Product Owner, Scrum
Állás infók
Az állásról
A Product Owner feladata a projektek fejlesztési irányainak meghatározása, koncepciók kidolgozása és dokumentálása a megbízó érdekeinek és a meghatározott gazdasági célok szem előtt tartásával.
Munkájának legfőbb célja, a fejlesztők és a megrendelők közötti összhang kialakítása.
Ha rendelkezel releváns tapasztalattal és szívesen lennél csapatunk tagja, jelentkezz bátran!
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar, angol,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Agilis módszertanok4 / 5
- Scrum4 / 5
- Szoftverfejlesztési fogalmak5 / 5
- Üzleti, stratégiai alapismeret3 / 5
Végzettség
Nem kell papírNyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Kompetenciák
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 16-25 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 21 - 33
Leendő csapatod képekben
Ekkor kezdhetsz
A cégről
Történetünk
- 2016Cubicfox megalapítása egy hotel alagsorában.
- 2017Bővülő csapatunkkal nagyobb irodába költözünk.
- 2017-03Megindul az együttműködés a Hellotaxszal - több éves fejlesztői kapcsolat veszi kezdetét.
- 2018-02Még nagyobb csapathoz - még nagyobb iroda!
- 2019-05Irodák felújítása - moziszoba, pilates-terem, pingpongasztal #startuplife
- 2020-03Új irodarésszel bővültünk, növekedett a Cubicfox létszáma
- 2020-05Scrum bevezetése
- 2020-11Elnyertük a Szerethető Munkahelyek díjat
- 2021-11Ismét díjazottak lettünk a Szerethető Munkahelyek megmérettetése során
- 2022-07Bevezettük a 4 napos munkahetet
- 2024-04Új irodaházunkba való átköltözés
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Digitális termékfejlesztés
Termékközpontú szemléletünk alkotja a Cubicfox és egyben fejlesztési folyamataink alapját is. Bármilyen rendszer fejlesztésén dolgozunk, a célunk minden esetben az, hogy sikeres és jól működő produktumot hozzunk létre. Csapatunk ezért mindig az adott termék és annak várható technikai kihívásainak tükrében választja ki a fejlesztési eszközöket, hogy rendkívüli végeredmény születhessen.
Az élet nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Mac vagy PC
- Neverending war (na és a Linux?)
- Superpower?
- Mindegy, csak Marvel legyen
- Ebéd?
- Az örök kérdés: "Mit rendeljek?"
Így képezzük a kollégákat
- Workshopok
- Online kurzusok
- Nyelvtanfolyamok
- Kollégáink folyamatos kihívás elé vannak állítva - a felmerülő problémákat pedig közösen oldjuk meg.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
1. Dolgozóink döntik el, milyen laptopon, milyen programokkal dolgoznának.
2. Minden reggel StandUp Meeting - mindennapi feladatok, problémák közös megvitatása.
3. Közvetlen, barátságos légkör
4. Havi céges reggeli, ahol a közös céges ügyek megvitatása zajlik. Kérdezz-felelek, ötletek, és kötetlen beszélgetések.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
1. Állatbarát munkahely
2. Saját bárányaink az udvaron
3. Pingpong asztal
4. Nyugodt környezet
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A pörgős brainstormingok, a baráti társaság, a közös céges reggelik és persze az izgalmas csapatépítők.
Fanny
Business Development Manager / Fun Felelős
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- Önállóság, aktivitás
- Tanulni vágyás
- Bátran kér segítséget, ha elakad
- Jó pingpong skillek
- Csapatmunka
- Alapvető meme-ismeretek
- Célorientáltság
Céges reggeli
Jó hangulatú meetingek
Kiállításokon is jelen vagyunk
Jó ügyeket támogatunk
Állatbarát munkahely vagyunk
Pingpong-csaták színtere
Ügyfeleink
Extrák:
- 4 napos munkahét, szabad péntekkel
- Inflációkövető fizetés
- Egyénileg Rád szabott karrierterv, ezzel támogatva fejlődésedet
- Training budget, hogy még hatékonyabban elérhesd az általad kitűzött célokat
- Nemzetközi projektek piacvezető ügyfelekkel
4 napos munkahét bevezetése
Bemutatkozó videónk:
Blog