
- van hajlandóságod elköteleződni egy hosszútávú termékfejlesztésben.
Juttatások
- Étkezés
- Képzés
- Jóllét
- Utazás
- Eszközök
- Egyéb
-
- Home Office 🏡
- Kötetlen munkaidő ⏰
- Cafeteria
- Munkatársi ajánlási program
- Jubileumi hűségbónusz
- Éves bónusz
- Utazási támogatás 🚝
- Szemüvegtámogatás 👓
- Gyermekszületési támogatás 👶
- Életbiztosítás
- Temetési támogatás
- Munkáltatói kölcsön
- Részvényopció
- Vállalati mobiltelefon 📱
- Ergonomikus munkakörnyezet ⚽ (Relax szoba, zuhanyzó, biciklitároló)
Feladatok
- Vasúti üzemirányító rendszer szoftverének tervezése, fejlesztése, tesztelése
- a fejlesztéssel kapcsolatos folyamatok betartása, tesztelési és dokumentációs feladatok ellátása,
- együttműködés nemzetközi csapatokka.
Technológiák, eszközök
Végzettség
- Informatika
- Bármilyen fokú diploma
- vagy
- Műszaki, mérnöki képzés
- Bármilyen fokú diploma
Nyelvtudás
- Angol
- Társalgási szint
Így éltük meg... (COVID-19)
Munkaidő
- Rugalmas
- Heti munkaidő
- 40 óra/hét
Így dolgozunk mi
Csapataink Scrum módszertan szerint dolgoznak. A daily stand up-ok mellett folyamatos az együttműködés a csapatok között, gördülékeny kommunikáció és rugalmasság jellemzi az együttműködésüket. A magyarországi csapatok élén a Project Responsible kollégák felelősek a projektek gördülékeny, határidőre történő leszállításáért.

Mit fogsz tanulni
Fontosnak tartjuk, hogy megadjuk kollégáinknak a lehetőséget arra, hogy fejlődjenek, ezért számos képzési lehetőséget biztosítunk számukra. Többek között angol és német nyelvórákon, workshopokon, konferenciákon vehetnek részt az érdeklődő kollégáink, illetve kb. 200 oldalas képzési katalógusunkból választhatnak szakmai és soft-skill képzések közül.
Termékünkről
Siemens Mobility Kft.
Cégünk folyamatosan fejleszti portfólióját a gördülő állomány, vasúti automatizálás és villamosítás, intelligens közlekedési rendszerek, szervizszolgáltatások, valamint a szoftverfejlesztés területén. Világszerte lehetővé tesszük a közlekedési szolgáltatók számára az intelligens infrastruktúra kialakítását, növeljük az utasélményt és garantált rendelkezésre állást biztosítunk.
Missziónk
Önálló, innovatív megoldások szállítója a közlekedés digitalizálásában.
Mi hiányozna, ha elmennék?

Nemzetközi innováció és német minőség, valamint a komplex szakmai feladatok megoldására képes helyi csapat.
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
1887
Az első budapesti villamos a Nyugati pályaudvar és a Király u. között a Siemens&Halske kocsijaival.
-
1896
A Siemens&Halske tervei nyomán elkészül a kontinens első földalatti vasútja Budapesten (M1).
-
2004
Megkezdi működését a shanghaji lebegő mágnesvasút (Transrapid).
-
2006
Újra Siemens villamosok a Nagykörúton, a MÁV Desirok és Taurusok után a városban is ott vagyunk.
-
2014
Elindul a forgalom az M4 vonalon, Közép-Európa első vezető nélküli metróján.
-
2018
World Premier: a berlini Innotrans kiállításon bemutatjuk az önvezető Combino villamost.
-
2018.07
Működésünket az új Siemens Mobility Kft-ben folytatjuk, K+F részleg önálló telephellyel a cég része.
-
2020
Vasutat építünk, intelligens közlekedésirányítást alakítunk ki, járműveket szállítunk.
-
2021.08
120 új magyarországi munkahelyet teremtettünk, az elmúlt 2 évben.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
K+F központként rendkívül nyitottak vagyunk és fontosnak tartjuk a kollégáink konstruktív és innovatív gondolatait. Támogatjuk őket ezek önálló megvalósításában.
Így képezzük a kollégákat
Szakmai, nyelvi és soft-skill kompetenciák fejlesztésének teljeskörű finanszírozása mellett munkaidő-kedvezménnyel is támogatjuk a tanulást. Célunk, hogy a legjobbat hozhassák ki magukból a kollégák.
Kétszavasok
- Superpower?
- Sok nevetés
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág
- Kedvenc dekor?
- LEGO modellvasút
Ügyfeleink




Melyik híres ember lenne a cég?

Bud Spencer
Ütős
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Szakmai profizmus.
Felelősségvállalás.
Pozitív emberi kapcsolatok kiépítése.
Folyamatos tanulási vágy.
Út az önvezető villamosok felé
Fókuszban a jövő közlekedése
Német Mobilitási Díj
Az új normális
Új munkahelyeket teremtünk!

“He who performs best will always take first place, and I always prefer advertising based on performance and not words.”