1 / 6

Székesfehérvár, Verseci u. 1, 8000 MagyarországThe Element of Possibility

Alcoa

Gyártás |Székesfehérvár |Középvállalat (< 250)

Missziónk

A cégcsoporton belül az adminisztratív és tranzakcionális jellegű feladatokat központosított, hatékony és standardizált formában látjuk el, amivel időt és energiát spórolunk kollégáinknak, költséghatékonyak vagyunk és állandó magas minőségen szolgáltatunk munkatársainkkal az évek során felhalmozódott tudás birtokában.

AlcoaSzékesfehérvár, Verseci u. 1, 8000 Magyarország

Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

A cégről

Történetünk

1886-08-31Charles Martin Hall feltalálja az alumínium előállításának módját
1928-12-30A világ alumínium termelésének több, mint a felét az Alcoa adja
1952-09-01Alcoa Alapítvány létrehozása
1993-10-30Székesfehérvári Könnyűfémműt megvásárolja az Alcoa
1997-10-28A Szolgáltatási Központ megalakulása Magyarországon
2016-11-01Alcoa globális szétválása két iparági vezető vállalattá (Alcoa és Arconic) - az Alcoa SSH létrejötte
2018-05-10Elysis - forradalmi újítás az alumíniumgyártás folyamatában

Iroda cím

Székesfehérvár, Verseci u. 1, 8000 Magyarország

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

Adminisztratív és üzleti szolgáltatások

A székesfehérvári vállalatnál dolgozó munkavállalók adminisztratív és üzleti szolgáltatásokat nyújtanak európai, észak- és dél-amerikai, valamint ausztrál lokációk és irodák részére.

Főbb területeink: pénzügyi és beszerzési szolgáltatások, kintlevőség kezelés, informatika, HR adminisztráció, adatmenedzsment, üzleti intelligencia (BI), audit, megfelelőség, rendszertámogatás.

Ügyfeleink

Termékvideó

Céges értékek

Családbarát

Sokszínű és Befogadó

Környezettudatos

Társadalmi felelősségvállalás

Home Office lehetőség

Távmunka lehetőség

Utazási lehetőség

Egészségtudatos

Nálunk a kor nem számít

Hibrid munkavégzés

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2017

Szerethető Munkahelyek Díj 2023

Szerethető Munkahelyek Díj 2025

Az élet nálunk

Generációs sokszínűség nálunk

Családi Nap mindenki számára - amely kicsik és nagyok számára is élvezhető

Generációs sokszínűség nálunk

Sporteseményeink sok esetben nyitottak a családtagok számára is, valamint ezeken a programon igyekszünk minden igényt kielégíteni - olyan túraútvonalat választunk, ami kicsit számára is vállalható és teljesíthető, vagy akár a közös futás / séta is szabadon választható távval teljesíthető.

Generációs sokszínűség nálunk

Generációs sokszínűségünk látható az alábbi ábrán is. Támogatóan állunk a fiatal generációk beintegrálásához, nyitottak vagyunk a diákjaink felvételére is (sőt, hosszútávon gondolkozunk velük diák jogviszonyukba történő felvételükkor). Átlagosan 7,8 éve dolgoznak nálunk munkavállalóink, idei évben a fluktuációs rátánk 2,81%, amely egy SSC esetében kimagaslóan alacsony. Családbarát intézkedéseink, rugalmasságunk minden korosztály számára szimpatikusak, szívesen dolgoznak nálunk a kollégáink. Kollégáink közel 25%-a legalább 15 éve dolgozik nálunk, további 50% pedig 5-15 év között áll már alkalmazásunkban. Szeretnénk, ha ezeket a trendeket hosszútávon is meg tudnánk tartani.

Mi így teszünk egy jobb világért

2025-ös jótékonysági programjaink eddig: - Szemétszedés a TeSzedd akció keretében - Kerítésfestés és az ehhez kapcsolódó anyag biztosítása egy székesfehérvári óvoda számára - Női csomag gyűjtés a Baptista Gyermekotthon részére - Ruhagyűjtés a székesfehérvári Anyaotthon részére - Iskolai felszerelés és tanszer gyűjtés - Városi Fák locsolása a rekkenő hőségben a nyári időszakban - Ruha csere-bere akció egymás között évente kétszer, a megmaradt ruhákat pedig jótékony célra felajánljuk

Mi így teszünk egy jobb világért

Közösségi falocsolás a Palotavárosi Tavaknál a rekkenő hőség és szárazság orvoslására

Mi így teszünk egy jobb világért

Irodaszer gyűjtés a tanévkezdésre

Mi így teszünk egy jobb világért

Ruhagyűjtés és adományozás_2025

Kétszavasok

Légkondi vagy ablak?: Folyamatos konfliktusforrás :)
Superpower?: Nyitottság, jókedv.
Nemek aránya?: 65-35 (Nő-férfi)

Így képezzük a kollégákat

belső szakmai képzések
külső képzések, workshopok
life és business szupervíziós coaching
Alcoa Learn online képzési rendszer (Workday Learning, LinkedIn)
projekt munkák
munkaköri rotáció
külföldi kiküldetés

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

- ötlet doboz

- megbeszélések a vezetőséggel, csoportvezetőkkel

- egyéni beszélgetések a vezetőkkel

- üzemi tanács

- kérdőívek

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

A kollégákat!

Igényes, szép környezetben dolgozhatunk, de a legfontosabb, hogy a munkatársak kedvesek és segítőkészek. Idén egy alternatív meeting room átalakításán dolgozunk, ahol függőhinta, babzsák, fotelek és egyéb extra kiegészítők fogják biztosítani a kényelmünket. A legtöbben ugyan teljes home officeban dolgoznak, de mégis fontosnak tartjuk, hogy az irodai napok kellemesen teljenek. :)

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Rugalmasság és a home office
gyümölcsnapok az irodában kedden és szerdán
telefonos juttatás - használat privát eszközként is
Alcoa közösségi események: karácsonyi buli, halloween buli, csapatépítő programok
utazási lehetőségek - akár évi többször is
tanulási lehetőségek - offline és online formában is

Nagy-Sebesi Dorina

European Talent Acquistion Lead

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Nálunk nemcsak a szakmai tudás számít, hanem az is, hogy valaki emberileg hogyan illeszkedik a csapatba. Hiszünk abban, hogy a jó légkör, a kölcsönös tisztelet és az együttműködés alapja a közös sikernek.

Ezért különösen értékeljük azokat a tulajdonságokat, mint az őszinteség, a fejlődni akarás, a nyitottság, a kreativitás, a barátságosság, a kedvesség és a humor. Ezek nemcsak színesebbé teszik a mindennapokat, hanem segítenek abban is, hogy biztonságos, befogadó és együttműködő környezetet teremtsünk.

A közös értékeink mentén fontos számunkra, hogy:

Felelősséget vállaljunk a tetteinkért,
Világosan és hatékonyan kommunikáljunk,
Prioritásokat állítsunk fel, határozottan döntsünk és végrehajtsunk,
Folyamatosan tanuljunk, alkalmazkodjunk és fejlődjünk.

Hiába tökéletes egy jelölt szakmailag, ha nem tud kapcsolódni a csapat értékrendjéhez. Nálunk a humor, a türelem és az empátia nem extra, hanem alap. Ezek azok a tulajdonságok, amelyek valóban összekötnek minket.

Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos

Csapatvideó

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

A munkahelyről

Mit esztek szívesen együtt? - Hambi, pizza, torta

Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül? - Önkénteskedés, beszélgetés, buli

Szülinapoztok együtt az irodában? - Igen, negyedévente minden szülinapost közös tortázással, üdvözlőlappal ünneplünk, ezen felül a kisebb csapatok is szoktak együtt ünnepelni tömbösítve szülinapokat, névnapokat.