1 / 3

Budapest, Alkotás u. 53, 1123 Magyarország, MOM ParkAz ingatlanüzemeltetési szoftverek szakértője

APFM-Systems

Szoftverfejlesztés |Budapest |Paks |Kisvállalat (< 50)

Missziónk

Azért dolgozunk, hogy az irodaházakat, bevásárlóközpontokat XXI. századi megoldásokkal, a lehető leghatékonyabban tudják üzemeltetni. Száműzzük a papírt és minimalizáljuk a személyes jelenlétet.

APFM-SystemsBudapest, Alkotás u. 53, 1123 Magyarország, MOM Park

Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

A cégről

Történetünk

2001-10Az első ingatlanos felkérés: A Skanska kérésére elkészítettük az első hibabejelentő szoftvert.
2011-09Az APFM-Systems kinőtte a korábbi pár fős létszámot és elkezdett növekedni.
2019-03A Covid megjelenésével egyidejűleg kihelyeztük az első elektronikus recepcióinkat
2021-01Az első lengyel kolléga felvétele
2021-12ISO 27001-es minősítés
2022-01A yammya megoldásunk már 10 helyen elérhető.
2023-01AZ ALF megoldásunk is piacvezető a pénzügyi szoftverek terén, az AHD az FM-szoftvereknél.
2023-0320-ra nőtt a yammaya-kioszkok száma
2023-128 országban vagyunk jelen Magyaro.,Lengyelo.,Románia,Bulgária,Szerbia, Horváto.,Szlovénia, Szlovákia

Iroda cím

Budapest, Alkotás u. 53, 1123 Magyarország, MOM Park

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

Megbízható proptech megoldások - PM/FM szoftverek

Az APFM-Systems készíti a műszaki üzemeltetést támogató AHD-rendszert, amivel bárki találkozhat a budapesti irodaházakban. Készítünk hardvereket (yammaya), hogy ne kelljen embereket ültetni a recepciókba. Adunk megoldást pénzügyi üzemeltetésre; tárgyalót, parkolót és munkaasztalt is lehet foglalni a GetThePlace alkalmazásunkkal. Mi nem beszélünk az épülethasználat reformjáról, hanem megvalósítjuk.

Ügyfeleink

Céges értékek

Családbarát

Társadalmi felelősségvállalás

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Mi így teszünk egy jobb világért

Hiszünk a csapatmunka erejében és tudjuk, hogy a feladatokat többen, egymás után oldják meg. Emiatt egyenlő esélyeket és a létrehozott értékhez igazodó juttatásokat biztosítunk mindenkinek. Fellépünk minden olyan magatartással szemben, ami mások munkáját akadályozza vagy indokolatlan előjogok megszerzésére irányul. Akkor tud valaki kiteljesedni, ha mindenki segíti őt ebben.

Kétszavasok

Ebéd?: délben
Csúszás vagy túlóra?: egyik sem jellemző, mi a munkaidőben dolgozunk
Mac vagy PC: 1 Mac (ez a kivétel), a többi ugyanolyan HP laptop

Így képezzük a kollégákat

Volt már angol tanfolyam, de ami nagyon bejött: egymásnak adunk át kompetenciákat: Excel, számtech, prezentáció, fotózás, vagy azt, hogy lássuk a színeket. Meg persze udemy, lényegében bármiről.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

15-20 fős jelenleg a cég, mindenki jelen van a munkában és mindenki részt vesz abban, hogy egyre jobb megoldásokat készítsünk. Az ügyvezető amúgy ENTJ-A, parancsnok típus, kézben tartja a dolgokat.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Az iroda a MOM Parkban van a Paulaner felett. Minden pár percre van: bankok, posta, Spar, boltok, éttermek, mozi, MOM Sport. 1-6 fős szobáink vannak, a nagy 6 fős az épület sarkán van, 2 oldalról ablakokon keresztül kilátni a MOM Park mögötti térre. Sok a növény és szeretnek is itt lenni. Az állatokat szeretjük, de csak otthon. Az iroda rendezett, kabátok a szekrényben, táskák az asztalok alatt.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Itt mindenki tudja, mi a dolga. Könnyű úgy céget vezetni, hogy csak a célokat kell egyeztetni és nem kell részletekbe menően feladatokat szétosztani.

Viktor

ügyvezető

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Legyél magadra igényes: a munkádra, ahogy másokkal kommunikálsz és ezt másoktól is várd el. Ne végezz félmunkát és tudj önállóan dolgozni.

Melyik híres ember lenne a cég?

Grabovsky - Túlélő

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Kik tudnak jól beilleszkedni?

A csapatunk igazi hajtós, önmotivált emberekből áll. Nem fognak befogadni, ha munkaidőben nem munkával foglalkozol vagy folyamatosan mások segítsége kell. Nincs rendszeres igény közös fél órás reggelikre, napi 5x csoportos cigizésre, 1-1,5 órás ebédekre. Mindenkinek van dolga munka után, addig végezni szeretne. Ami feladat van, azt 8 óra alatt el lehet végezni, ha arra koncentrálsz és nem másra.