




APFM-Systems
A cégről
Történetünk
- 2001-10Az első ingatlanos felkérés: A Skanska kérésére elkészítettük az első hibabejelentő szoftvert.
- 2011-09Az APFM-Systems kinőtte a korábbi pár fős létszámot és elkezdett növekedni.
- 2019-03A Covid megjelenésével egyidejűleg kihelyeztük az első elektronikus recepcióinkat
- 2021-01Az első lengyel kolléga felvétele
- 2021-12ISO 27001-es minősítés
- 2022-01A yammya megoldásunk már 10 helyen elérhető.
- 2023-01AZ ALF megoldásunk is piacvezető a pénzügyi szoftverek terén, az AHD az FM-szoftvereknél.
- 2023-0320-ra nőtt a yammaya-kioszkok száma
- 2023-128 országban vagyunk jelen Magyaro.,Lengyelo.,Románia,Bulgária,Szerbia, Horváto.,Szlovénia, Szlovákia
- 2026-03Benyújtottuk első szabadalmi kérelmünket beléptetés témában. Teljesen mobil alapú beléptető rendszert és hozzá tartozó hardvert készítünk.
- 2026-088 év után elköltöztünk a MOM parkból a MOM Park melletti Derkovits utcába. Itt home office körülmények valósíthatók meg. Minden olyan, mint egy rendes házban, lakásban.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Megbízható proptech megoldások - PM/FM szoftverek
Az APFM-Systems készíti a műszaki üzemeltetést támogató AHD-rendszert, amivel bárki találkozhat a budapesti irodaházakban. Készítünk hardvereket (yammaya), hogy ne kelljen embereket ültetni a recepciókba. Adunk megoldást pénzügyi üzemeltetésre; tárgyalót, parkolót és munkaasztalt is lehet foglalni a GetThePlace alkalmazásunkkal. Mi nem beszélünk az épülethasználat reformjáról, hanem megvalósítjuk.
2026-ban szabadalmaztattunk egy beléptetési megoldást, annak megvalósításán dolgozunk.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Ebéd?
- délben
- Csúszás vagy túlóra?
- egyik sem jellemző, mi a munkaidőben dolgozunk
- Mac vagy PC
- 1 Mac (ez a kivétel), a többi ugyanolyan HP laptop
Így képezzük a kollégákat
Volt már angol tanfolyam, de ami nagyon bejött: egymásnak adunk át kompetenciákat: Excel, számtech, prezentáció, fotózás, vagy azt, hogy lássuk a színeket. Meg persze udemy, lényegében bármiről.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
10-15 fős jelenleg a cég, mindenki jelen van a munkában és mindenki részt vesz abban, hogy egyre jobb megoldásokat készítsünk. Az ügyvezető amúgy ENTJ-A, parancsnok típus, kézben tartja a dolgokat.
A csapat vegyes életkorú, a mesterséges intelligenciát készségszinten használó 20 évesektől a tapasztalt 50+-okig.Fotó az irodáról
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Ajánld az ismerőseidnek!
Kik tudnak jól beilleszkedni?
A csapatunk igazi hajtós, önmotivált emberekből áll. Nem fognak befogadni, ha munkaidőben nem munkával foglalkozol vagy folyamatosan mások segítsége kell. Nincs rendszeres igény közös fél órás reggelikre, napi 5x csoportos cigizésre, 1-1,5 órás ebédekre. Mindenkinek van dolga munka után, addig végezni szeretne. Ami feladat van, azt 8 óra alatt el lehet végezni, ha arra koncentrálsz és nem másra.