Financial Services Senior Consultant

Szolgáltatásaink

A Yettelnél embereket, vállalkozásokat és lehetőségeket kötünk össze. Lakossági és üzleti ügyfeleinket innovatív mobil-, vezetékes-, digitális és ICT megoldásokkal támogatjuk Magyarország leggyorsabb hálózatán, hogy még egyszerűbb, rugalmasabb és élvezetesebb legyen a kapcsolódás a digitális világhoz. Közben egy olyan munkahelyet építünk, ahol jó együtt dolgozni, fejlődni és a jövőt formálni.

Tréningek, képzések és korlátlan Udemy Business account is elérhető a kollégák számára, hogy sose álljunk meg a fejlődésben! Elkötelezettek vagyunk a személyes és szakmai fejlődés fontossága mellett, a HR és az üzleti oldal különböző területeiről önkéntes kollégák tartanak tréningeket, legyen szó soft skill vagy technikai skillek elsajátításáról. Büszkék vagyunk arra, hogy munkatársaink több konferencián is vendégelőadók, mentor vagy zsűri szerepben is gyakran feltűnnek. Nálunk is az AI már a mindennapok része: AI e-learningekkel, egész napos AI Day-jel, inspiráló előadókkal és gyakorlati workshopokkal segítjük kollégáinkat, hogy magabiztosan használják a mesterséges intelligenciát.

Nálunk a Yettelnél a kollégák állnak a középpontban!

Számos fórum és tudásmegosztási lehetőség áll rendelkezésünkre, hogy hallassuk a hangunkat!

People Talk, Town Hall, havi anonim feedback form csak néhány példa, hogy kifejezhessük véleményünket, elmondhassuk ötleteinket. Rendszeres Instant percek rendezvénysorozatunkon pedig kollégáink mesélnek aktuális sikereikről, projetekjeikről - melyek a vállalat egészére hatással vannak, melyekből mi is inspirálódhatunk!

A Yettel Ház az a hely, amire a kollégáink méltán büszkék. A galériában szereplő képeket is munkatársaink készítették, megmutatva kedvenc nézőpontjaikat a természetközeli, innovatív székházról. A panorámaterasztól a Garden Office-ig, a sportpályáktól a közösségi terekig minden adott ahhoz, hogy a HQ ne csak munkahely, hanem valódi közösségi élmény legyen. Nem véletlen, hogy aki először jár nálunk, rendszerint elámul a látványon.

• ügyfélközpontúság 🤳
• segítőkészség 🙋
• gyorsaság 🚀
• felelősség ✅
• csapatszellem 👫
• kreativitás 🎨
• sokszínűség 💚
• nyitottság 🔓
• megbízhatóság 🏆
• adatalapúság 📉
• kiváncsiság 👀
• tech savvy 🤖

Ötévente egy teljes hónap feltöltődéshez? 2025. januárjában indítottuk el „Recharge” programunkat, lojális munkavállalóink számára. A program lényege a teljes feltöltődés és kikapcsolódás a munkából. A szabadságot, ennek érdekében csak egyben lehet kivenni. A dolgozók pedig kertészkedős pihenésre, új hobbik kipróbálására vagy éppen esküvőszervezésre, lakásfelújításra is használják a plusz szabadidőt.

A Yettelnél a kollégáink jólléte kiemelt figyelmet kap. Az egészségbiztosítástól és a mentálhigiénés támogatástól kezdve a családbarát programokon át számos kezdeményezéssel segítjük a testi, lelki és anyagi biztonságot. A Lyra program, az egészségnapok, az ingyenes szűrések és a szakértők által tartott mentális egészség témájú előadások mellett egyre nagyobb hangsúlyt kap a tudatos pénzügyi tervezés is. Új, több alkalmas pénzügyi tudatossági programunk közérthető és gyakorlati segítséget nyújt a mindennapi pénzügyi döntésekhez, hogy kollégáink ne csak a munkában, hanem a magánéletben is magabiztosabban tervezhessenek.

Tudjuk, hogy egy új munkahelyen az első időszak meghatározó élmény. Ezért minden új HQ-s kollégánknak lehetőséget biztosítunk arra, hogy már az első naptól legyen mellette valaki, aki segít eligazodni a Yettel világában. A Buddy Programunk keretében egy tapasztalt kolléga támogatja az új belépőket a próbaidő alatt: megmutatja a mindennapi működésünket, segít a kapcsolatok építésében, választ ad a felmerülő kérdésekre, és hozzájárul ahhoz, hogy mindenki gyorsabban otthon érezhesse magát nálunk. Nálunk a buddy nem a vezetőt helyettesíti, hanem egy közvetlen, személyes kapcsolódási pontot jelent, aki segít megismerni a csapatot, a vállalati kultúrát és a Yettel mindennapjait.

Az első hetek nálunk többről szólnak, mint a praktikus tudnivalók átadása. Az Onboarding Day egy fél napos, játékos program, ahol az új kollégák csapatokban fedezik fel a Yettel Házat, kapcsolódnak egymáshoz és megismerik vállalatunk működését. A program során CEO- és CHRO-köszöntővel indulunk, majd kollégáinktól első kézből hallhatnak a lakossági és üzleti területek működéséről. Így az első nap nemcsak informatív, hanem élményekben és kapcsolódásokban is gazdag. Az óriási Yettel ház bejárása, feladatok közös megoldása pedig fixen az egyik highlight az első hónapokban, az új belépők visszajelzése alapján.